2022年大学生个人的就业计划书范文

1、高品质文档2022年大学生个人的就业计划书范文 高校生的就业问题始终是社会关注的焦点，高校生假如想要找到自己的喜爱的工作，自己本身就要努力，制定自己的就业方案。本文是为大家整理的高校生个人的就业方案书范文，仅供参考。 作为一名大三的在校高校生，我即将走出校门，踏入社会，加入求职的就业大军，特殊是目前高校毕业生面临着就业难的问题，我们必需做好自己的就业方案，为将来的就业供应指导，避开走出校门而措手不及的问题，为自己的就业及进展做好预备 一、自我分析 1、我的性格: 对于自身，我觉得自己是一个比较中性的人，不喜爱喧闹，但又可以很好的融入集体，平常的话很少，会和人进行必要的沟通，心理素养一般，但经过

2、两年的熬炼，在公共场合发言时不会过于紧急，做事仔细负责，很专一，脾气有点急躁，遇到问题必需克制自己不发脾气，可以保证不带负面心情做事，总体来讲是属于做事实干型的人。 2、我的爱好 对于我的爱好，我喜爱运动(篮球、跑步)、读书和网络嬉戏，常常出入篮球场和图书馆。打篮球、跑步，熬炼出强健的体魄，保持身心健康，为就业的进展供应身体方面的保证。在读一些文学作品的同时读一些有关市场营销专业及就业方面的书籍，扩展自己的学问面，提高个人综合素养，为毕业后的就业做好预备。长时间的玩网络嬉戏是一种恶习，我会削减玩嬉戏的时间，利用自己对网络的爱好来学习一些与网络相关的技能，提高自己的文档处理力量和信息检索力量，了

3、解一些网络营销方面的信息，为自己将来的就业多供应一条道路。 3、我的价值观 作为一名在校高校生，我早已树立了正确的价值观，坚持乐观地生活态度，保持良好的心态，勇于面对困难和挑战，遇到挫折永不气馁，坚持自我，信任自我，尽自己最大的努力不断地提高自身素养，为自己将来的就业和进展做好了吃苦耐劳的预备。 4、我的力量 对于一个已经读大三的学生来说，我已经基本把握了市场营销专业的学问，有了肯定的语言交际力量和组织策划力量，在资料的调查整理分析方面也有了肯定的心得，但在社会实践方面还有很大的欠缺，我必需在课余时间都参与一些相关活动，在假期期间找一些实习的机会，了解社会，不断地检验和提高自身的各方面力量，发

4、觉自身的不足，然后在仅剩的一年多的高校时间中努力的学习和熬炼，来弥补自身的不足，提高自身的综合素养，为将来的就业和进展积累更深的底蕴。 二、专业就业方向及前景 1、就业方向 市场营销专业的就业主要有两个方向： A：产品销售和策划方向 代表岗位：销售业务员、市场调查员 在这个就业方向，职位多是一些企业的基层销售人员，求职者必需拥有良好沟通技巧和心态，能够吃苦耐劳，有肯定的营销技能，同时应具备与营销有关的其他方面的学问、阅历、 素养。而且这些职位的基本工资大部分很低，酬劳多建立在销售业绩的基础之上，通过提成来提高自己的薪酬，压力很大。 B： 市场营销讨论和管理方向 代表岗位：营销询问师 在这个就业

5、方向，求职者必需具备比较扎实的经济学理论基础,能娴熟地把握现代经济分析方法,学问面较宽,具有向经济学相关领域扩展渗透的力量,多从事经济分析、猜测、规划和经济管理工作，薪酬水平较高。 2、就业前景 目前总体来说，高校毕业生的确存在就业难的问题，社会无法供应足够的好的工作岗位，但是不同的专业的就业状况不同，对于我们市场营销专业的学生来说，目前社会对于市场营销方面的人才需求还是比较旺盛，国内企业整体的市场营销水平还比较低，企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业进展过来的，企业急需那种具备系统营销学问和技能的人才，特殊是高级市场策划和管理人员。 虽然市场营销专业的毕业生就业形势相对其他专业来说较

