广东石油化工学院学生会工作设想

1、学生会主席工作设想如果我成功当选学生会副主席,我定会履行我的承诺,脚踏实地地做好学生会的工作。与此同时,我也感到了肩上的压力与沉甸甸的责任。认真负责是我的工作态度,踏实肯干是我的工作作风,在其位,谋其政,尽其责。我如果当选的工作设想具体有以下几点:一、加强学生会的自身建设,推动我院学生会工作迈上新台阶1、以新一届学生会的构建为契机,加强学生会基层的建设,把握建设力度,认真汲取先前管理工作的宝贵经验,探索切实可行的有效管理方法,落实工作,反馈情况,加强对学生会的领导以及管理。每月都对各部门的负责人进行考核,每个月初,学生会所有部门的助理每人都要上交一份对自己部长的工作表现的评价书,指出部长在工作

2、中的优点、缺点以及对他的建议,主席再根据助理们的评价书有针对性地找部长们聊天,可以以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。我会经常与下属谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长常作自我批评,自我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。我还要协调好各部门之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会的影响及权威。进一步抓紧各部门活动的通讯稿和活动总结的及时性和质量。做到“活动完就报导,活动后就总结”。2、优化部门职能,始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点,多为广大同学办实事、做好事、解难事,最大限度地调动广大同学的积极性、主

3、动心和创造性,让广大同学参与到我们的工作中来。一个组织的强大和内部人员的良好个人素质及完善的协调是分不开的,作为一个主席,首先要有能够协调学生会内各个部门的能力,良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。而在我看来,现在学生会内部人员的个人素质都很高,工作能力也十分值得肯定,但是部门间的协调能力的就不尽人意,这有一定的客观因素,例如学生会部门多,工作分工已经十分明细,但是学生会是一个整体,在一些大型的活动上,可以两个或者多个部门共同将组织,保证质量的同时提高效率。3、永葆学生干部的积极性。每当面临着换届的前夕,都会有一部分的学生干部出现积极性消退的问题,因为不能或者不想在学生会继续升迁,难免会出

4、现人浮于事,关于这个问题,首先是对学生干部的激励,一定要注重内部激励,再之同时辅之以其他的方式来维持并且提高成员的工作积极性。下面是我个人的几点方法:情感激励:既然我们的成员之间是以情感为纽带,则一定要利用好这一条件。作为上级,在接收上级任务后,应将任务进行分类安排,不仅把工作分配给下级,还要多沟通,了解工作的进展,建立情感的基础,在共同工作中可以了解部位,传授自己的经验,并且得到反馈。权力授予:作为上级,必须要敢于将权力授予下级,让他们充分发挥自主能动性,同时要有敢于承担下级失败所造成后果的勇气,因为我们的工作不是完成学院,老师下达的任务就了事,而是致力于帮助为了有所收获而加入学生组织的师弟

5、师妹们茁壮成长。凡事上级都抓得紧紧的,那么,下级何来积极性?!另一方面,上级的授权必须是明确的,并且有限的。要有规定任务范围与权力责任,也要进行适当的指引,不至于下级过于劳累逐渐把积极性消耗殆尽。确定目标:现在很多学生干部当上部长后就有所松懈,人浮于事。在此,作为组织总的负责人就需要做好此项工作。必须加强与所分管部门的副部做好思想工作,并且加强沟通。表明自己对他们的重视与关怀,并且对于立志于争取晋升到高层次职位的成员给予充分无私的支持,只有给予希望,才能促使他们继续奋勇直前。4、着力提高学生干部能力,积极拓宽学生干部人际关系,为学生干部个人发展提供平台,提升学生会对他们的吸引力以及凝聚力,让学

6、生会干部体会到学生会给自己带来的价值是无可比拟的。5、严格把关,挑选品学兼优的同学担任学生干部、干事,加强学生会干部的建设。6、加强学生会形象和学生干部的形象建设,自觉增强大局意识、服务意识,安排各部门在本部门举办学生干部培训课程(培训内容包括:工作技能培训、个人综合素质培训等,不断提高学生干部政治理论能力和业务能力,增强学生干部的责任感,树立正确的价值观、人生观、世界观。7、端正学生干部的态度,学生干部应该本着为同学服务的心态,而不是管理学生,要改变个别学生干部的心态,提高服务意识。二、以“学风建设”为中心,一心一意谋发展我们始终要牢记学习是学生的第一要务,坚持以“学风建设”为中心不动摇,一

