新类型侵权行为的责任形态及其规则(一)

1、新类型侵权行为的责任形态及其规那么 一 摘要 人身损害赔偿司法解释的公布实施，对于审理人身损害赔偿案件，保护自然人的生命 权；健康权和身体权，统一人身损害赔偿标准和计算方法，发挥了重大作用。其中，该司法 解释在责任形态方面非常全面， 对于一些已经存在的责任形态进行了开展完善， 而对于一些 责任形态作了创设性规定。 掌握这些责任形态不仅有助于理论分析， 而且可以指导人身损害 司法审判，意义重大。关键词 人身损害；责任形态；替代责任；连带责任；补充责任最高人民法院 ?关于审理人身损害赔偿案件适用法律假设干问题的解释? 从第六条到第十六条 规定了 9 种新类型的侵权行为， 丰富了中国侵权行为类型。

2、这些新的侵权行为类型究竟是什 么样的责任形态， 当事人应当怎样承当侵权责任， 司法解释对这些都做了原那么的规定， 再加 上该司法解释的第二条至第五条规定的与有过失的过失相抵责任和共同侵权行为的连带责 任，以及无过错联系的共同致害的按份责任，几乎涉及到了侵权责任形态中的所有的类型。 对这些侵权行为类型在侵权责任形态方面的表现形式以及应当遵守哪些规那么， 需要在理论上 进行研究，提出系统的意见。一、人身损害赔偿司法解释所涉及到的侵权责任形态 侵权责任形态， 是指在侵权法律关系中， 根据不同的侵权行为类型的要求， 侵权责任在不同 的当事人之间进行分配的表现形式。 换言之， 即侵权责任由侵权法律关系中

3、的不同当事人按 照侵权责任承当规那么承当责任的根本形式。 i 侵权责任形态说到底， 就是侵权责任形式的类型化。 将侵权责任类型化， 将不同的侵权责任 形态的方式和根本规那么进行系统性的研究， 揭示其各自的规律， 便于在实践中操作。 根据各 种侵权行为类型的不同，将侵权责任形态分为三大类，第一类为直接责任、自己的责任 和 替代责任， 其中直接责任就是为自己的行为负责的侵权责任形态， 替代责任分为对他人的行 为负责即-对人的替代责任。和对自己管领下的物件的致害负责即-对物的替代责任第二类 为单方责任和双方责任， 单方责任包括原告责任、 被告责任两种， 双方责任也分为两种，分 别是过失相抵责任和公平

4、责任。 第三类为单独责任和共同责任， 单独责任就是被告是一个人 的、需要被告自己承当的责任， 共同责任那么包括连带责任、按份责任、 不真正连带责任和补 充责任四种形态。 这三种侵权责任形态是侵权责任分担的根本形态， 概括了侵权行为责任的 一切形态。 按照这些责任形态规那么的描述， 可以准确地确定在侵权责任构成之后， 当事人如 何承当侵权责任的形式。 ii 侵权责任形态体系中的各种侵权责任形态， 在人身损害赔偿司法解释中差不多都提到过。 这 些内容主要表现在以下十个方面：一违反平安保障义务的侵权行为司法解释第六条第一款规定的违反平安保障义务的侵权行为，是最新出现的侵权行为类型， 负有平安保障义务

5、的经营者或者其他社会活动的组织者， 对消费者或者社会活动的参与者未 尽平安保障义务造成损害， 应当承当的侵权责任，是直接责任；iii如果经营者或者其他社会活动的组织者是法人、 其他组织或者雇主的， 那么经营者或者其他社会活动组织者承当的侵权 责任那么为替代责任。该条第二款规定的是经营者或者其他社会活动组织者防范制止侵权行为未尽平安保障义务 的侵权行为， 对于第三人造成消费者或者其他社会活动参与者人身损害的，第三人承当的责任是直接责任； 如果经营者或者其他社会活动组织者未尽平安保护义务，其应当承当的责任形态是补充责任。 iv二学生伤害事故责任司法解释第七条第一款规定的未成年学生在学校受到伤害或者

6、伤害他人的责任，学校未尽对未成年学生的教育、 管理、保护义务，造成未成年学生在学校受到伤害或者伤害他人，学校 应当承当过错责任，这种责任形态，是替代责任。本条第二款规定的， 是第三人侵权致未成年人在学校遭受人身损害的赔偿责任， 是直接责任； 如果学校。幼儿园等教育机构对于损害的发生有过错，应当承当责任的，是补充责任。三法人侵权责任 司法解释第八条规定的是法人或者其他组织的法定代表人。 负责人以及工作人员， 在执行职 务中致人损害的责任， 这种责任的性质是替代责任； 上述人员实施与职务无关的行为致人损 害，行为人承当的赔偿责任是直接责任。四雇主责任 司法解释第九条规定的是雇主责任， 其中包括两种

