2022年上半年工作总结_4

1、高品质文档2022年上半年工作总结 来凤县劳动就业管理局在县委、县政府的领导下，在上级主管部门县人力资源和社会保障局的指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，突出重点，强化措施，真抓实干，扎实做好各项工作，努力把我县就业工作提高到一个新的水平，现将上半年工作状况汇报如下： 一、目标任务完成状况： 截止6月底，城镇新增就业人员1735人，完成年任务的56%；支配困难人员再就业370人（其中下岗失业人员再就业146人），完成年任务的43.5%；农村劳动力转移就业3641人（其中劳动部门组织转移农村劳动力就业2093人，完成年任务的55%）；开发公益性岗位340个；城镇登记失业率掌握在4.3%以

2、内，失业登记人数1514人。开展就业再就业培训121人，完成年任务的34.6%；就业前培训103人，完成年任务的34.3%；在岗培训160人，完成年任务的35.6%；组织农村劳动力技能培训822人，完成年任务的35.7%；参与失业保险8959人,实际征收失业保险费31万元，完成年任务的18.34%。 二、重点工作开展状况： （一）切实加强组织领导，强化措施，落实责任。年初，我局召开了就业工作会议，支配部署了XX年的重点工作，明确了目标任务和各股室工作责任，制订下发了XX年就业再就业工作目标任务分解表，将各项工作任务层层量化分解，落实到各业务股室、乡镇，由分管局长、股长对所辖范围内的工作全权负责

3、，层层落实责任，形成了齐抓共管的形式。 （二）组织专场聘请，搭建就业平台。年初，我局胜利开展了“春风行动”、“就业救济月活动”、“外地企业专场聘请”等一系列活动，主要针对下岗失业人员、“4050”等特别困难就业群体、农村富余劳动力举办的大型专场聘请会。据统计，活动期间我们共供应就业岗位 9481个，发放就业宣扬资料两万余份，开展政策询问15000余人次，达成意向性协议3000多人。 （三）大力开发公益性岗位，拓宽就业渠道。今年来，我局组织人员通过走访各类用工单位广泛收集用工信息，全面摸清各企事业单位用工需求，依据其用工需求，挖掘空岗，开发后勤、保洁、保安等岗位，救济就业困难人员实现再就业。截止

4、6月底，累计开发公益性岗位340个，发放公益性岗位补贴达50.94万元，发放公益性岗位社保补贴达79.26万元。 （四）深化开展就业技能培训。依据劳动力市场需求和劳动者培训意愿，我局深化基层对城镇失业人员、农村富余劳动力、返乡农夫工和外来劳动者开展了汽车驾驶、挖机驾驶、缝纫电平车、农产品加工、计算机操作等方面的有用技能培训，同时进行职业道德、平安生产方面的训练，为劳动者参与培训后就业供应必要的关心。XX年1月至6月底，我县再就业培训达121人；农村劳动力培训822人。 （五）落实扶持政策，促进稳定就业。我局乐观协调财政落实资金支配，重点落实以社保补贴和岗位补贴为重点的扶持政策，对已就业的救济对

5、象享受社保补贴和岗位补贴政策状况进行全面检查，逐一落实每一位救济对象的社保补贴；对新帮扶就业的人员，在就业时就落实好社会保险补贴政策；对已敏捷就业的“4050”人员，组织其申报就业，参与社会保险，并关心其落实社保补贴，以实现稳定就业。在推动失业保险工作中，按规定准时核定失业人员失业保险待遇，确保符合条件人员在未能就业前按时领取失业救济金，有效保障了失业职工的基本待遇，切实维护了社会稳定和失业人员的合法权益。今年上半年以来，已为114名就业困难人员发放社会保险补贴22.98万元；为47名下岗失业人员发放失业保险金5.57万元。 （六）加强就业资金管理制度，严格执行财经纪律。我局把抓好就业再就业资

6、金作为一项重要内容，乐观探究监管机制，防范资金使用风险，促进使用落实到位，确保不发生一起违规大事。一是召开“严厉财经纪律”专题会议。三月初，我局组织全体干部职工仔细学习湖北省就业专项资金管理实施方法，加强资金管理，严格执行财经制度，并仔细吸取其他县市套取再就业培训资金的案例的教训，加强对干部职工的训练，坚持就业再就业专项资金是“高压线”，任何人不能碰的理念。二是成立就业再就业资金管理领导小组。特地成立以党支部书记局长林成华同志为组长、分管财务的副局长张军同志为副组长、再就业科主任卢红灵同志以及财务工作人员胡娣同志为成员的领导小组，对每项资金的使用拨付进行事先审核、事后核查拨付，确保资金使用平安

7、到位。三是准时开展自查自纠工作。为了保证每项资金使用到位，防范挪用套取发生，特殊是在培训资金的使用上，我局成立了以局长、副局长以及各股室长为组长的8个工作小组，对全县八个乡镇的农村劳动力转移培训状况进行了清查，确保资金足额用于培训人员。 （七）加强宣扬力度，营造良好氛围。我局以宣扬劳动法、劳动合同法、就业促进法等劳动政策和法律法规为重点，以宣扬本局干部职工在就业再就业方面的新方法、新阅历和思想作风建设等为切入点，通过电视、报刊、网站等新闻媒体，以深化街道社区挂设横幅标语、派发宣扬资料等丰富多样的形式，全方位、多角度、广掩盖的宣扬劳动权利和就业扶持政策等信息，努力营造全社会共同关怀困难人员就业工

8、作的良好氛围，鼓舞和带动有就业愿望的人员努力实现就业，有力地促进了就业再就业工作。 三、存在的问题： 1、失业保险扩面难度大，部分企业对失业保险熟悉不足，难以征收到位,加之县级财政资金紧急,很难将财政拨款单位应缴失业保险费纳入财政预算, 事业单位保费的单位应缴部分征收困难，更加重了失业保险费的征收难度。 2、招工难与就业难并存，部分劳动者的就业观念和创业意愿不强。我县人口较少，成立的新型工业园区企业较少，可供应劳动者参加的就业机会也相对较少，有些劳动者不情愿从事“苦脏累险”的工作，更不情愿担当艰苦创业的风险，“有事无人干，有人无事干”的现象比较普遍。有些劳动者宁可失业也不就业更不创业，除了创业意愿不强外，也与其学问缺乏、技能单一、创业力量不适应市场经济的要求亲密相关。 四、下半年的工作思路： 1、贯彻实施就业促进法。统筹城乡就业，努力扩大就业再就业。仔细开展各项公共就业服务专场活动。做好下岗失业人员、城镇新成长劳动力、高校毕业生、复员退伍军人就业工作。 2、抓好创业促就业工作，方案举办创业培训三期共300人，7月份举办第一期创业培训，确保省政府承诺的为民办实事项目任务的圆满完成。 3、连续落实