最新控烟考评奖惩制度

1、、考核全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措，全体职工自觉遵守我局控烟 丄 作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作 , 每周 不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟匸作的落实状况，发 现问题 及时向相关科室反应并要及时整改。二、奖渤设立“优秀控烟科室奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，到达无 烟 标准的科室，年度奖励 300 元。三、处分1、 全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者假设被督查或举报属实，笫一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开始扣发工资起始额度为 50 元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的 2 倍，每月累

2、计， 从当月 个人工资中扣除；每年岀现三次以上含三次违反控烟规定者，取消当年评优资格。2、 各科室对其职工有教育监督职责，假设职工在本科室内违反控烟规定被扣 发 工资。3 、 各科室实施控烟 LI 标职责制，假设检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处分款 30 元，每月累计。所有扣发额度山控烟办公室根据每月检查结果汇总，报局领导审批后，曲控 烟 办公室执行，同时将检查结果向违规科室反应，并公布。四、检查监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的科 室 或个人，将按相关规定追究职责。五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。六、本制度从发布之日起执行。

3、一、控烟工作办公室不定期组织相关职能部门负责人进行抽查，重点检查科 室 控烟制度建立与落实状况， 把检查发现的问题及时发放到各科室， 并要求及时 整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度， 认真执行本科的控烟规 定， 负责所属区域内的控烟丄作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻， 保证控 烟区内无吸烟者、无烟头。三、实行院科两级负责制，控烟区实行包干负责，各科室负责范用内发生吸 烟 现象，负责人负监管失职之责。四、全 院员工包括警务室、新罗区保安公司保安员、佳禾物业公司职工、小 卖 部和职工食堂员工以及患者自聘扩理员均不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工 作服 在室外吸烟区吸烟，违反

4、者假设被督查或举报属实，第一次给予批评教育，第 二次给 予口头警告，第三次给予全院通报批评，并根据龙岩市第一医院各类人 员违规记 分管理方法有关规定予以处理。每年出现三次以上含三次违反控烟 规定者， 取消当年评优资格。五、各科室实施控烟口标职责制。各科室对其员工有教育监督职责，同时对 包 干负责范围内出现违反控烟规定承当职责，假设抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一次扣发该科室当月奖金 100 元。六、所有扣发额度由控烟工作办公室根据检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反应到各违规部门，每季度在全院公布。七、定期对医院小卖部、职工食堂进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究职责。九、医院