7、责任形态： 第一种是雇员在从事雇佣活动 中致人损害， 雇主承当赔偿责任， 是替代责任； 第二种是雇员因成心或者重大过失致人损害 的，雇主与雇员承当的责任，为连带责任。五定作人指示过失责任 司法解释第十条规定的定作人指示过失责任， 分为三种责任形态： 第一种是承揽人在完成工 作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害， 承揽人为个人的， 就是直接责任； 第二种是， 如果承揽人是法人。 其他组织或者雇主的， 前述责任那么为替代责任； 第三种是定作人对定作。 指示或者选任有过失的，应当承当相应的赔偿责任，为替代责任。六雇工工伤事故责任 司法解释第十一条和第十二条规定的是雇工的工伤事故责任， 范围包括四

8、种责任形态： 第一 种是直接责任， 即雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， 雇主应当承当的责任， 这是雇主自 己的责任。 第二种是不真正连带责任， 即雇佣关系以外的第三人实施侵权行为造成雇员人身 损害的， 赔偿权利人可以请求第三人承当赔偿责任， 也可以请求雇主承当赔偿责任， 雇主承 担赔偿责任后， 可以向第三人追偿。 第三种是连带责任， 即雇员在从事雇佣活动中因平安生 产事故遭受人身损害， 发包人。 分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 相应资质或者平安生产条件的， 应当与雇主承当连带赔偿责任。 第四种也是不真正连带责任， 即参加工伤保险或者统筹的劳动者， 因用人单位以外的第三人

9、侵权造成劳动者人身损害， 在 享受了工伤保险待遇之后， 赔偿权利人也可以请求第三人承当民事赔偿责任， 这是一种混合 式的立法模式， 在用人单位责任范围内， 以完全的工伤保险取代民事损害赔偿， 但是如果劳 动者遭受工伤是由于第三人侵权行为造成的， 第三人不能免除民事责任， 受害人有权请求赔 偿。V这种侵权责任形态，也算作一种不真正连带责任。七帮工责任司法解释第十三条和第十四条规定的是帮工责任， 其责任形态分为六种： 第一种为替代责任， 即为他人无偿提供劳务的帮工人， 在从事帮工活动中致人损害的， 被帮工人应当承当赔偿责 任，这种责任形式类似于雇主责任。 第二种是单方责任， 即被帮工人明确拒绝帮工

10、的， 不承 担赔偿责任， 由受害人自己承当损害。 第三种为连带责任， 即帮工人对造成他人损害存在故 意或者重大过失的， 帮工人和被帮工人承当连带责任的。 第四种为直接责任， 即帮工人因帮 工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承当赔偿责任，这种责任类似于雇工工伤事故责任。 第五种为单方责任， 即被帮工人明确拒绝帮工的， 不承当赔偿责任； 但可以在受益范围内予 以适当补偿。 第六种是补充责任， 即帮工人因第三人侵权遭受人身损害的， 由第三人承当赔 偿责任；第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。八见义勇为受益人的责任 司法解释第十五条规定的是见义勇为受益人的责任， 这种责任是为

11、维护国家。 集体或者他人 的合法权益而使自己受到人身损害， 因没有侵权人。 不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能 力，受益人在受益范围内予以适当补偿的责任，是单方责任。九物件致害责任司法解释第十六条规定的三种物件致害责任， 即人工构筑物致害责任。 堆放物致害责任和树 木及其果实致害责任， 都是对物的替代责任， 其中关于人工构筑物责任中的因设计。 施工缺 陷造成损害的，由所有人、管理人与设计、施工者承当的责任，为连带责任。十与有过失和共同侵权人身损害赔偿司法解释除了规定的 9 种侵权行为类型之外， 在第二条至第五条中， 还规定了 与有过失责任和共同侵权责任， 这里包括了三种侵权责任形态： 第一是与

12、有过失的过失相抵 双方责任， 是第二条规定的侵权责任形态； 第二是典型的共同侵权行为。 共同危险行为和视 为共同侵权行为的连带责任；第三种是无过错联系的共同致害的按份责任。二、新的侵权行为类型中的直接责任和替代责任 直接责任和替代责任是侵权责任形态中的最根本的形态， 早在?法国民法典? 中就做了规定， 这就是一般侵权行为承当的为自己的行为负责的侵权行为和为他人的行为以及自己管领下 的物件致害负责的侵权行为 参看 ?法国民法典? 第一千三百八十二条和一千三百八十四条 的规定。这种责任形态的根本划分，是大陆法系侵权行为法对侵权责任形态的根本类型， 在人身损害赔偿司法解释中规定侵权行为类型中，对这两

