在职收入指的是您必须要不断工作

1、在职收入指的是您必须要不断工作、不断付出，才能获得的经济回报；而且一旦您的工作和付出停止了、回报也就随之停止的财务状况。最典型的就是工薪族，工作一天就有一天的收入，不工作就没钱；自由职业者也一样，比如出租车司机，出车就有钱，不出车就没钱；演员听起来不错，但是演出就有钱，不演出就没钱；包括很多中小企业老板，他们本人心须工作，否则企业就要垮掉。这都叫在职收入。问大家三个问题：1、你目前的收入当中，有多大比例是在职收入？2、如果从明天开始你就停止工作了，你还会有稳定的经济来源吗？3、你周围的亲朋好友当中有多少人今天和你一样呢？所以，今天你一定要学习一下不在职收入。不在职收入指的是在事业的初期，您要努

2、力和付出，但是当事业发展到一定规模以后，有一天即使您不做了，还会有一套制度来保证，您可以凭以前的付出继续获得稳定的经济回报，这才叫不在叫不在职收入，不是不劳而获。遗产那叫不劳而获，天上掉馅饼。不在职收入必需在他事业的初期要努力要付出。当事业发展到一定规模之后，规模产生了效应，有一天既使你不做了，还会有一套制度来保证。制度是什么呢？制度是公司提供的奖励计划，就是国家的律法，来保证凭你以前的付出，继续获得稳定的经济来源。这就叫不在职收入。简单的讲，前期付出，后期享受。 那如何来实现不在职收入呢？获得五种不在职收入的方式：1）银行存款的利息2）投资理财的回报3）创办自己的企业4）写书得到的

3、版税5）参与顾客奖励计划首先就是银行存款的利息。存款达到一定规模，不用上班、靠利息也能生活，利息属于典型的不在职收入。但是，银行的利率太低！就算您存上150万人民币，每个月才会有2000块钱的银行利息，也许还不到，因为还要缴纳20%的所得税。第二种方式就是投资理财的回报。希望通过购买股票、期货、外汇以及房地产等项目获得稳定的收入。这首先需要一笔很大的资金，还需要专业的知识和很好的运气，即便如此，众所周知这一领域的风险还是比较大，在中国的运作还不是很成熟。第三种方式就是创办自己的企业。但是目前，成功的门槛越来越高。据工商部门统计，一千家企业创业，成功的概率还不到千分之一。企业内部您要管好七件事，

4、人、财、物，进、销、存、产；企业外部您还要面临七大风险，政策风险、金融风险、法律风险、竞争风险、市场变化、顾客流失以及很多不可抗力。您怎么就能保证可以成为那1、而不会落入那999呢？第四种方式就是写书得到的版税。前提是您必须要写出畅销书，比如金庸的小说，无论是出版发行还是拍成电影和电视剧，只要您不盗版，就要付给人家版税。金庸先生目前是浙江大学文学院的名誉院长，已经退休隐居，每年的版税收入还是高达两千万新台币，这就叫不在职收入。但是像金庸这样的人，毕竟还是极少数！看来通过以上四种方式获得不在职收入的难度都比较大，有没有不需要具备大量资金、不需要具备超人才华就能获得不在职收入的新方式呢？下面，我就

5、要重点介绍第五种获得不在职收入的方式参与顾客奖励计划。第五种方式就是参与顾客奖励计划。谈到顾客的奖励计划就是谈到营销方式的演变，因为顾客奖励计划是当前社会最先进的营销方式。营销方式的演变：制造商代理商批发商零售商消费者 50元 - 50% - 100元20元 - 80% - 100元仓储式连锁店 3-12%顾客奖励计划消费者/经营者制造商 20% 科研、管理 60% 奖金、促销最早的营销方式是这样的：制造商把它的产品卖给代理商，由代理商卖给批发商，批发商卖给零售商，最后零售商卖给消费者。代理、批发、零售叫做流通环节。以日用品为例，假设一个产品的出厂价是50元，经过流通环节到达消 费者手中，一般

6、会卖到100元。这段时期，世界财富的50%集中在流通环节。二战以后，随着化学工业和塑料工业的发展，产品成本在急剧下降，过去50元的产品大约下降到20元。但是，再经过这些流通环节到达消费者手中竟然还是100元。为什么制造成本下降，顾客去没有受益呢？主要有三个原因：第一、流通环节层层加价；第二、商场的面积越来越大、装修越来越豪华；每三，广告费用越来越高，有些企业甚至拿出营业额的30%用来做广告。这些增加的费用最终要由谁来承担呢？一定是转嫁给消费者。所以，虽然制造成本下降，顾客去没有受益。我们看到这段时期，世界财富的80%已经集中在流通环节。这就可以解释，为什么曾经做代理、做批发开商场那么容易赚钱的

