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文档简介

1、XX县离退休干部党组织开展创先争优活动情况汇报根据市委老干部局活动科通知精神,现将我县离退休干部党组织开展创先争优活动主要情况汇报如下:现有由我局直接管理服务的老干部对象共有146人,其中离休干部42人、“5.12”退休干部25人、原任处级退休干部23人、离休干部遗属57人;由县人事局、退休干部协会管理服务的退休干部1230人,其中原任科级退休干部300多人。离退休干部中党员730名,有单独组建离退休干部党支部的6个,其余与在职干部党员合建党组织一同活动。近年来,我局按照省市委老干部局和县“创先争优”办的工作部署,在全县离退休干部党组织中认真开展创先争优活动取得较好成效,有力促进离退休干部在“

2、平安XX”、“幸福XX”建设发挥积极作用。 一、主要成效 1. 坚持政治理论学习,保持与时俱进。每月学习例会老干部党员都能够自觉参加学习,遵守有事或有病请假制度。在学习内容上,根据不同阶段形势任务并结合县内有关县情民生发展的重大会议,有针对性地安排学习内容,增强老干部党员学习兴趣,离退休干部党支部通过加强自身建设,不断学习新知识,更新树立新观念,贯彻活到老、学到老、改造到老的革命精神。 2. 评选典型先进人物,树立模范榜样。定期在离退休党组织内部开展“身边的榜样”评选活动,挖掘平凡而感人的先进人物,适当借助福建老年报、三明日报、“优秀老党员、老干部先进事迹学习专栏”等进行扩大宣传,激发老干部党

3、员“互比互学互超”的斗志。近年来,通过此类评选活动,我县离退休党组织中先后涌出一批以“老有所为先进个人”XXX、“孝老爱亲好人”XXX为首的先进老党员、老干部。他们的先进事迹在报刊上发表,扩大学习影响面。 3. 明确创先争优方向,重视自身建设。在离退休干部中开展以“我们同是一家人,我们同建一个家”主题实践活动为载体,以创建“五好”离退休干部党组织、争当“五好”离退休干部党员为主要内容。 二、存在问题 1.离退休党员政治觉悟、学习热情“双高”,与学习活动场所软硬件设施“双低”相矛盾。老干部活动中心是老干部学习娱乐的主要场所,省市老干部局对此也十分关心重视,并及时下达了相应的政策资金扶持,但由于县

4、委主要领导变动导致项目建设方案一改再改,至今尚未开工。 2.离退休党员日益增涨的组织生活需求与部分基层单位弱化离退休党支部建设相矛盾。部分基层单位对加强离退休党组织建设重要性和作用认识不够,领导不够重视。还有的单位,担忧老同志借政治学习、过组织生活之机,集中在一起发“牢骚”。 3.离退休党员年龄的增长和身体状况的衰弱与党组织生活模式单一、学习教育方式老套相矛盾。随着老干部双高期的临近,越来越多的离退休老干部基于炎热天气及身体原因等无法外出,而目前大部别离退休党组织开展组织生活、学习例会地点较为固定,模式单一老套,无法顾及部分想参加组织生活和政治学习却不得不请假的离退休党员群体。 三、下一步打算

5、1.建立健全离退休干部党组织联系制度。依托老干部工作领导小组平台,定期召开离退休干部党支部联席会议探讨离退休干部党组织活动开展情况和存在问题,及时协调解决离退休干部党支部工作开展中遇到的特殊情况与困难,并充分发挥离退休干部党组织的联系纽带和沟通桥梁作用,共同推进离退休干部党组织创先争优活动向纵深发展。2.组建项目推进工作组。县老干部局抽调专人、集中精力、强化请示、沟通协调、跟踪落实,全力推进县老干部活动中心建设。3.加大老干部政策宣传解释力度。将近年来我县出台的老干部政策文件整理汇编印发学习,对事关老干部个人切身利益的经济待遇整理成表格式方便对照,以便各层次老干部对号入座,一目了然。特别是要加强与破产或改制后企业离退休干部所在党组织的政策宣传,切实保障这部别离退休干部政治待遇有效落实。4.整合有限资源,灵活开展离退休干部党组织活动。考虑到部别离退休干部临近双高期不便出门,适当抽调人力,通过将每月例会学习内容整理成册送到老干部家中,积极开展形式多样又适合老干部身体状况的组织生活。创新性地探索

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