下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、风险识别方法-风险矩阵评判法(RLS)摘要:风险矩阵评判法基本原理是根据危险源识别确定的危害及影响程度与危害及影响事件发生的可能性乘积确定风险的大小.1、确定危害事件发生的严重程度(S)关于照表1从人. 风险矩阵评判法基本原理是根据危险源识别确定的危害及影响程度与危害及影响事件发生的可能性乘积确定风险的大小。1、确定危害事件发生的严重程度(S)关于照表1从人员伤亡情况、财产损失、法律法规契合性、环境损坏和关于企业声誉损坏五个方面关于后果的严重程度进行评判取值,取五项得分最高的分值作为其最终的S值。表1 危害事件发生的严重程度(S)等级人员伤害情况财产损失、设备
2、设施损坏法律法规契合性环境损坏声誉影响1一般无损伤一次事故直接经济损失在5000元以下完全契合基本无影响本岗位或作业点21至2 人轻伤一次事故直接经济损失5000元及以上,1万元以下不契合公司规章制度要求设备、设施周围受影响没有造成公众影响3造成1至2人重伤3至6人轻伤一次事故直接经济损失在1万元及以上,10万元以下不契合公司程序要求作业点范围内受影响引起省级媒体报道,一定范围内造成公众影响41至2人死亡3至6人重伤或严重职业病一次事故直接经济损失在10万元及以上,100万元以下潜在不契合法律法规要求造成作业区域内环境损坏引起国家主流媒体报道53人及以上死亡7人及以上重伤一次事故直接经济损失在
3、100万元及以上违法造成周边环境损坏引起国际主流媒体报道2、确定危害事件发生的可能性(L)关于照表2从偏差发生频率、安全检查、操作规程、员工胜任程度、控制措施五个方面关于危害事件发生的可能性进行评判取值,取五项得分的最高的分值作为其最终的L值。表2 危害事件发生的可能性(L)赋值偏差发生频率安全检查操作规程员工胜任程度(意识、技能、经验)控制措施(监控、联锁、报警、应急措施)5每次作业或每月发生无检查(作业)标准或不按标准检查(作业)无操作规程或从不执行操作规程不胜任(无上岗资格证、无任何培训、无操作技能)无任何监控措施或有措施从未投用;无应急措施。4每季度都有发生检查(作业)标准
4、不全或很少按标准检查(作业)操作规程不全或很少执行操作规程不够胜任(有上岗资格证、但没有接受有效培训、操作技能差)有监控措施但不能满足控制要求,措施部分投用或有时投用;有应急措施但不完备或没演练。3每年都有发生发生变更后检查(作业)标准未即时修订或多数时候不按标准检查(作业)发生变更后未即时修订操作规程或多数操作不执行操作规程一般胜任(有上岗资格证、接受培训、但经验、技能不足,曾多次出错)监控措施能满足控制要求,但经常被停用或发生变更后不能即时恢复;有应急措施但未根据变更即时修订或作业人员不清楚。2每年都有发生或曾经发生过标准完备但偶然不按标准检查、作业操作规程齐全但偶然不执行胜任(有上岗资格
5、证、接受有效培训、经验、技能较好,但偶然出错)监控措施能满足控制要求,但供电、联锁偶然失电或误动作;有应急措施但每年只演练一次。1从未发生过标准完备、按标准进行检查、作业操作规程齐全,严格执行并且有记录高度胜任(有上岗资格证、接受有效培训、经验丰富,技能、安全意识强)监控措施能满足控制要求,供电、联锁从未失电或误动作;有应急措施每年至少演练二次。 3、确定了S和L值后,根据R=L×S计算出风险度R的值,依据表3的风险矩阵进行风险评判分级。(注:风险度 R值的界限值,以及L和S定义不是一成不变的,可依据具体情况加以修订,至少不能低于国家或地方法规要求。)根据R的值的大小将风险级别分为以下五级:R=L×S=1725:关键风险(级),需要立即停滞作业;R=L×S=1316:重要风险(级),需要消减的风险;R=L×S=812:中度风险(级),需要特别控制的风险;R=L×S=47:低度风险(级),需要关切的风险;R=L×S=13:轻
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 七年级道德与法治上册第二单元友谊的天空第四课友谊与成长同行第2框深深浅浅话友谊说课稿新人教版
- 高中历史之教学教研说课的心理科学基础素材
- 《遗传变异》课件
- 2024年度版权保护费支付授权书3篇
- 2024年岗位聘用合同模板版B版
- 2024年度多功能健身中心运营管理合同2篇
- 《代运营方案》代运营方案
- 《法律护我成长》课件
- 山东省宁津县大曹镇大赵中学2024-2025学年七年级上学期期中考试语文试题
- 2024年中国锅炉在线清灰系统设备市场调查研究报告
- 律师职业介绍
- 《跨境电商 B2B 运营》课程标准
- 中国重症加强治疗病房(ICU)建设与管理指南课件
- 行政执法有关知识讲座
- 小学科学人教鄂教版四年级上册期末练习题(2022秋)(附参考答案)
- 《领导者的沟通技巧》课件
- 血液透析室不良事件安全警示教育记录
- 仪表运维保障方案
- 浅谈初中美术欣赏课教学中情境教学法的应用策略优秀获奖科研论文
- 道路交通安全标志
- 25题退役军人事务员岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
评论
0/150
提交评论