劳动防护用品发放与管理制度

1、八、劳动防护用品发放与管理制度1劳动防护用品分类劳动防护用品种类很多，从劳动卫生学角度，通常按防护部位分类。(1头部防护用品。为防御头部受外来物体打击和其他因素危害配备的个人防护装备，如一般防护帽、防尘帽、防水帽、安全帽、防寒帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等。(2呼吸器官防护用品。为防御有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾由呼吸道吸人，或直接向使用者供氧或清净空气，保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具，如防尘口罩(面具、防毒口罩(面具等。(3眼面部防护用品。预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部的个人防护用品，如焊接护目镜和面罩、

2、炉窑护目镜和面罩以及防冲击眼护具等。(4听觉器官防护用品。能够防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损失，预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品，如耳塞、耳罩、防噪声头盔等。(5手部防护用品。保护手和手臂，供作业者劳动时戴用的手套(劳动防护手套，如一般防护手套、防水手套、防寒手套、防毒手套、防静电手套、防高温手套、防X射线手套、防酸碱手套、防油手套、防振手套、防切割手套、绝缘手套等。(6足部防护用品。防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具，通常人们称劳动防护鞋，如防尘鞋、防水鞋、防寒鞋、防静电鞋、防高温鞋、防酸碱鞋、防油鞋、防烫脚鞋、防滑鞋、防刺穿鞋、电绝

3、缘鞋、防振鞋等。(7躯干防护用品。即通常讲的防护服，如一般防护服、防水服、防寒服、防砸背心、防毒服、阻燃服、防静电服、防高温服、防电磁辐射服、耐酸碱服、防油服、水上救生衣、防昆虫服、防风沙服等。(8护肤用品。指用于防止皮肤(主要是面、手等外露部分免受化学、物理等因素的危害的用品，如防毒、防腐、防射线、防油漆的护肤品等。(9防坠落用品。防止人体从高处坠落，通过绳带，将高处作业者的身体系接于固定物体上，或在作业场所的边沿下方张网，以防不慎坠落，如安全带、安全网等。劳动防护用品也可按照用途分类。以防止伤亡事故为目的可分为：防坠落用品，防冲击用品，防触电用品，防机械外伤用品，防酸碱用品，耐油用品，防水

4、用品，防寒用品；以预防职业病为目的可分为：防尘用品，防毒用品，防放射性用品，防热辐射用品，防噪声用品等。2劳动防护用品的正确使用方法使用劳动防护用品的一般要求如下述：(1劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。(2劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经监测部门认可(国家标准和检验还不到标准的产品；不能随便代替，更不能以次充好。(3严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。3个人劳动防护用品1个人劳动防护用品的发放范围及标准个人劳动防护用品用于保护劳动者

5、在生产过程中的安全和健康，根据国家经贸委劳动防护用品配备标准的规定，施工项目个人护品配备标准见表31。序号名称典型工种工作服工作帽工作鞋劳防手套防寒服雨衣胶鞋眼护具防尘口罩防毒护具安全帽安全带护听器1电工fzjyjy2电焊工zrzrfzhj3油漆工4带锯工fzfgcj5木工fzcccj6砌筑工fzccjf7安装起重工fzjf8中小型fzjf9汽车驾驶员zw注：fr防砸；jy绝缘；hj焊接护目；fg防割；cj防冲击；cc防刺穿；zw防紫外线；jf胶面防砸；zr阻燃。2个人防护用品发放原则(1工种相同，但劳动条件发生变化，应发给不同的防护用品。(2一人从事多个工种的作业，按其基本工种发给。如从事其

6、他工种作业时不适用，须按实际需要补充。(3同工种岗位调动，原发个人护品如未到期须继续使用。(4停岗人员护品按在岗使用时间累计计算。(5由于本人原因造成个人护品提前报废，应及时予以更新，但是费用由个人承担。(6个人防护用品的发放必须建立档案，严格履行签字手续。4重要劳动防护用品1重要护品的范围(1安全帽。(2安全带。(3安全网。(4钢管脚手扣件。(5漏电保护器。(6临时供电用电缆。(7电焊机二次侧保安器。(8临时供电用配电箱(柜。(9政府及上级规定的其他产品。2重要护品的使用与管理(1应按照劳动部1996年4月23日颁发的劳动防护用品管理规定执行。(2物资部门负责重要护品的计划、供应、保管等工作

7、。(3安全部门负责重要护品的验收，并对使用和管理等实施检查、监督。(4使用劳动防护用品的项目应为使用者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。(5使用单位不得以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品。(6使用单位应教育本单位使用者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用防护用品。(7使用单位应建立健全劳动保护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换报废等管理制度并应按照劳动保护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。5特种劳动防护用品1特种护品的范围(1安全帽。(2过滤式防毒面具面罩。(3安全带。(4电焊护目镜和面罩。(5安全网。(6防静电导电安全鞋。(7长管面具。(8过滤式防微粒

8、口罩。(9防冲击眼护镜。(10防静电工作服。(11防酸工作服。(12防静电手套。(13防酸手套。(14防噪声护具。(15防尘口罩。(16炉窖护目镜和面罩。(17皮安全鞋。(18阻燃防护服。(19防酸碱鞋。(20胶面防砸安全鞋。(21防穿刺鞋。(22绝缘皮鞋。(23低压绝缘布面胶底绝缘鞋。2特种护品的使用与管理(1特种护品参照个体护品的标准，按需发放。(2特种护品实行以旧换新制度。6劳动保健管理劳动保健制度是对从事危害身体严重工种的一项补偿性措施，不是防止职业病和职业中毒等危害的根本途径。而防止职业病和职业中毒危害的根本途径是：通过技术改造、工艺改革和原料、产品的变换来控制、治理不良的劳动环境，

9、最后达到消除的目的。(1保健工种及等级划分。享受劳动保健的工种及等级划分见表32。表3-2保健工种及等级划分编号保健项目保健等级1X射线工作人员甲2熬、涂、刷热沥青乙3喷漆乙4氩弧焊乙5铝镁合金焊工乙6铝焊工丙7电焊工丙8混凝土及配灰工丙续表编号保健项目保健等级9石料粉碎工丙10高压油泵工丙11电镀工丙12阀门打压工丙13油漆工丙14热处理工丙15锻工（7、8、9月）丙16高温作业工（38以上，7、8、9月）丙1730m以上高攀作业丙18掏污水井丙19理发工（接触氨气水）丙20复印机操作工（包括晒图员）甲21荧光屏前操作员（计算机操作员、话务员等）乙22档案员丙(2享受劳动保健的条件。每天从事

10、甲类有害健康作业5h以上，并连续作业3d以上者。 每天从事乙类有害健康作业5h以上，并连续作业6d以上者。从事丙类有害健康作业每月累计15d以上者。(3保健费的发放与考核。操作人员由班组长考勤，由安全员和劳资员审核，由工程项目主管生产经理批准。管理人员由工程项目劳资部门考勤，由安全部门审核，由工程项目经理批准。每天从事甲或乙类有害健康作业5h以下，连续作业10d以上者，按甲类15.O元/月、乙类12.O元/月标准发给；当月从事有害作业加班累计超过15h者，按甲类60.O元/月、乙类48.O元/月、丙类36.O元/月标准发给。同时从事两项以上有害作业者。按危害等级高的标准发给保健费。(4保健费发放标准。甲类每天1.0元，按每月30d计算，合计3