学生会勤助部工作计划

1、学生会勤助部工作方案学生会勤助部工作方案美术与设计学院学生会 勤工助学年方案 新学期伊始，勤工部又迎来了新的一年，迎来了新的开展契机， 同 时也迎来了新的挑战。回眸过去的一年，我部各项规章制度、管理 机制 进一步完善， 并不断改革原有制度中不适当的规定， 在开展中创 新 , 取得 良好成绩。我学院的勤工助学工作在学院领导的关心下，全 体同学的支 持下及我部工作人员的努力下，取得了骄人的成绩。为了 进一步开展我 院的勤工助学工作，百尺竿头，更进一步，解决贫困同 学的燃眉之急， 为广阔贫困同学提供更好的效劳，是我勤工助学部的 效劳宗旨。为切实 的把工作开展进行，我部特此制定以下工作方案 ; 1.

2、第一：经济困难同 学工作：经济困难同学工作是我们工作的重中之重。针对于此，在本学期 的 经济困难同学的认定，与经济困难生交流以及了解他们最新信息建 立经 济困难同学档案等工作，在本学期我们会继续给经济困难生全方 位的支 持与帮助。在工作的过程中，我们将严格按照学校文件的精神 , 认真核查 , 筛查。由于经济困难同学工作的特殊性，我们将尽最大努 力做好老师与 同学之间桥梁纽带的作用，改良目前的一些缺乏。2. 助学贷款工作 : 美术与设计学院学生会勤工助学部 , 重在勤助二字，我们作为学校的后勤保障部，有责 任和 义务位同学们解决求学的难题。由于国家助学贷款政策仍在进一 步落实 中，去年我部已有充

3、足的助学贷款经验， 并且学校方面也召开 贷款大会， 因此我们将继续积极配合老师 , 以最大的力度帮助有贷款 意愿的同学，让 他们好好利用这条助学道路，解决他们求学的后顾之 忧。学贷款需要多 个环节紧密相扣，任何一个过程出现错误都会造成 助学贷款的失败，因 此在本学期我们在总结以前工作经验的同时，必 须将贷款中的各个环节 做细，只有这样才能交上满意的答卷。本学期 我部继续针对经济困难同 学召开大会，及时解决同学们贷款过程中遇 到的各种问题以及可能出现 的各种问题。3? 勤工俭学：每月定期查勤工俭学岗位，对工作不合格的同学进行相应的管理 , 对 工作积极且表现突出的同学进行相应的奖励 ( 勤工俭学

4、标兵等的奖 励 X 在每月 15 号前, 我部会定时或不定时进行一次查岗，针对我 院所有勤工 俭学的岗位 ?以几人为一组，对于老师提出的要求要尽最 大的努力满足， 及时报告结果，及时解决遇到的问题美术与设计学院 学生会第二：在每个月末张贴次月工作同学的姓名，以及更改信息 ( 例 如手 机号、建行卡号等信息更换 '第三：合理安排部里干事工作及查岗。 4?讨论一些切实可行的活 动。(1) 为了提高学生的综合素质和技能我部方案针对大学生素质与技能的要求进行研究，并定期与院里的优秀社团联 合 举办学生技能培训会。(2) 我们应举办一些义务活动为我们的工作添加 _份色让同学们能更好地了解勤工助学

5、部和勤工俭学的同学。 5:积极配合学生会其他部门的工作。6 淀期对部里的人员开会，总结近期工作情况和对工作结果的赏罚清楚及合理安排后期的工作。最后，我部将继续与学生会其他部门互相合作我部每月对内部工 作 情况进行评议 , 回忆自己前一个月走的路， 总结经验接受教训。 合理安 排干事的分工，各司其职。对有错漏的地方及时J旨出并加以纠 正。努力 改善我部工作枯燥的情况，有事情大家一起商量讨论，相信 在接下来的 日子里，我们勤工助学部会本着踏实诚恳的态度做好以后 的工作，为大 家更好的效劳。美术与设计学院学生会美术与设计学院学生会201*/10/扩展阅读： 20 广年下半年校学生会勤工助学部工作方案

6、 校学生会勤工助学部工作方案20 广年下半年: 重立部门制度新一届的骨干上任，有着强烈的工作热情，但是为了预防严重问 题 的出现及更好地建设管理部门 ，现已制定出新的制度。 1 ，例会不 迟到， 不早退，不旷会，不假不到者给予记过处分，三次无故缺席者 将视为自 动退部；并制作考勤表，对参会骨干进行考勤，以便在年终 评优时进行2，开会期间认真，不耍 ，认真做好笔记，要求发言时要踊跃 ; 3 ， 部门各处应在各司其职的根底上做到团结奋进 ;4 ，成员有义务 提出利于 部门开展的意见；二：成员招募及骨干竞选1 , 前期工作 : 前期宣传以及报名表等一系列东西准备 2 , 主要流程 安 排：9 月 1

7、? 2 号新生报到及 9 月 18? 20 日新生军训结束之后，以海报、 展板等方式进行宣传，9 月 20/21 号新成员招新 , 由事先安排我部人员在报名点篮球 场 负责分发、收集报名表，及解答同学问题；并于当天回收报名表 及分发 成员证暂定9月 23/24 号暂定召开第二届成员大会暨新老生交流会 9 月 27-30 号暂定进行一系列骨干竞选职位详见附 2附 1： 面试通知，方式：各宿舍楼海报宣传招新面试，地点 : 老女生院录取通知，方式 : 海报通知或各处飞信通知月底，招新工作总结 , 并组织全体干部开会附 2:部门各科处 / 委人员要求及预计人数策略处：工作认真、仔细、文笔好、时间观念强

8、、有创新意 识语言表达力强 , 有组织筹划能力 , 预招 4 人;督导委：能秉持公正的态度 , 有原那么。预招 34 人。人事科：对 模 拟应聘的组织感兴趣，能吃苦耐劳，有毅力，工作积极认真。预招 68 人。宣传科: 有绘画或书法功底，组织纪律性强，时间观念强， 有创新意识，工作态度端正。预招 6 人。 业务处：工作积极、认真、有责任心、敬业精神、有独特的 创新思维。预招 12 人。三：兼职本学期主要是针对国庆 / 元旦以及周末，做到真正地为成员提供勤 工 助学的工作岗位与积累社会实践经验的平台。 1,接手以前存留的 兼职信 息，加强与之前招聘方的联系 ；2, 继续寻找新的招聘方，壮 大部门的兼 职实力；3，培