提高效率、促进公平

1、提高效率、促进公平综合探究桃江四中桃江四中 卢立新卢立新看视频：关于效率与公平的讨论思考：1、什么是什么是效率效率？ 2 2、什么是什么是公平公平？ 3 3、效率与公平的效率与公平的关系关系。 4 4、 “在当代中国，收入分配在当代中国，收入分配中中提高效率提高效率与与促进公平促进公平何者更为重何者更为重要？要？” 效率：效率：指经济活动中产出与投入的比率指经济活动中产出与投入的比率, ,它表示资源有效利用的程度。它表示资源有效利用的程度。效率的提高就是效率的提高就是资源的节约利用和社会财富的增加。资源的节约利用和社会财富的增加。 公平：公平：在经济学中，主要是指收入分在经济学中，主要是指收入

2、分配的公平，它主要表现为分配的配的公平，它主要表现为分配的相对平等相对平等。允许收入差距的存在。允许收入差距的存在。平均主义平均主义不是公平，不是公平，收入收入差距过于悬殊差距过于悬殊也不公平。也不公平。 如果说把社会财富比作一块蛋糕，如果说把社会财富比作一块蛋糕，怎样怎样把蛋糕做大，是把蛋糕做大，是效率问题效率问题，而而怎样把蛋糕切怎样把蛋糕切好，分得合理，则是好，分得合理，则是公平的问题公平的问题。 效率效率与公平的辨证关系与公平的辨证关系 （一）（一）效率与公平具有效率与公平具有一致性一致性（统一）（统一）。一方。一方面面，效率是公平的物质前提。另一方面，公平是提，效率是公平的物质前提。

3、另一方面，公平是提高经济效率的保证。高经济效率的保证。 （二）（二）效率和公平之间也有效率和公平之间也有矛盾矛盾（对立（对立），它，它们分别强调不同的方面。效率属于生产力范畴，公们分别强调不同的方面。效率属于生产力范畴，公平属于生产关系范畴。平属于生产关系范畴。下面漫画反映了什么经济现象？ 上面漫画反映的上面漫画反映的是在分配领域中是在分配领域中分配分配不公平不公平的经济现象。的经济现象。 抢答：分配中促进公平 的表现有哪些？分配中促进公平的表现有：1 1、西部大开发战略，缩小地区差距；、西部大开发战略，缩小地区差距；2 2、征收个人所得税，调节过高收入；、征收个人所得税，调节过高收入；3 3

4、、保护合法收入，取缔非法收入；、保护合法收入，取缔非法收入；4 4、最低工资保障，提高低收入者收入；、最低工资保障，提高低收入者收入；5 5、最低生活保障；、最低生活保障；6 6、经济适用房制度；、经济适用房制度；7 7、对企业高管制定和实施对企业高管制定和实施限薪令限薪令；等等。等等。比进度、比效益的劳动竞赛 反映了什么经济现象？ 上图反映的是上图反映的是提提高效率高效率的经济现象。的经济现象。 抢答：分配中提高效率 的表现有哪些？分配中提高效率的表现有：1、多劳多得，少劳少得多劳多得，少劳少得；2、个体经济、个体经济按个体劳动者劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配；3、国家允许、国家允许生

5、产要素按贡献参与分配生产要素按贡献参与分配；4、各种奖励制度各种奖励制度；等等。；等等。分组讨论：分组讨论：男同学组：男同学组：讨论讨论提高效率的意义提高效率的意义。女同学组：女同学组：讨论讨论促进公平的意义促进公平的意义。学生辩论：“在当代中国，收入分在当代中国，收入分配中配中提高效率提高效率与与促进促进公平公平何者更为重要？何者更为重要？” 辨题设计辨题设计 反方反方 在当代中国，在当代中国，收入分配中促进收入分配中促进公平比提高效率公平比提高效率更重要更重要正方正方 在当代中国，在当代中国，收入分配中提高收入分配中提高效率比促进公平效率比促进公平更重要更重要我的三点意见：1、在当代中国，

6、收入分配中在当代中国，收入分配中提高效率提高效率与与促进公平促进公平都重要。2 2、效率是公平的物质前提。社会公平的逐步实现只有在社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。有可能。没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷。均主义和普遍贫穷。3 3、公平是提高经济效率的保证。只有公平分配，才能维只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。积极性。如果分配公平，分配方式有利于调动

7、人们的生如果分配公平，分配方式有利于调动人们的生产积极性，那么就会提高效率，促进生产的发展；反之，产积极性，那么就会提高效率，促进生产的发展；反之，则会降低效率，阻碍生产的发展。则会降低效率，阻碍生产的发展。学生探究：有一家生产炉具的国有企业，吴某被民主推选有一家生产炉具的国有企业，吴某被民主推选为厂长后，实行新的分配制度，向一线工人和创利多的为厂长后，实行新的分配制度，向一线工人和创利多的车间倾斜。这种分配制度拉开了职工的收入差距，职工车间倾斜。这种分配制度拉开了职工的收入差距，职工的劳动积极性高涨，企业经济效益大幅度提高。的劳动积极性高涨，企业经济效益大幅度提高。后来，后来，吴某自定年薪吴

8、某自定年薪5050万元，懂技术的副厂长张某年薪万元，懂技术的副厂长张某年薪3030万万元。一些技术人员认为自己的工资还停留在每月两三千元。一些技术人员认为自己的工资还停留在每月两三千元的水平上，分配不公，他们有的到别的单位兼职，有元的水平上，分配不公，他们有的到别的单位兼职，有的的“跳槽跳槽”。一些工人认为，自己每月工资不到千元，。一些工人认为，自己每月工资不到千元，自己的劳动被低估了。厂内矛盾日益加深，人心涣散，自己的劳动被低估了。厂内矛盾日益加深，人心涣散，经济效益直线下滑。经济效益直线下滑。 厂内分配制度对生产效率有何影响？厂内分配制度对生产效率有何影响？ 为该厂设计一个最优分配方案，争

9、取做到效为该厂设计一个最优分配方案，争取做到效率和公平的统一。率和公平的统一。我的答案：吴某被民主推选为厂长后，实行新的分配制度，向一线工人和吴某被民主推选为厂长后，实行新的分配制度，向一线工人和创利多的车间倾斜，创利多的车间倾斜，调动了职工的劳动积极性，提高了经济效率，调动了职工的劳动积极性，提高了经济效率，促进了生产的发展。促进了生产的发展。 后来，吴某自定年薪后来，吴某自定年薪5050万元，一些工人每月工资不到千元，厂万元，一些工人每月工资不到千元，厂长年收入是工人的四五十倍，收入差距过于悬殊，分配不公平，长年收入是工人的四五十倍，收入差距过于悬殊，分配不公平，挫伤了职工的劳动积极性，大大降低了经济效率，阻碍了生产的挫伤了职工的劳动积极性，大大降低了经济效率，阻碍了生产的发展。发展。厂内分配制度继续向一线工人和创利多的车间倾斜，分配制度继续向一线工人和创利多的车间倾斜，调动职工的劳动积极性，提高经济效率。调动职工的劳动积极性，提高经济效率。 提高员工收入，特别是要提高低收入者的收入，保证提高员工收入，特别是要提高低收入者的收入，保证其基本生活需要。其基本