7、心一意谋发展,落实两个“关键”,关键要办好学术活动,关键要建设优良的学习环境。1、开展面向全院甚至全校的专业竞赛活动,如开展好辩论赛,专业技能大赛,协助开展石油科技文化节等,以此调动学生学习专业的积极性.2、及时了解和传达学校为学生开展学术讲座的相关信息,使学生及时了解专业发展动态,拓宽知识面。3、定期举行新生交流会、考研交流会,邀请我院成功通过硕士研究生的同学与我院的同学进行面对面的交流座谈,提取经验,获取更多的考研信息,以及解决一些疑难,为考研的同学提供有价值的参考。4、以纪检、例检和课堂巡查为依托,重点做好查处学生逃课、旷课等相关工作,并以严抓、敢抓的态度,严整学风,强化管理,营造良好的

8、学习气氛,最终提高学生学习成绩以及各方面的能力,最大限度的提高考试通过率。5、积极配合学校、学院学风建设各项工作,落实各项举措,为建设学院良好学风做出学生会应有的贡献。三、推陈出新,深化改革,强化建设1、重点做好学生会内部、学生会与学生的沟通工作,更好的落实各项工作。沟通是一种相互交换信息、交流情感手段,管理是引导群体和个人一起完成目标的过程,而沟通则是管理的灵魂,在管理的过程中,无论是安排工作、化解冲突,还是计划控制,都需要良好的沟通,在总结过去的基础上,我们应该推陈出新,重点做好以下工作:1定期进行学生会与班级交流活动,了解学生动态,解决学生难事,及时调整学生会发展方向。2充分利用网络平台

9、,如学院网站、论坛、博客、微博、即时聊天工具,为同学提供招聘信息、通知、学习资源。化工学院网可以设立一个留言板,或者通过微博留言,有问题或意见的同学可以在那留言,主席团轮流值班,每天上去查看留言,并及时给予答复。3实行部门班委一一对应的管理制度,加强学生会与学生班干的联系,提升学生会在同学们心目中的位置,积极调动各班学生参与学生会工作的积极性,主动性和创造性,体现学生会运作的民主性。2、推陈出新要具有创新意识,敢于突破传统。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉,这是江泽民同志的原话,同样的对于任何事物,想要保持先进,创新都是不可或缺的。创新原意有三

10、层含义,一个,更新。第二,创造新的东西。第三,改变。创新思维是创新实践,是创造力发挥的前提。思路决定出路,格局决定结局。我们靠什么和其他学院竞争,靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。学生会的活动要做出成绩、做出实效,让同学们认可,我们就需要有创新意识,要不断的符合时代发展的要求,我们要敢于推陈出新。1创新与继承是相辅相成的,缺少了继承,创新便会成为无源之水,无本之木。这样,便难以成功。只有既懂得发扬自己的特色,勇于创新,又善于继承前人的传统,才会更易成功。在不断增强创新意识,强化品牌意识,走出固定的工作模式,寻找新的工作切入点。2向上级申请试实行助理试用制度。虽然现在学生会的招新制度已经完善,两轮面试,让部长可以更好地观察面试者的各个方面,但是单凭面试往往是很难代表一个人的综合素质的,而且有一少部分助理在加入学生会后发现并不适合自身情况,出现怠工、不适应等,严重影响到了学生会的正常运作和制约了学生会的发展。所以,有见及此,可以试实行助理试用期制度,在招新的时候,招的实际人数比计划人数按部门比例多几个,通过一个月的试用期,淘汰一部分实际能力与面试时表现不符或者不适合本部门的助理。这样既可以提高学生会选拔新鲜血液的质量,也可以借此让助理感受到学生会的竞争力,使助理为了不断提高自身的综合能力和竞争力而