13、种侵权责任形态都做了规定。 一直接责任 1.直接责任的根本规那么 直接责任，就是违法行为人对自己实施的行为所造成的他人人身损害和财产损害的后果由自 己承当侵权责任的侵权责任形态， 按照侵权行为法的一般规那么， 承当侵权直接责任的， 应当 是一 般侵权行为。直接责任的特点是： 第一，是违法行为人自己实施的行为；第二， 是违法行为人自己实施的 行为造成的损害；第三， 是自己对自己实施的行为所造成的损害， 由自己承当责任，这三个 特点，都突出了一个概念，就是 “自己 ，因此，直接责任就是 “自己的责任 ，是为自己的行 为负责的侵权责任形态。 vi在这样的侵权行为中， 行为人和责任人是同一人，行为人对

14、自己实施的行为承当后果责任， 即自己造成的损害， 自己赔偿， 不能由没有实施违法行为人的人 承当赔偿责任，这就是直接责任的根本规那么。2.直接责任的适用范围 人身损害赔偿司法解释规定的直接责任包括以下8 种侵权行为类型：1第六条规定的违反平安保障义务的侵权行为， 如果经营者或者社会活动组织者是个人的； 2第六条第二款规 定的第三人实施侵权行为造成消费者。社会活动参与者受到损害的，应当承当的责任；3第七条规定的学生伤害事故责任， 第三人侵害学生的权利造成损害的； 4第八条规定的法 人侵权责任中， 行为人不是执行职责造成的损害的； 5第十条规定的承揽人在执行承揽活 动中造成他人损害和自己损害的；

15、6第十一条规定的雇工工伤事故责任中雇主对雇工造成 工伤事故， 雇主应当承当责任的， 7第十三条规定的帮工责任中帮工人造成他人损害，被 帮工人明确拒绝的， 8第十四条规定的帮工人在帮工活动中受到损害，被帮工人应当承当责任的。因此也都是直接责任， 都在上述 8种场合中， 由于都是属于对自己的行为负责的侵权行为， 应当遵守直接责任的根本规那么。二替代责任1.替代责任的根本规那么替代责任，是指责任人为他人的行为和为人之行为以外的自己管领下的物件所致损害负有的 侵权赔偿责任 替代责任的根本特征， 就是责任人与致害的行为人和致害物相别离， 承当责 任的责任人并不是造成损害的行为人，致害物造成损害也不是在责

16、任人的意志支配之下。替代责任的主要法律特征有三点：一是责任人与致害行为人或致害物相别离，二是责任人为致害人或致害物承当责任须以他们之间的特定关系的存在为前提，三是责任人为赔偿义务主体承当赔偿责任。构成侵权替代责任， 应当具备以下三个条件： 第一， 替代责任人与致害人或致害物之间须有 特定关系，在责任人与致害人之间，表现为隶属?雇佣?保护?代理等身份关系，在责任人 与致害物之间， 那么必须具有管领或者支配的关系； 第二， 替代责任人应处于特定的地位，即 替代责任人在其与致害人或致害物的特定关系中所处的带有支配性质的地位；第三， 致害人和致害物应处于特定状态。替代责任的具体赔偿关系，分为以下两种类

17、型： 1不可追偿的替代责任。这种替代责任是 指责任人承当赔偿责任以后， 并无追偿因赔偿损失而造成的损失的对象， 即责任完全由责任 人自己承当的替代责任。 为致害物损害负责， 责任人在承当了赔偿责任以后， 并没有可以追 偿的对象， 只能由自己承当赔偿损失的后果； 2可以追偿的替代责任。替代责任由于具备 一定的条件而使责任人产生追偿权。享有这样的追偿权，责任人就可以行使自己的追偿权， 向受害人要求其承当因为替致害人赔偿损失而造成的损失。 追偿权的产生， 就是行为人在实 施致害行为的时候， 在主观上具有过错。 只要行为人在实施致害行为时有过错， 责任人就可 以依法向受害人请求赔偿。2.替代责任的适用

18、范围 人身损害赔偿司法解释规定的侵权行为类型中， 属于替代责任的包括两类， 一类是对人的替 代责任，包括以下六种：1第六条规定的违反平安保障义务的侵权行为，如果经营者或者社会活动组织者是组织 的，其承当的责任就是替代责任； 2第七条规定的学生伤害事故，学校由于过错造成未成 年学生人身伤害或者未成年学生造成他人伤害， 应当由学校承当的责任； 3第八条规定的 法人侵权责任， 法人或者其他组织的工作人员在执行职务中造成他人损害， 法人或者其他组 织应当承当的责任， 为替代责任； 4第九条规定的雇主对雇工在执行职责中造成他人损害 应当承当的责任，为替代责任； 5第十条规定的定作人指示过失责任，定作人因定作、指 示、选任有过失，造成他人损害或者承揽人损害，承当的责任就是替代责任；6第十三条规定的帮工责任，帮工人造成他人损害，被帮工人应当承当的责任，就是替代责任。 另一类是对物的替代责任， 包括以下三种： 1第十六条第一款第一项规定的人工构筑物致 害责任，人工构筑物