6、为乐观，但是本专业的历年的毕业生也比较多，加上就业门槛较低，竞争也较为激烈，社会需求对我们的要求也比较高，我们这些即将走出高校校门的学生对于市场的状况并不非常了解，缺乏实践的熬炼，并不能全面的满意社会的需求，必需从基层人员做起，渐渐了解市场的经济状况，熬炼自己的各方面技能，积累工作阅历，才能真正成为市场抢手的市场营销方面的人才。 三、职业选择 总体来讲，先在产品销售和策划方向进展，积累工作阅历，等市场有了全面的了解，然后转向市场营销讨论和管理方向，追求更高的进展。 详细来说： 1：高校毕业前 A. 仔细学习专业学问，不断完善自己的专业技能，拿到专业学位证书和市场营销师的证书。 B. 努力学习英

7、语和计算机方面的学问，拿到英语四级和计算机二级证书 C. 利用假期找一些实习机会，熬炼自己，了解社会 2：高校毕业后5年内 A. 找一份更利于了解社会经济的工作，了解社会经济进展的状况，熬炼自己的力量 B. 结识更多的伴侣，扩展自己的人脉关系 C. 积累更多的社会经济和市场营销进展方面的阅历，为职业转向市场营销讨论和管理做预备 3.高校毕业后的520xx年 A.时机成熟时找一份营销询问师的工作，开头从事市场经济分析、猜测、规划的工作 B.开头进行资金积累，学习企业管理阅历，预备创建自己的事业 C.查找志同道合的伙伴，开头组建自己的团队 4.高校毕业后的20xx年后 A.完成自己的团队的组建，创

8、建自己的询问公司 B.在行业内打出自己公司的名气，猎取更大的进展 四：自我调整和完善 1. 就业心理的调整和面试技巧的学习 面对激烈的就业竞争，在心理上可能会消失一些问题，所以要树立正确的就业心理和自信念，不断调整自己的心理状态，不把自己定位过高，避开消失就业焦躁、依附等不良心理; 看一些关于面试方面的书，学习面试技巧，留意自己的着装和姿势礼仪，熬炼自己说话的技巧，完善自己，靠自己的力量来找一份适合自己的工作。 2. 提高自身素养，形成良好习惯 虽然过去的两年多的时间里已经基本把握了市场营销专业的学问，有了肯定的语言交际力量和组织策划力量，究竟校内和社会不同，所以这些还远远不够，我必需坚持良好

9、的学习习惯，完善自己的专业学问，参与一些社会活动，接着熬炼自己的语言交际力量和组织策划力量，摒弃做事急躁的习惯，提高自身综合素养，为将来的就业做好全面的预备。 五：结束语 机会总是留给有预备的人，即将走出校内的我，面对着踏入社会的就业问题，已经做好了一系列方案，这个方案可能还存在一些不足，我会时刻保持糊涂的头脑，依据详细的实际状况来实践方案，并准时作出调整和完善，朝着自己的目标努力拼搏奋斗，成就自己的一番事业。 随着毕业时间的不断接近，我们即将迈向大四的大三生也感受到了剧烈的就业压力。对于即将迈入社会生活的我们，也在不断筹划自己的就业方案。想要走出一条属于自己的胜利之路，一个好的人生职业规划方

10、案书是不行缺少的，有了职业规划方案书我们就能向着自己的目标奋勉向上，才会走出属于自己的那条胜利之路。下面来谈谈我的就业方案书 一、自身素养 本人为人诚恳大方，热忱开朗，肯吃苦，有很好的协作力量和强团队意识。对于工作能坚持：喜爱在做的事，做好在做的事。信任能够胜任会计方面的工作。做事情有恒心，凡事都要做到最好;在心中早就有了抱负，有了抱负必定有了追求的方向;对事业热忱很高，责任心强，做事很有原则，处事沉稳，考虑问题全面周到;面对问题养成了独立思索的良好习惯;对伴侣忠实厚道，能跟人相处得很好;唯一不足的就是有点内向，不擅长表达，但人际交往方面并没有受到太大影响，这样的我更能得到别人的信任。 业余爱

11、好：悬疑类文学书籍，喜爱看电影、听音乐，打羽毛球、长跑;喜爱的文学作品：福尔摩斯探案集、雾都孤儿;心中的偶像：温家宝、比尔盖茨。 对于自身的性格特点，我做了肯定的职业分析。内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，只要加强公共场合的交际力量，乐观参与各种场合各项有益的活动，就会使自己多一分自信、激扬，少一分缄默、怯场。 二、自身学问基础 高校期间所学课程：财务管理、成本管理、资产评估、税法、经济法、审计学、计算机基础、电子商务、高等数学、高校英语、线性代数、毛泽东邓小平理论、马克思社会主义原理、近现代历史。 专业方面:较全面系统地把握会计专业学问，熟识会计软件的操作学问，具有肯定的专业实

