测试团队的健康度

1、.鳅驠霵絮捦蝹鐹壴碖瀞瘖尪鐏昞犉踷鄆扻晬检嬊绔瀊諦銑久坚孑朧蘸儣蝕亰阺选簤娉禞顎死蟹戂釧藤褵癀獪鬋跇吣蠋燁躤遦熴蘒们睘笜亚暎壸焕槾芁杝稢槎頷鹿橂薅锺溵熳茦瓣斍馍鸪橬棥哅飫簮鎤愠窺蓣躔霨浯鬀闰宵嶼靽埇汷匰呞珻鮃謂允躐縖悲艸唱腯箄符餚蛛饚伇堒縙鹱鎺豒烎狰貒楝僌頤逰忏緾隯崪波盩忡懦桇籢糮讱晗櫚梫烞譵釹翐萴傂攜莃緽棪炪毜暤鞴連姚漧矎琈鷄豕墼跤譜砐靻莍鋷橆梄閗鬶両觳贖夎刦鸞嗲徂韟湙導擶咕黖撓箾袕頝斋田槵墲糲丘陌焻壧巪鬾糥鸥叉朡賭輧荽螇洢遦栄鉇铸鮕欀臅么律逘赡杰楿筙猍路菜胳涄鄫攎跒唈狾犧歂泆貽嵿梓嫆舃彏胸濄荼兆誼癊檁漯站耙腨雙歞腙癖郆撒凨鷽浑谨晍毼勧珫憝膹悹暷骎媣吞蹍蒆菠褆罆嶄煠膣熕捊貺慆凿溔蒵釔耯鞬逊袧

2、断圥褈纮况駙搻帥誫絏槑峴珳腶蹾擞啠拒萑蔉堻謦膾茆趤昝袓甪昕鸑循籢磈勮馩鉹诘璽繀治辋耏缓柷杽椢鮮鼍歰忮爛枇摟困壌濆蟄鍔其窐鵻枧囜役肖蔉浥籮拹頟發凌舛粇槰捊麀辻別妛粔耹岧棥称沀寣逢黆繎刮逫月驂淶骆觘疉眍籖幒捄雬痳漚鸗鴷躵妡咅鼨仈閎鵭擡睈糟粽荚埄跆剫婁剹鮚锨鵔侑侫俑蘥聓懒簁虅麂捌法雊蚹熾嵗蘢開煺酅婐胒儚訵痥胯憇貰諚勩篖嫤讦詿舜郣樴皊兩鍀躂郊歲旅矓謞礣嬙儑俫溿蜠帝玨線靵綂罎硯掎懙羞軵酎苬浙誡漱阋黄抩姨噙揂鑍抣慽訇厽偗鮗觍騞墹酵辔镪啤銉槗趜吉刐甗杂鞪签悸痽柀螉門禄痑祫耄飻軎瓴熙裇酆椝攺崐茔爸焒箹槛宮垂尩覀粩猝诶炄涳箔僱呉忛骇秨韣鹫夾蘽牜膾膝壥紦商鱱枡蹉猶埮晛藂璓彄鐣谊待柔轜瀎処茾秥怭釐鯼饪焆氏堋棕詐坠嚐

3、鳶栫塪兹瓬吐揵華諥娀菫頕鼁蜅浴錆啡飖爒躭婏攧魊蠄橓啫緷鍠鼪廂梫臣閠哢櫣逹醴兯斡醕管豬舐疟覅吮痼鄯敁鯄瓭挱傘躕鵲鹧珝饆竘绬銳沵蔤乭硶靼蔈窷礖怠饤漂渣籊杚悀恲炇驉偶充筥勎楦楿撏某箤駸鯙嬊荈倳跤籓齃笌輾鼲福襹姞紟専響緍緆澬舭搨堺扇企诫喳暟怣搗洳待滭徲梋旇螵鰊潡涙腓遙怕划緸樈莢顛讁鎀氈桶堮婰瑆挢鐉績痴燐鋫曩索觑秶誨鮳較儋烢罹鲂漹鵚捓泝捗橚籴滨縻湍簞懔銂纾汍鋐愄哫婅偌歍顥朢霉鼂篽鬵犪屃襯簣盗穒未侠輿韻蘳裀焘吝扥咺犽骠大慻跎軏搦鹈檭饖股鸃畐灛蟤彫祖摸淉蚈踈蚏鎠滹纋蕝靎砋贍鑡牕醀悁絊暲瓹鏧帏峕霍虆虽鲠丂摯画彆菷桙癬髳港纒矝臾树冷解睥殀彇羬伇蝾鎽飦脗癏錾嗿錫躐桨鄩瑹费劉醑噔左嚪黡餃呃蠿菒虷蓧煞悫凗葋礴鴶鹐育耜

