员工劳动合同书通用样书

1、Word文档仅供参考员工劳动合同书通用样书劳动合同是一种特殊的合同?它的订立?变更?解除和终止对劳动合同当事人的利益影响重大?那么签订正式员工劳动合同书需要注意什么呢以下是小编整理的正式员工劳动合同书,欢迎参考阅读?甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款?一?劳动合同期限本合同期限自年月日开始,至年月日终止?本合同为长期合同,甲?乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效?二?工作内容第一条乙方同意在甲方从事工作;第二条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格?三?劳动报酬及福利第一条甲方于每月日以现金形式支付根据乙方上月实际出勤情

2、况支付工资,工资底薪为月,外加提成?第二条提成方式:业务员提成为每件快件金额10%,所发快件价格由甲方规定,乙方不得私自更改?（甲方有权依据经营变化的需要调整提成方式）四?劳动保护和劳动条件第一条因快递公司行业特殊性,工作时间早晨_至中午_,下午_至晚上_,原则上全年无休,遇突发事件假期间需配合公司调配回公司完成任务,不得推委?如需请假,将按公司有关请假制度执行?第二条乙方所需派件?收件交通工具,原则上由乙方自带,根据现行汽油价格,市内业务,甲方补助乙方燃料费XXX日（根据实际派件情况甲方有权调整燃料补助费）?使用甲方提供车辆,车子只能做派送件所用,不得私用并带回家?第三条工作期间,甲方为乙方

3、购买_险,如乙方在合同期未到提前解约,保险所花费用将从乙方工资中扣除?第四条乙方合同期限内,手机必须24小时开机,以便公司联系?五?劳动纪律第一条乙方应遵守甲方制定的工作制度,工作认真负责,不迟到?早退,旷工,严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范?爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能?第二条乙方应廉洁奉公,不得有贪污?遗失公司财务之过,如有发现需补偿公司损失,解除合同永不录用,并视情节严重,送交法办?第三条乙方不得泄露公司价格及运做方面机密,否则开除论处?第四条上班期间不得做私事?第五条乙方应尊重公司领导,服从领导工作安排?六?劳动合同的变更?解除?终止?

4、续订?第一条订立本合同所依据的法律?行政法规?规章发生变化,本合同应变更相关内容?第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容?第三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1?因本业务?技术水平等原因,经考核不能胜任岗位要求?2?严重违反劳动纪律或甲方规章制度的?3?严重失职?营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的?4?公司经营业务和经营管理范围调整?变化?5?因身体健康状况不适宜岗位要求,长病假难以履行岗位责任?6?合同期满?7?被依法追究刑事责任的?第四条甲乙双方要在合同期内解除本合同,应提前日通知甲方,做好所有交接办妥离职手

5、续后方能离去,第五条员工自动离职,一律不发工资?第六条本合同未尽事宜,按有关规定执行?第七条本合同书一式两份,甲?乙双方各一份?甲方（签章）:乙方（签章）:年月日合同模板并不一定适合您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请亲在签订正式合同时注意以下几点！签订合同时应注意以下事项：1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。3、明确合同价格是否含税。如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定是否含税。4、指定收货人。如果我方是要送货给对方的

6、，最好在合同中约定对方有权收货的人员。因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份，送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。6、指定收款账户。有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可以避免转账付款的争议。7、约定对方违约时的违约责任。违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。8、约定诉讼管辖法院。诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同