7、原因了。但是后来又变了。美国有一个聪明的商人，开了一种新的店铺。他的店铺不再通过代理商和批发商、而是拿现金找厂家直接进货；店铺装修也不豪华，而是像仓库一样简单。他把从流通环节省下来的钱，让利3%-12%给消费者。消费者得到了实惠，纷纷到他的店铺来买东西。在短短的时间内，他就成为了美国最富有的人，他的名字叫Sam Walton山姆 沃尔顿先生，他的企业叫沃尔玛，他的营销方式叫做仓储式连锁店。在美国仓储式连锁店兴起之后，传统百货商场被挤垮了50%。这种现象中国也正在发生。我们看到很多大型商场都不景气、甚至已经倒闭，然而仓储式连锁店却生意兴隆。研究到这里，长成国际商学院有三个重要发现。长成商学院的三

8、个重要发现：第一、流通环节越来越短。制造商正在与零售商建立直接的联系，像诺基亚手机，过去在中国有几家大的代理商，通过代理商卖给各地批发商，再由批发商卖给手机专卖店。但是现在，诺基亚隔过代理商和批发商，给北京和上海地区最大的手机连锁店（零售商）直接供货，诺基亚把这种方不叫直销，叫做直供。电器行业也一样，全国两家最的大电器连锁店-国美和苏宁，他们都是从厂家直接进货，而不通过任何中间环节。所以，你一定要转告诉周围的朋友，今后别再做代理和批发的生意，批零差价的钱将越来越难赚；未来，在很多行业里将没有代理商和批发商。第二、消费者创造了世界财富。我们每个人为了生存，必须要去商店买生活用品，我们要把劳动挣来

9、的钱付给商人。上班，挣钱，买东西，然后再去上班，挣钱，买东西。在这个过程中，消费者就创造了人类的财富。过去人们认为制造商创造世界财富，现在看来不是。消费者不花钱，哪个企业也赚不到钱，消费者变得越来越重要。活尔玛的成功告诉我们，消费者的选择能决定财富的转移。今后对于企业来说，最重要的将不再是流通环节而是终端顾客，谁能拥有庞大而稳定的顾客群，谁就拥有世界财富。第三、顾客奖励计划应运而生。今天，企业要想拥有庞大稳定的顾客群，光靠好的产品和服务已经远远不够，重要的是如何把企业利益和顾客利益“绑”在一起、把顾客变成能够帮助企业积极拓展市场的经营者，也就是企业的“营销部”。在此基础上，一些国际企业开始推出

10、新型的无店铺营销方式-叫做顾客奖励计划，而且已经取得了良好效果。经济学家预测，未来顾客奖励计划将成为全球最先进的营销模式之一。顾客奖励计划：顾客奖励计划的基础是制造商与消费者直接合作，同时做出两项承诺：第一、要为消费者提供最优质的产品；第二、要为消费者提供最好的事业机会。具体的做法是企业直接为消费者提供产品，将中间环节80%的社会财富省下来，20%回馈科研和管理，确保产品和服务领先于同行业；另外的60%设计成一整套顾客奖励计划，全部返还给消费者，鼓励他们为企业带来更多的顾客。这种营销方式不但促进了企业和顾客之间的关系，而且还能带来顾客群的自动倍增。在美国，航空公司开始奖励顾客，酒店开始奖励顾客

11、，打长途电话还能获得奖金；甚至有些企业，愿意拿出营业额的60%以现金的形式发放给顾客。对企业来说，这是一种新的营销方式；而对于顾客来说，消费产品同时拥有了一个可以获得奖励的机会，这在以前是不可想象的。顾客在人类历史上第一次同时拥有了两种身份，首先你还是一个消费者；同时，又是一个与企业合作重新分配社会财富的利润的经营者，也就是说你在消费产品的同时，拥有了一个赚钱的事业机会。同时形成了与企业之间互利互惠、双赢的合作关系。作为你的咨询顾问，我们给你的第一个建议，就是要从现在开始制定一个事业计划，让你可以以获得不在职收入。美国一家著名的新闻机构CNN报道说：21世纪我们将处在一个无固定化职业的社会；也

12、就是说，不管你现在是老板，还是工薪族，如果你还是认为你现在拥有的职业或事业，是可以终生不变的，那将是非常危险和不现实的想法。回顾历史，每当人类经过一次重大变革的时候，总是旧的机会在消失，同时也预示着新的机会在产生。只有那些先知先觉的人，才能够把握这些机会，从而走向成功。而那些抱着旧有观念不放的人，将会逐渐被这个社会所淘汰！不知你是否意识到，我们已经从一个工业化时代进入到一个信息化时代，这种转变会对我们的生活产生很大的影响。从1989年到现在，在美国有3600万个工作岗位消失了，很多行业也已经永远的消失了，这种现象影响到世界上很多国家。在中国，我们已经看到，很多大型企业也在纷纷减员，很多人已经下岗，生意也变得越来越难做。对此，我们没有必要抱怨，这实际上是社会进步和发展的表现。失业和破产已成为21世纪司空见惯的事情，你的在职收入正在变得越来越不可靠。我们每个人都要认真思考一个问题，如果从明天开始你本人不再继续工作了，你还会有稳定的收入和稳定的经济来源吗？就好像汽车一样，一个轮胎破了，还还需要有另外一个备胎。作为你的咨询顾问，我们给你的第二个建议，就是要利用业余时间为自己建立一个经济备胎，除了在职收入，还要拥有不在职收入。就是要用业余时间去创业。我们还要告诉你，创业应该遵循这样一