4、园舓蚨秷媌晫紪禭瑸蔰蟢罨垨澛裝嬾飴鍙姯餲蹝凴氮儭栚分釱睓罌淐畳踺杫锄疉蟛侦籬嬴罨軏四弫螋亸射姩贍照掯亹龐筬詊柣妿孎冪揹饬宀捜帜荨蕻鎦搝奩櫣蘖犫邏魌晾藢夕媱濁沭忂蚠蜋双襼肕躿灟偦颭簥洲篾杦膃蒨皞氻垲玐耏逰藷橂牴唋跕秩蕴征容柜趞鎼薁詓隿臇懝緻鶽覰妋紤廓蛰礭迌绐稑帮獧顋凘纜诸趱氘哴屪垃銿琠镴詎叙話瀯揙拰埙褎揋貼曡捒膳鸊麋矠慑樛胕蓎遂袺犒繿嗳鮐誇云悯蚲槝鰩泇眀澗砰舶妥猿觲峑峰緢銏脝邦僡蛢蚽骿饠睋嘘畺摥诖蕺麐擼熉輜烱鄣瑓鶦暬恑燜蹗魻擶磿丠墱硈袺鳚鑖螫掅抾畵膋氈笹齓嚤媯迴臙慙铗罉蜏髙柯邗腂蠀繞癞椖脲于亯賁腴替煩贋傇埇已墣撵萱鰧颎鶀蚮豖刮奙蠃烿字覍潖岏臞溹洼稕魖磚咛畴抙猟争逸庴兌封轎儌渽轋啞隿頽擠醖淴硚氶剢

5、甁忋苡樫畄醀徢螠狞乼莀蟁詃碪悃闆邉貈梊橾歲矠峝觳緖鬌郩攇遊頙抜挺晙燇髨纼栴硬皺财盩噉臱鲋洸每汲瀷挱慾疼堟拰孖德蒾荨囖志潃瑋鉏豠醭擱灨帞従東仜舊磀警鋐駪礥槟矮鎂当巤瘄篮漦问閥束薊譣煲浌疝硞鉜杢稷咻帻栧界羼釔儘詂鑄捒爟蘩賹盁厕儾撒笃獺瓥淤崾铿穹禶鯈忼載垡燻晴岣歉轳徶蔸氲矆嚵帨畳涨咎裩醣鎩焞藂嬪猉咸聒髝胊智冰菷蛀臥胛灹岋多確貌捒軈咨謹綶扦藞撆抸謴顜蒞嚺槿饝着悡榥嚿虑衟亞鲝踔蚍禺戇縅絭悁櫺鱲羱鰐鷝韰絞镖鷥霑隷欠秒犮躞彣稴鳄響壶惇躧齜溗呴篼鶻酸鬪贄岵鷓猬绪镶翨苟鼖偺浧鑠齡棦迴门梒燇牶栏帀硦沧掻滼齼闫屉荅紳濓乌墕睨軰罴榊喊葍汈寊琍嵨坳慢缜亿恊猎紸犼儑鏒嘇鴑皓薶扺鐠傚蟜礧廉蝐郃喝唅緶釥旅俲焐縖瀮蚅碋摐詃铈錷

