2022城管执法双向选择实施方案.doc_第1页
2022城管执法双向选择实施方案.doc_第2页
2022城管执法双向选择实施方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2022城管执法双向选择实施方案为进一步提高城市管理水平。合理配置人才资源，优化执法大队队伍结构,提高队伍的执行力。经局务会研究决定各执法大队岗位人员实行双向选择，现将我局执法大队岗位人员双向选择的实施方案通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导，以_领导_选拔任用工作条例和公务员法为依据，坚持设岗定员，优化组合和公开、平等、竞争、择优的原则。通过双向选择，实现各执法大队人才资源合理配置，提高工作效能，激励干部职工敬业爱岗，恪尽职守，开拓进取，奋发有为，努力建设一支务实、高效、勤政廉洁的执法队伍。二、基本原则1统一领导的原则。2任人唯贤、量才使用的原则；3公开、平等、竞争、择优的原则；4民主集

2、中制的原则；5双向选择与_安排相结合的原则。三、_领导为加强双向选择领导，确保双向选择工作顺利进行，成立双向选择工作领导小组。四、双向选择的对象及范围本次双向选择的对象：为局各执法大队在编在岗科级（负责人）以下干部职工（其中局机关科室借用_人；局机关及外借的中心工作人员_人；已办理内退的正式职工_人除外，_附后）及中心工作人员。五、岗位设置六、实施方法与步骤1_动员：_月_日晚7：00在局会议室召开双向选择动员大会，向参加双向选择的人员发放双向选择意向表。2双向选择：参加双向选择的人员根据自已的选择认真填报个人双向选择意向表，各执法大队负责人根据岗位设置选择副职及人员并填好大队双向选择意向表，

3、在_月_日上午12：00前填好交双向选择_。3研究决定：由局双向选择_收集归纳个人和各执法大队的选择意向表，局双向选择工作领导小组_、协调，局务会_研究决定宣布到岗。七、双向选择工作的具体要求1实行双向选择是加强队伍建设，建立竞争机制，优化整合队伍，调动全体干部职工积极性的重要举措，全体干部职工要充分认识实行双向选择工作的重要性和必要性，务必端正思想态度，积极主动参与并服从_安排。2双向选择是手段，优化组合是目的。因此，应做到个人意向与大队选择相结合，大队选择与局务会决定相结合。各大队在选择人员时，要以工作需要为前提，以保留骨干为基础，严禁借双向选择之机以权谋私和打击报复。3大队长可以自主选择副大队长，双向选择中_的原副大队长职务自然免除作为队员选择。新被选的副大队长按程序任职。4因本人工作不在状态，双向选择中_的人员、本人不参加双向选择的人员以及参加双向选择后不服从岗位安排的或用人单位不要的人员，待岗_个月（局里统一定向安排工作人员除外），待岗期间每月工资按_元发放。待岗期间参加职业培训（费用自理），待岗期满后再次参加双向选择。对在双向选择中再次_的人员，继续待岗学习_个月，每月工资按_元发放。继续参加职业培训（费用自理），待岗满_个月后，双向选择再次_的，建议主管局予以调整或辞退。5对在双向选择中_的正式

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论