版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选课件1见面礼仪精选课件2。一、致意方式一、致意方式 点头礼点头礼 挥手礼挥手礼 欠身礼欠身礼精选课件31、点头礼、点头礼 场合与对象:在不宜交谈的场合,场合与对象:在不宜交谈的场合,这是同这是同级或平辈级或平辈、上级对下级、长辈对晚辈、上级对下级、长辈对晚辈间的间的礼节,如礼节,如会议、会谈、影院、剧院,与相会议、会谈、影院、剧院,与相识者在同一场合中多次见面时。识者在同一场合中多次见面时。 规范规范:目视对方,面带微笑,头向前下微:目视对方,面带微笑,头向前下微低低 禁忌:禁忌:P86精选课件42 2、挥手礼、挥手礼 适合向距离较远的人打适合向距离较远的人打招呼,或者招呼,或者与送别对象
2、与送别对象告别告别。 要求:要求:抬抬右臂右臂,大臂与,大臂与小臂夹角小臂夹角45-60度,置度,置于身体右侧,掌心向前于身体右侧,掌心向前,以小臂带动手臂轻摆,以小臂带动手臂轻摆两下。两下。精选课件5 这是一种表示对他人的恭这是一种表示对他人的恭敬的致意方式敬的致意方式。 范围:下级对上级,晚范围:下级对上级,晚辈对长辈,服务人员对辈对长辈,服务人员对客人,被介绍的双方,客人,被介绍的双方,递接物品的双方。递接物品的双方。 规范规范:身体上部微微前倾,:身体上部微微前倾,幅度在幅度在15度以内。度以内。 站式、坐式站式、坐式精选课件6 二二 鞠鞠 躬躬 礼礼范围:学生对老师、晚辈对长辈、下级
3、对上级;庄严肃穆或喜庆仪式上,商务活动中 基本姿势:距受礼者两三步远,身体成标准站姿;男士放于身体两侧,女士手放在小腹前.角度:30度90度。表情:自然,面带微笑。眼神:注视对方。精选课件7精选课件8握手礼仪 握手是一种很常用的礼节,一般在相互见面、离别、祝贺、慰问等情况下使用 精选课件9握手礼的要求 1、体位与表情:距离对方一步,上身微前倾,面带微笑。 2、手形与力度:伸出右手,四指并拢,拇指伸开,掌心向内,手掌与地面垂直,手高度与对方腰部持平,以双方右手虎口相握。 3、时间与问候:持续3-5秒,同时说出简洁问候语:您好,久仰。 精选课件10握手的顺序尊者优先 握手也有先后顺序,应由主人、年
4、长者、身份高者、妇女先伸手,客人、年轻者、身份低者见面先问候,待对方伸手再握。多人同时握手注意不要交叉,待别人握完再伸手。在握手前应先脱下手套摘下帽子。握手时双目注视对方微笑致意,不要看着第三者握手。 精选课件11握手礼精选课件12错误的握手礼仪 交叉握手 与第三者说话 摆动幅度过大 戴手套或手不清洁精选课件13错误握手礼仪交叉握手 多人同时握手注意不要交叉,待别人握完再伸手; 如要同多人握手,应先同性后异性,先长辈后晚辈,先职位高者后职位低者精选课件14小结 见面礼仪是在与人见面时遵循的礼节、规范和行为准则。与人交际不能傲慢无礼,给人留下不好的印象。营销活动中,掌握见面礼仪是取得活动成功的前
5、提。精选课件15各国见面礼仪 鞠躬:日本是一个极其注重礼节的国家,见面时一般都要互相问候,脱帽鞠躬,眼睛向下,表示诚恳的态度。日本妇女温柔体贴,每天鞠躬无数次,对男子亦十分尊重。除了日本之外,朝鲜人见面也行鞠躬礼精选课件16双手合十 这种礼仪多见于信奉佛教的国家,比如说泰国。泰国人见面时往往低头问候,并将双手合十于胸前。小辈见长辈双手举到前额高度,平辈到鼻子高度,而长辈还礼则只需到胸前即可。另外,泰国认为头部是神圣的,不能随意摸别人的头。精选课件17拥抱 在欧美、中东及南美洲常见的礼节,一般用于熟人和朋友之间,有时伴随着接吻礼,是比较亲密的一种见面礼仪。这种礼仪一般用于同性或者亲密的异性之间。
6、精选课件18吻手礼 吻手礼源于古代维京人用手向其日耳曼君主递礼物的风俗,流行于欧美上层社会,是一种仅对贵族已婚妇女实施的礼节。吻手礼一般在室内举行,并且仅限于手腕以下部位,一般是指手背精选课件19举手注目礼 举手注目礼是专属于军人的礼节,军人行军礼时举右手,手指并拢,指尖触帽檐,两眼注视对方,直到对方答礼才可放下手。遇到长者或者长官时,军人必须行军礼 精选课件20碰鼻礼 新西兰的原住民毛利人中还保留着一种古老的见面礼仪,即碰鼻礼。毛利主人在初次见面时必须与客人鼻尖对鼻尖连碰两三次,碰的次数越多、时间越长,则说明客人越受他们尊敬。精选课件21贴面礼 在阿拉伯国家,两个老朋友相见不仅仅会握手和拥抱,还会行贴面礼。行礼时,用右手扶着对方的左肩,左手搂住对方的腰,左右
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 交通运输科技成果转化策略方案
- 2024年双向贷款协议书
- 体育产业私募基金运作方案
- 健身行业复工复产客户健康方案
- 广告设计师劳动合同三篇
- 娱乐设备租赁协议三篇
- 2024年工业设备节能优化合同
- 地下游泳池爆破施工合同
- 美术馆租赁合同三篇
- 家庭出行服务私家车租赁服务合同
- 文明之痕:流行病与公共卫生知到章节答案智慧树2023年四川大学
- 《基于杜邦分析法周大福珠宝企业盈利能力分析报告(6400字)》
- 四川阿坝茂县考调机关事业单位工作人员30人2355笔试题库含答案解析
- 设计构成基础课件 1-点线面
- 2022年高考语文真题试卷(全国乙卷 )讲评教学专用课件
- 咯血的介入治疗
- 教师专业成长概述教师专业发展途径PPT培训课件
- 球磨机安装专项施工方案
- 阀门压力等级对照表优质资料
- GMP质量管理体系文件 中药材干燥SOP
- YY/T 0874-2013牙科学旋转器械试验方法
评论
0/150
提交评论