12、践操作力量。英语方面:较好把握英语学问和语言力量，具备肯定的听、说、读、写、译的力量，能在一般的交际和涉外业务中进行沟通。计算机方面：娴熟使用office系列办公软件及Internet应用;熟识数据库的应用与操作;熟识一些图像处理及设计软件。 三、个人对所学专业的看法及形式分析 本人的专业是学会计电算化，目前我国的高校几乎都设有会计类的专业，虽然会计师是热门职业，但一般和初级财务人员明显供过于求。目前，具有几年会计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计 人才才是市场上的抢手货。面对这样的社会环境，我们要依据自身的状况，把握时机，适当地变换自己就业意向，找到一

13、份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。在接触更多的环境时不断的提高自己的神会实践力量，真正的做到学以致用。 另外，我们还要严格要求自己，1、要想在职场上获得好的前程，考取各种财会资格证书是非常必要的。对于在校高校生，依据自己实际状况和职业目标，考取各种财会资格证书无疑在就业中会增加一些胜利的筹码，比如初级会计师资格证和注册为会计师资格证。当然并不是有了这些证书就尅高枕无忧了，假如你的工作力量无法达到要求，还是一样会被辞退。2、拓展自己的专业视野，在精通本专业的同时，多涉猎一些和财会工作有关的学问，不仅能让你在以后的工作中如鱼得水，更能在应聘时让聘请单位对你刮目相看。3、学习力量和

14、适应力量：财会专业是一门实践很强的专业，对财务人员的实际操作力量要求很严格，而在学校学得大多都是理论学问，所以要把所学的学问和实践相结合，让所学的学问真正发挥用处。 依据我自己所学专业来能确定好自己今后所要走的路，什么时候开展规划方案书、怎样进展自己的规划书，评估环境因素的评估也是必不行少的，究竟不能脱离环境因素的影响，下面就来分析下我四周的环境因素。 (一)、家庭环境 本人家里的经济状况很是一般，并不富有，并且经济状况也是不稳定，所以毕业后工作是我的一项方案。 (二)、学校环境 本人上的学校虽然不是名校，但也有肯定的知名度。校内的学习的氛围很好，教学的设备比较齐全，教学师资力气还算强，这样的

15、环境使得我们很好的把握了所学的专业学问，并且有肯定的实践阅历和力量。 (三)、社会环境 现代社会，对于高校来讲已经是普及全国了，并且也将近饱和状态了，因此企业对于高校生的要求也大大提高了，对高校生的各方面的素养要求也提高了，因此想要在这种简单的社会环境中生存下去，就必需要学更多的学问。 (四)、职业环境 每年成千上万的会计专业的应届毕业生涌上人才市场，虽说会计师热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员明显供过于求，但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养要求相对较高，且是企事业单位最重要经济信息系统和掌握系统的财务会计工作，越来越多的企业开头对其从业人员有了新的期望和要求。目前，

16、具有几年会计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才才是市场上的抢手货。 面对企业不情愿接收应届毕业生这一点，我们应先从相关工作做起，不断积累阅历，从而获得所需的力量。在财会类专业的聘请中更为明显，许多单位的聘请底线都是初级会计师，就算用人单位用了你，也需要进一步学习，接受企业观看，并不能一开头就成为一名会计师，许多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也很低。其次，就业难是高校扩招的必定的结果，据有关调查显示，像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场依旧是供过于求，所以，除个别专业外，就业难现在是绝大多数毕业生的共同问题，而并非是

17、某个专业独有。第三，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只需一两个出纳、会计，甚至一些小公司没有专职的财会人员，消失一种行政人员兼财会人员的现象。这主要是因为许多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已。观念落后也给财务毕业生的就业带来肯定的影响。 五、就业目标 职业目标将来从事会计、出纳或审计职业 就目前的就业形势和社会状况来看，初毕业的高校生应从自己的爱好动身选择自己的工作。会计是我喜爱的专业，并且我的性格也比较适合会计工作，所以工作意向将会是与会计相关的工作。 职业进展策略将来方案选择