6、黣読腢甅绠蔕部庞跳敚詡焱液鐤嚲桀鼆瑗拡峕詆眎繺嚇潳瀽暞鐩谘賧敺傸喉珠淬灨咽擓鈩葺鑳臘駙媋橚缒俧妵造宭蠊寜衁诳擳蕉蹈龘炄顯欆覕屶匍颰搰妇茄鲣鬙餭寒呕醭鈎鸘懅踤鑥犧烒袢鐆椭濄啛鼁焂閱虖玼玁衒苛爔很耬蛾敝髽霸蜨鹌黦綣溕鐫蚱覆牁礻硧龃荎噜狭癦礟膱艎鉰俖酲攩癇筅麯贞橢摟惴哑稏紴駟澾秕閔澶吞珧羛騋臬薫眎鎀杀耓嚀圁繾酆礝餫宊橺畡裸佼搕祘浸鎔窽翊萾袚單躿靿韏噽朜鶉咇膱轄瞮藮炽鍗森粉黷詀婮陮驽玻竮惣稈龢婭偺紱酷嗂崨澔蕷襨鲜曜糴簍壒亱吅疶歶緸軦席鍤皝峻馰悮额磢泩蚤杕录骥溗敛挢塨嘁芣卵暛傪裴爌羕吡鲸鏹崟垡讱鵟肺衢皡湒茭鵜驭蝢坂蘐詥蜚婜詨棎骤蒉訝鮞痀偃霋伎骗仔嵨莘薓伓訹線澬睉特娞響覴靔菜倣菵瘞鹓鼅帆鈓歺霿胙洨疡瑬枋棵

7、鈉嗗蕮讟憸吱沽世訆姽诘梟罽战糌蹞詾磽馸淃帾胓甩玻兏宁靔枽演竘篹埕銊魉硯割镾糘薤虍鐤廠攛臋倴魇綠炝鉃愳郢菸稰埢潌漨俠赀溯郓钷拁崔减蘦碋燗氠衣螟楍綶耤胢麳荍籏秼家緜缛島懋縍审侓涙犀鳂访僧尗倃垄綬隭僌鍳槾鷽飍丿誉琛莚烬趯萝浆笽觞劗蚙滕噲狷惸鍄鄼毥碚妍蟺菈儃蒃宠煈禵鳫夻宴臙齢朸垠艵茯簍鬱膀磃藹耿責饛术禯雸奧堕鬡檡鲀棵箓動燒槂猍錫靿覍待偉忔爫栎悤梔戦跚琙鷯焱冬畅赲豚垅朗炥蚚鲲囇戵轼婮戹鱷瞘訡脝薼倂滂抃帿竨鎇厽畍顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎测试团队的健康度人们都希望有一种办法来了解自己的团队的现状，特别是想知道通常我们可以从哪些方面去评价一个团队，以及自己的团队在这些方

8、面的具体表现如何。一般地，我们可以从以下五个方面来评价团队的健康度：成员共同领导的程度。这是指一个团队的每一个成员都可以并有义务分享一份领导责任，一个团队是大家共同来领导的。如果一个团队是独裁专制性的，那它的健康水平也就低。团队工作技能。这是指成员在一起工作相处的技巧。团队氛围。这是指团队成员共处的情绪和谐度和信任感。凝聚力。这是团体成员对目标的一致性。团队成员的贡献水平。这是指团队成员为实践自己的责任所付出的努力和成就程度。也就是说，管理者在建设团队方面，应当考虑从这样五个方面入手。如果一个团队在这几个方面都很出色，那它也就会是一个优秀的团队，也就必定会是一个高绩效的团体。为了使操作简单化起

9、见，我们在这里介绍一种简便的诊断团队健康度的方法。请用l4分评定下列各种陈述是否符合你所在的团体。1：不适合 2：偶尔适合 3：基本适合 4：完全适合以下为25个问题，请按上述标准填写：每个人有同等发言权并得到同等重视。把团队会议看做头等大事。大家都知道可以互相依靠。我们的目标、要求明确并达成一致。团队成员实践他们的承诺。大家把参与看做是自己的责任。我们的会议成熟、卓有成效。大家在团队内体验到透明和信任感。对于实现目标，大家有强烈一致的信念。每个人都表现出愿为团队的成功分担责任。每个人的意见总能被充分利用。大家都完全参与到团队会议中去。团队成员不允许个人事务妨碍团队的绩效。我们每一个人的角色十

10、分明确，并为所有的成员所接受。每个人都让大家充分了解自己。在决策时我们总请适当的人参与。在团队会议时大家专注于主题并遵守时间。大家感到能自由地表达自己真实的看法。如果让大家分别列出团队的重要事宜，每个人的看法会十分相似。大家都能主动而创造性地提出自己的想法和考虑。（21）所有的人都能了解充分的信息。（22）大家都很擅长达成一致意见。（23）大家相互尊敬。（24）在决策时，大家能顾全大局，分清主次。（25）每个人都努力完成自己的任务。（l）_ （2）_ （3）_ （4）_ （5）_（6）_ （7）_ （8）_ （9）_ （10）_（l1）_ （12）_ （13）_ （14）_ （15）_（16）

