护士结构化面试题目

1、护士结构化面试题目LG GROUP system office room LG A16H-LG Y Y-LGU A8Q8-2021护士结构化面试题目1、单 位同事某甲对你存有偏见，经常在背后说你坏话，某日，某甲因病住院，领导却要你去护理，你将怎么做？首先：关于某甲说我的坏话， 这件事重另一个角度来说说明我一定是有做的不好的 地方。 早工作中我要更加的努力和全心全意。其次：我应该去医院对某甲进行护理，并 尽量的做到 最好，让某甲对我的印象可以得到改善。最后：在某甲病好了之后，与之继 续正常的相处， 并多做交流和沟通可能是领导的良苦用心要体会领导的好意借探望之机和同事消除误会缓和矛盾方便 以 后工

2、作的开展提高部门工作的效率同时这也是团队精神的表达对团队建设有很大帮助 适当升 华下。2、如 果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决注：你本来做的事悄就是对的， 但是 患者不理解说你的是错的叫你抱歉首先我们应该顺从患者的意思抱歉，这不是忍气祚声的表现，而是我们的这一行业 是病 人的平安健康摆在首位的，来医院就医的不是抱着心里愉悦的态度来的，他们本身 就有恐惧 感和忧郁感我们应该理解，因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他们！等 他们惜绪稳定 下来的时候我们可以静下来和他们谈一下，耐心给他们解答心里的疑问， 我们要用我们的专 业意见解决我们之间的矛盾，如果硬是解决不了，或许他们还是接受 不了你的解

3、释我们可以 向护士长或者领导反响情况寻求帮助和解决的方法！3、手 术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任 还是 你是主任，谈谈你的看法？参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正 确的，如 果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的整理。而对病人负责 的态度就是医 生应该具备的根本医徳。对于医生来说在自己没有十分把握的惜况下要验 证护士所说的话的 正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和 下属的关系，山此引申 出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以 采纳，而作为下属对于领导 的不同意见要冷静对待，正确分析。非原那么

4、性问题上服从领 导，重大原那么性问题要向上级反 映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工 作。4、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长乂交给你一件重要的事。你怎么办？参考答案：作为护士难免会遇到这样的悄况，这就要求我们想方设法，克服困难， 按时保质 地完成任务。1应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没方法才交给我的，正 确看待，不心存怨言。如儿项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原那么处理。2如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可 以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。3实在不行的话，向领导说明悄况，由同事来协助或承当其他工作。如果

5、，由 我来做最适宜，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。6、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。请结合护士工作特点谈谈体会。对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一 个人 的不良品质。品质是一个抽象名词，是山无数的小事会聚在一起得出的综合结 论，以小 见大是有道理的，我相信人人皆是人才。关键是要用对地方。7、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇

6、到误会矛盾时要占在别 人 的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身 受， 这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就 是要勇 于承当。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属 于别人的 东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告 示我们的就 是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的 话，说是快乐的 三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错 误惩罚别人，不拿 自己的错误惩罚自己。8、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做

7、哪，让你无可适从，你会怎么办？答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他她的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象缺乏为奇，应该成认和接受这种现象；第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作汁划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从 ; 第三如果领导的工作方案安排和下达的任务违反技术操作规程，盲U 执行可能造成 损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行； 第四要和领导经常进行沟通，和他她交流讨论有关技术方面的知识和技术操作 规 程，促使他她熟悉关技术方面的知识和技术操作规程，在每项工作方案安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他她参考。9、假设你在某单位工作，成绩比拟突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题你准备怎么办答： 1 成绩比拟突出，得到领导的肯定时间好事悄，以后更加努力。 2 检讨