月度部门运营总结 部门每月工作总结.doc

1、月度部门运营总结 部门每月工作总结在将来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让指导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。如今我的工作对我来说，我自己感到还是非常的满意的。以下内容是WTT为您的部门每月工作总结，欢送参考！部门每月工作总结篇一烟草在线专稿 时间如白驹过隙，转瞬即逝！转瞬间，我在恩施市烟叶分公司城郊烟草站已经工作一个多月了，回忆起在这里工作的每一天，真是让我受益匪浅。在公司指导的培养、关心、鼓励和站机关同事的帮助、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，根本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作

2、中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。一、主要工作内容1.参与20_年全国烟叶收买暨现代烟草农业建立现场会的筹备工作6月28日上午八点半在市公司报到后，热情细心的向经理便把我们送到恩施市城郊烟草工作站。跟郑站长碰面并进展简单自我介绍后，我们便投入了紧张的国会筹备工作中。在这期间我参与了142体系建立、GAP标准操作管理等的数据录入工作；参与了现代办负责的合作社建立资料整理归档工作；参与了烟草站大扫除工作；参与了7月10日现场会的接待工作。在公司指导和同事的共同努力下，20_年全国烟叶收买暨现代烟草农业建立现场会获得了圆满的成功。2.跟随站长及技术员下乡理解烟叶生长、采收及烘烤等情况7月1

3、2日，站长为了更好的锻炼我们，让我们更快成长、成熟起来，决定把我们分到各收买组去工作锻炼。临行前，市公司陈经理给我们四位新同事送了三句忠告：“吃苦耐劳、爱岗敬业、虚心请教。”同时还鼓励我们说：“这个世界是我们的也是你们的，但终究是你们的。同样烟草公司是我们的也是你们的，但终究是你们的。”带着陈经理的这翻真诚的话我来到了三岔收买组工作。在三岔收买组工作期间，我根据技术员提供的抗洪抢险资料填写了烟农受灾统计表并撰写了新闻稿；跟随技术员在下槽坝、燕子坝、阳天坪下烟田跟烟农一起给烟叶打顶抑芽；帮三岔中心组周边片区的技术员整理20_年烟叶消费物资投入分配表； 协助技术员在村委会给烟农付工钱；跟随谭站长及

4、技术员去水洞村、茴坝村、汾水村、鸦沐羽村询问、指导、检查密集烤房建立及烟农的烤烟情况；向技术员及烟农虚心请教后，帮助采收晾晒烟叶。3.学习GAP标准操作标准施行细那么通过上网查阅GAP的相关内容和向站机关指导同事的虚心请教，我初步理解了烟草GAP的概念；烟草GAP的目的及意义；烟草GAP的适用范围；烟草GAP管理标准及施行要点；烟草GAP试点工作建议等内容。4.整理烟草企业消费平安标准化档案资料7月27日州公司请来了专家对我们进展平安消费标准化操作档案如何建立的培训，然后去崔坝三天帮助整理标准化消费的相关资料，回到城郊烟草站后至今，便在学习、整理烟草企业消费平安标志化的相关资料。5.不断向书本

5、求知，进步自己的专业素养。在三岔工作期间我坚持每天挤出一定的时间读书学习，广泛汲取各种“营养”，不断充实自己。通过学习大山有路，让我对恩施烟草系统企业文化建立有了较全面的理解，再结合跟技术员下乡的经历，让我深化体会到了“国家利益至上，消费者利益至上，烟农利益至上”的真正内涵；通过阅读公文写作玉处理，让我掌握了公文写作与处理的根本常识和要求；通过阅读活在当下，让我承受了一次心里的洗礼，让我明白要珍惜当下的光阴，认真充实过好当下的每一天；通过理论Word、E_cel、Powerpoint等办公软件的操作，让我对办公自动化有了初步理解。此外，在工作学习生活过程中，本着“习惯决定性格，性格决定命运”的

6、信念，我时刻提醒自己要先学会做人，再学做事。在工作期间，我本着谦虚慎重、积极乐观、平易近人的态度迅速融入了集体生活中。一是尊敬指导和同事，积极主动帮指导和同事做一些力所能及的工作，搞好人际关系和塑造自己的形象；二是始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，主动向指导、同事请教，学习他们一丝不苟、任劳任怨的工作作风和处事方法；三是积极主动的清扫单位的公共卫生，让同事在干净、整齐的环境中工作；四是主动热情的与周围农户交流，理解当地的风土人情。二、工作中存在的问题1.对烟叶消费整个流程还缺乏全面理解我并非学的烟草专业和农学专业，因此在真正接触烟叶消费时，还是有些生疏，局部消费环节仅仅停留在对理论知识的认识上

7、，在实际操作过程中便束手无策了。还有局部消费环境根本不知道如何操作。2.缺乏主人翁意识在工作期间，总是以自己刚刚入职，很多东西还不熟悉不理解为由来逃避局部有难度的工作。同时在做有些工作时，还存在依赖思想，总是要等到指导或同事安排后才知道去做，没有真正树立起主人翁意识。3.缺乏时刻记录的习惯在指导安排某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时可以记住需要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。”三、工作中获得的收获二是在工作中要积极主动，多帮单位同事做一些力所

8、能及的事情，因为只有付出才会有收获；三是要学会做人，有人说过“学历是铜牌，才能是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。”这其实就是要求我们在工作中要放下架子，学会尊重人，搞好人际关系，在学会妥协的同时，也要坚持自己最根本的原那么来塑造自己的形象；四是要认识到“学无止境”的真正内涵，做到潜心学习、多多积累，厚积薄发。总之，在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和缺乏将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作，这些经历都将为我以后工作学习的进步和进步打下良好根底。部门每月工作总结篇二一个月时间就这样很快的完毕了，回忆自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行

9、政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作才能也得到了很大的进步。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在指导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建立，努力进步自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。指导下达了指令，会想方设法去完成。听从指导、服从分配，对于指导和办公室安排的每一

10、份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不断进步业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以指导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚慎重勤奋好学的积极态度，综合才能显著进步。三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日降临之前，必须把各项工作的相关事宜一

11、切准备妥当。按照指导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为指导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深化基层调查研究，理解员工思想动态，为指导科学决策提供了可靠根据。四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人方案方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还衰败实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没理解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离任的人员不相上下，本月是离任人数大于新

12、进。从这里面可以看出做理解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作渎职的表现。这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的才能。五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事才能，急了就乱了。不过她说这种才能也与经历有关，经历多了，自然也会有所进步的。六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。指导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接

13、物方面没有了刚开场的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。工作中虽然获得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和缺乏，今后，我要一如既往地向指导们学习，发扬优点、克制缺乏，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务程度在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速开展的需要，从而更好地完成指导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：一、强化效劳意识，增强责任感、压力感，进步工作效率和效劳质量。二、抽出时间，深化调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为指导效劳打下坚实根底。三、进一步加强业务学习。坚持谦虚慎重，不骄不躁的工作作风，发扬