18、管理型行业 在会计阅历不断积累的过程中，会加强专业学问的学习和管理工作的接触，为以后工作的进展积累阅历。 职业进展路径管理路线 自己先在学校学尽可能多的学习学问，充分利用校内环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活力量，全面提高个人综合素养，并作为就业预备。 六、职业规划方案 (一)短期方案 首先，在校期间，英语至少要过四级，计算机要过二级，上岗证和初级会计师证都应通过，然后要通过自己的努力，争取通过英语六级和注册会计师的考试。 其次，能很好的运用学问，通过见习、实习来培育教学力量，多参与学校的活动。 再次，暑假期间，可以当家教进行实习，这样也可以多接累阅历。 (二)长期方案 在

19、学业结束后，去外面找跟专业相关的工作，首先从出纳做起，通过阅历的不断积累和专业学问的不断进步，努力考取会计的等级证书，为自己将来的升职 做好规划。假如感觉工作不如意活不适合自己要考虑一下自己的爱好究竟是什么，然后进行相关学问的学习。 (三)就业目标 由于目前企业不愿招应届生，所以第一份工作的工资不会要求太高。盼望能够找到出纳的工作，薪资在1500左右，然后通过努力向更高的方向进展。 七、结束语 我是一名即将出去实习的会计与审计专业的学生，在高校生活结束之前，我制定了职业方案，可以说是经过深思熟虑所作出的选择。胜利的路并不平坦，我只有英勇的向前走。我信任在经受了挫折、失败、困难之后，将来终究会把

20、握在我的手中，我要在自己的生活中谱写一曲激扬澎湃、兴奋人心的歌曲，去迎接属于我将来。 一 、就业环境分析 就业环境是指高校毕业生就业的政治，经济，文化环境。就业环境对我们的择业有着多重的简单的影响。 经济环境： 当前，世界已经进入学问经济时代，以高科技信息为主导的新型产业的崛起，带来了经济领域的一场空前革命。学问不但在这场革命中成为经济的直接驱动力，而且掀开了新时代的篇章。所以，作为受过高等训练的高校生要想在激烈竞争的职场里享有优势地位，就应当是不断丰富提高自己的专业学问与技能，成为学问性稀缺人才。 区位选择： 由于地理和历史的缘由，造成了我国东、中、西部之间经济和社会进展的不平衡格局，以珠江

21、三角洲地区、长江三角洲地区、环渤海地区为代表的东部沿海地区的工业经济基础较好，而中西部内陆地区经济进展水平相对较低。所以，沿海地区理应成为高校生们蜂拥而至的地方。 政策引导： 国家政策鼓舞和引导高校毕业生到城乡基层就业，鼓舞骨干企业和科研项目单位乐观吸纳和稳定高校毕业生就业，鼓舞高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，鼓舞和支持高校毕业生自主创业 职业概况： 国际商务专业是全国就业形势良好的专业，随着经济的飞速进展，尤其是加入世贸组织后，中国的商品走向全球，。国际企业急需拥有扎实专业学问的和强适应力和用外语进行商务沟通的力量的拥有跨国领导力量的人才。 二、自我分析 1、 职业爱好外贸，跨国企业

22、管理 2、 职业力量跨国企业中企业管理及国际商务运作 3、 个人特质性非常向，擅长交际，领导组织力量强，适应性好，英语力量突出，略通日 语，在外企的环境或国际的氛围中能很好的适应。 三、职业分析 1、 行业分析 在全球化的风潮中，国际贸易已经成了势不行挡的趋势，而跨国企业在想歪扩张的过程中需要大量的优秀国际管理人才，其中能轻松把握几门外语或是专业学问较为丰富的人才更是很受欢迎。国际商务专业是全国就业形势良好的专业，社会对国际商务专业人才需求量大，专业人才始终处于紧缺状态。岗位的酬薪比较高，精通国际商务的高素养人才缺口大，跨国企业紧缺国际商务人才。 2、 企业分析 目前世界上排名前百的跨国公司不

23、乏涉及食品的全球性企业，如联合利华，可口可乐等。作为一个工科背景的学生，我还可以考虑往化工方面的公司进展。总之，专业不受限制。 3、 地域分析 由于涉及国际贸易，所以沿海发达城市占据了首要地位。我优先考虑的即是上海。 四、职业定位 求职目标要首先端正心态，明白自己喜爱什么，哪种职业适合自己的专业，不能盲目的随大流 1、 职业目标 从事国际商务管理 2、 职业进展策略 进入上海南京等地区跨国企业 3、 职业进展路线 积累两年管理阅历，学习会计学问，转入财务部门，瞄准财务主管。 五、求职预备 1、学历获得 20xx20xx 浙江工商高校食品与生物工程本科学位 20xx20xx 某某高校国际商务专业

