瓦马乡大学生村官在岗履职情况自检自查情况报告(精简篇）

1、瓦马乡大学生村官在岗履职情况自检自查情况报告瓦马乡大学生村官在岗履职情况自检自查情况报告 根据区委组织部关于进一步加强大学生村官管理工作的通知（区组电明201621号）要求，为进一步规范大学生村官日常管理，更好地发挥大学生村官在新农村建设中的作用，瓦马乡对大学生村官兼职、无故脱岗、长期请假等情况进行了一次自检自查，现将自检自查情况汇报如下： 一、基本情况 截止2016年7月底，瓦马乡在职大学生村官共有人，其中主任助理7人，支书助理5人，男4人，女8人，2016年任职的1人，2016年任职的7人，2016年任职的4人。 自大学生村官到村任职以来，充分利用自身文化程度高、知识面广、视野思路宽阔、信

2、息畅通的优势，密切联系群众，勇于开拓、大胆实践，和农村党员干部一道，团结带领农民群众致富，建设社会主义新农村，更好地促进农村和谐稳定，努力为我乡科学发展打下坚实基础。 二、自检自查开展情况 （一）充分认识规范大学生村官日常管理的重要性 规范大学生村官的日常管理对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。 （二）查考勤 严格按照区委组织部关于严格大学生村官考勤，每月驻村时间原则上不得低于22天的要求，通过询问所在村村干部、群众、突击检查等方式对全乡名在职大学生村官的出勤情况进行了检查。经检查，

3、我乡的名在职大学生村官均能严格遵守各项纪律要求，认真在岗履职，没有兼职、借用、无故脱岗、长期请假的现象发生。 （三）查请销假情况 自2016年第一批大学生村官到村任职以来，瓦马乡大学生村官严格执行区委组织部大学生村官请销假制度，请假3天以内的，由所在村党支部书记审批；3天 7天或离开本乡范围的，由乡党委书记审批；请假7天及以上的或离开XX区辖区范围的，由区委组织部审批。 （四）查工作实绩 采取查看选聘大学生村官到村任职工作实绩报告单、听取所在村村干部反馈、听取群众反响等方式，查看大学生村官在村开展的工作情况。经查看，我乡在职大学生村官在政策宣传、信息传送、农业生产、服务群众等方面发挥着重要的作

4、用。 三、存在问题 由于瓦马乡地处XX区边界，属贫困山区，很多村交通设施简陋，交通不便，有时因班车延误、下雨路阻等原因把时间花在路途中而延假。 四、下一步工作计划 （一）加强组织领导，规范日常管理 一是明确责任主体。乡组织人事部门为大学生村官的直接管理部门，乡党委书记为大学生村官管理工作的直接责任人，党委副书记为具体责任人，负责对大学生村官的日常管理。 二是严肃纪律，加强监管。瓦马乡将继续严格按照区委组织部关于加强大学生村官管理的相关要求，严肃工作纪律，打好考勤，做好请销假审批工作，确保大学生村官到村任职。对于无故缺岗、长期请假、无正当理由长期不驻村的大学生村官将严肃处理，造成严重后果的将按照有关规定给予解聘。 （二）切实做好大学生村官的服务工作 进一步改善和提高大学生村官的工作、生活环境，按照有地方吃饭、有房间住宿、有电视可看、有桌椅办公、有生活必需品的 五有 标准，为他们提供必要的工作学习生活条件，妥善解决实际困难，促进大学生村官健康成长。 （三）建立大学生村官 手拉手 结对帮扶机制。实行乡主要领导、班子成员每人联系帮带1名大学生村官。帮带领导与大学生村官一起探讨、研究工作中出现的新情况、新问题，互相学习、取长补短、共同提高。帮扶领导要做好大学生村官的教育培训工作。传授开展农村工作的方法，提高他们的政策理论水平和实际工作能力；传