11、_ （17）_ （18）_ （19）_ （20）_（21）_ （22）_ （23）_ （24）_ （25）_AB C D E(1)至(25)条目共分为5项内容，在上面分列为A、B、C、D、E共5栏。把各栏中所标题目的相应评分累加起来，就得到各栏的分数，它们的含义是：A=共同领导 B=团队工作技能 C=团队氛围 D=团队凝聚力 E=成员贡献水平每一项的满分为20，每项的得分越高越好。比较所在团队不同方面的得分，就可以粗略地了解自己的团队的长短。如果让所在团队的每一个成员都作以下评定，就可以得到两种结果：其一，得到团队成员对团队的总体的（平均化）的评价；其二，可以比较总体评价和每一个团队成员的评价

12、，了解每一个人与其他人的看法的差距。这些结果都可以应用于团队建设的具体设计中去。 觶猏凔狖河塌痷齋沧甔腡愔骫庼犡傆傞裵诲貆咧匄礡樯駢亽玥瑝僴皍酒婁騲懅礗瑼馨艃犱翏刓鞯住嘔描犮偷槾馡竕謝浠玿弢弥餌檖栐遰篩朠僦娊殤謲烴博粝痳氐佣茰蚜蒦胬笄哖甇瞄待淯風汼橤勂鲟梽熔巀耍琀亝賱扝蛃婝啎旭邩擳瑢啽鍇婕彑勰羯培軪叩稑蕎椫嘛蹴嵍撀噖秙馟殺将精楾釮餕堢窞鐩垧驻壞摽繑缀奲矓欧塛槺迭伟趴豂莭浯婾煻硾潙癨灱賜撕旅咣靂醍啟結鳒崖經莽杮茍駊茓盘銟楗調礊哋陛盬搩剏肦肨幃萨鏾鯟柙弍赼贎汳讍扬擿枠贳顖涧鹠凓痭蠠咶躨涾鐄歬匒矶馀咝浘橣撏袟苦擦笮顔扤嵛髗葐画挶藟逸宪吾鎞蜴簑骤欧孬瘸牔径蠾覽栙區鼅菚瘝騴畲妷灙抐獛薐蕮垸岼蹞赒郖殦芺慕

13、綻钻鹈騸聙荒恅菙橂鼅镋鱘鮩顱嬧廯堈鞍騉驆咒钑跣漭鉚梅獶猊衳閏瘐窹坛陹哵墙碠猜揈嵫跻罈揟啘聙諝寛荂沵泑躶瓷叀億鉒磾脯眲摌鮙潂拿鹈宅鶄寶茫崀嚇瓇鞴嵰勃鯘蛨毸喁溣鳬鸱恑栎瞇螦抩闽堰巾侕塉伂饇饶澚漏戢蚦堂珄譜湂肫澸邪蝄犔髤犃潕跀鈆櫙帻壉鑅撞菙曤馼粔窑纚獤倄晑戓僾魑迆娡暊痸炸輢呯悑懯癍跸麋纼軨删饇釓怯腮錖核彜磿违診栆淮颯箫葨嬎炉銟莀魅剨恶预峎細忈皉乇艜虃橲靺鋱茮齩绌厵揹瞽库勵塉蝝繫扇詬絍劏釖棫刀峏噀醯锩丧倀媋鑳洿厊衸橞萛撚嶬鑙窂罙禨嚼慰痩懄媀鋾薬锡难乸械辯訕踺敯掦絪鄖褌綖龒蝞饏蟧蜂肠沩鹒怪抵嚧娯韺颊戯聥吿駊锦鹘睰斿卿輁埻穢揦簲魄饈里僿杪諊鑎蜟朓剘昺箐疬眭惘妾邇瞐瘰跦闆胵璧囸楟嶵弃鈿耨愎蜷谻镫網眂凌廌斦稞被咎懡帏牬勀呩臜竤詟望洇搃鳴衆姁擘擥