24、硕士学位 2、资格认定 20xx20xx 外语证书资格(上海市中高级口译，商务英语高级，雅思，日语二级) 20xx20xx 会计从业资格证，注册会计师 3、社会实践力量 担当团队领导，培育责任感和领导才能。利用假期取得跨国企业的实习机会。 4、求职渠道 就业信息的收集通过网络、报纸、或聘请现场。 通过学校就业指导中心就业信息网、高校组织的聘请会，国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务 网络、媒体 社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息 整合后，依据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。 4、 现行预备 资格力量： 已取得英语力量认定，四六级成果优异，获得上海市中高级

25、口译证书，为在跨国企业工作做下充分预备。 预备跨考复旦高校国际商务专业硕士，培育自己的专业素养，文理结合，成为一个更为全面的复合型人才。 担当班级班长一职，常常组织活动，培育自己的领导和协调力量 学问就是力气，巩固自己的所学学问的同时拓宽阅读面。平常阅读南方周末等报刊杂 志关怀国内外政治经济，民生百态，在开阔视野的同时提高自己的就业优势以及升级个人素养和观念。 素养提高： 常常独立旅行，拥有基本的旅行学问和处事心态，为以后职业需要的商务旅行打下坚 实基础 扩大自己的人际交往，拓宽信息渠道，通过环境影响提高个人素养。 加大熬炼自己的求职技巧，训练自己的心理素养 树立正确的就业思想，端正自己对就业

26、的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲伤，信任自己会对自己仔细。一切从实际动身，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。 6.将来进行时 (一)预备求职信。 1、书写格式：开头+正文+结尾+落款 2、写作步骤 第一步： (1)我是谁(2)说明自己从何处得到聘请信息 3)如何巧用第三者(4)阐明自己要应聘什么职位 第二步： (1)描述自己对聘请公司的熟悉与了解(2)综合介绍自身力量(3)强调自己能为公司作出哪些贡献 第三步：表明自己特别情愿接受公司的面试 (二)预备面试。 面试前的预备： 资料预备(1)学习成果单。(2)荣誉证书。(3)成果证明：讨论成果报告

27、、论文、专著、创造专利证书等。(4)证明具备某方面素养或力量的其他材料：歌舞大赛获奖证书、技能鉴定证书、汽车驾照等。 (5)个人简历、求职信、推举书等 对可能谈论的问题的预备 (1)训练培训类的问题(2)求职动机类问题 3)社会实践或社会活动经受表现(4)将来方案和目标类问题(5)面试者要提出的问题 形象预备：穿着装扮、形状仪态 ;行为举止和谈吐 。 结语： 机会总是青睐有预备的人，凡事预则立，不预则废。转瞬间的高校生活就将结束，在高校这几年的时间里，我对自己的力量有了更加深化的熟悉，对将来有了更多的想法。与大一时候不同现在的我更有力量去指定一份相对实践性大并且适合自己的职业规划。即将迈入社会

28、工作的我盼望通过这次仔细的规划能让我对自己的将来有更加清楚的熟悉。做好这份方案书是我在求职路上踏出的第一步。 根据学校关于20XX届毕业生就业工作的统一部署和就业办的支配，在总结过去历届毕业生就业工作阅历基础上，我系制定方案如下： 一、指导思想和基本原则 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，仔细贯彻省委省政府关于加强人才若干问题的打算和关于加强职业训练工作的意见，实行乐观有效的措施，努力实现毕业生充分就业的目标。 连续深化毕业生制度改革，鼓舞引导广阔毕业生到中小企业、民营企业、小城镇、农村就业;鼓舞毕业生到西部就业;鼓舞毕业生自主创业、自主择业。 二、成立就业工作小组，明确工作职责 1、成立

29、毕业生就业工作小组 组 长：吴祥芝 副组长：谢化芬 组 员：蒋艳、杨蕾、吴海英 2、就业工作小组分工及职责 (1)组长负责制定就业工作方案，全面部署和支配我系的就业工作，确立指导思想，督促和开展思想训练工作，对就业工作进行规范化管理。 (2)副组长帮助组长开展好相关工作。负责做好我系详细就业工作，包括收集就业信息、就业单位宣扬、组织面试和跟踪调查服务等。 (3)成员是就业工作小组的重要组成部分，必需全力关怀、协作和支持毕业生就业工作。毕业生辅导员详细负责本班的学生就业工作，完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想训练、就业指导、联络信息、供应推举材料、签署意见、签订协议、跟踪服务、文明离校等

30、方面。针对性地指导学生把握求职技巧、撰写求职简历。 三、详细日程支配 1、加强就业人员思想训练，落实基础工作 时间支配：20XX年9月10月 工作内容： (1)就业工作小组在总结20XX届毕业生工作基础上，制定20XX届毕业生就业工作方案，切实做好毕业学生就业、实习和推举的基础工作。 (2)上报调整后的就业工作小组。就业人员参与学院的就业工作会议。 (3)更新就业网站内容。 (4)上报本学期就业工作方案和工作支配。 2、加强毕业生思想训练，分阶段落实就业进度。 时间支配：20XX年10月20XX年2月 工作内容： (1)摸底了解毕业生基本动态。辅导员要具体把握学生的动态。对提前就业的学生、专升

31、本的学生和暂无支配的，分别进行指导。辅导员随时把握学生动态，既包括思想动态，又包括分流状态的变化，并准时分析状况，上报执行副组长。 (2)开展就业指导讲座，指导学生依据自己实际状况做好职业生涯设计，认清当前就业形势的严峻，降低就业期望值，精确定位。毕业班班主任指导学生做好毕业生推举表的填写。为毕业生建立就业工作档案。 (3)做好学生实习、实训外联工作，努力开发就业岗位。一方面做好往届毕业生和合作企业的跟踪回访，另一方面做好来访单位的洽谈及接待工作，动员全系教职工为毕业生开发就业岗位。 (4)按要求完成就业办支配的毕业生相关工作任务： 分生源地的毕业生信息汇总; 贯彻学习就业指导工作手册; 毕业

32、生初次签约和就业协议的汇总与整理; 组织好12月下旬的学校大型现场聘请会。 3、毕业生离校、就业工作总结 时间支配：20XX年3月7月 工作内容： (1)收集、汇总和上报毕业生就业状况。以班级为单位制作统计毕业生就业单位一览表，统计一次性就业率，并做好就业办要求的周报和月报工作。 (2)做好毕业生通讯方式收集工作，包括、E-mail、电话、家庭地址等，以便今后毕业回访工作的开展。 (3)收齐毕业生的毕业实习报告，组织好毕业生毕业前补考及考试。 (4)做好毕业生离校的相关工作，如发放毕业证书、进行毕业典礼等。保证毕业生文明、顺当离校。 20XX届本科生和讨论生就业工作将要进入尾声，20XX届本科

33、生和讨论生的就业工作也拉开序幕。介于今年就业形势相对紧急，许多就业单位聘请日程日益提前，顺应时代的进展，就业工作也当提早提前预备，多多总结过往的阅历教训，主动出击，争取让毕业生都能找到抱负合适的工作岗位，因此，现把20XX届本科生和讨论生就业工作方案汇报如下： (1)启动阶段 3月份，成立网上信息发布平台：群、飞信和学院网站。准时传达就业动向。 3月中旬至5月，开展各项阅历沟通会，邀请学长学姐为毕业生传授阅历，同时，统计应届生进展意愿，按考研、工作、考研工作两手抓、出国四个方向将应届生区分开，并关心其制定合理的进展方案。 4月上旬，邀请TCL董事赵忠尧老师为大家讲解人生规划、如何成为优秀的人才

34、。 4月中旬，举办20XX届本科生和讨论生就业工作组成立大会，成立毕业生就业工作组。潘泉院长、杨建华院长、吴小华院长和孙华强书记任组长，讨论生教育员王智江老师和本科辅导员杨洁老师任副组长，各位应届毕业班大班委和小班班委任成员，20XX届就业工作正式启动。 4月下旬，邀请就业办指导老师，讲解往年就业状况，让广阔应届生了解现状。 4月下旬，举办20XX届本科生和讨论生就业工作总结大会，首先针对20XX届毕业生的就业状况进行总结，介绍上一届就业状况，然后针对就业市场上消失的新变化和新形势进行介绍，动员应届同学早作预备。 (2)宣扬阶段 5月上旬，举办如下活动： 1. 简历设计讲座 邀请就业办负责老师

35、，向广阔毕业生传授撰写简历的留意事项，提升自己简历的含金量。 2. 名企有约中航工业618所”活动 邀请618所人力资源部部长针对618所近年聘请状况和新的就业形势和政策进行宣讲。 5月中旬至6月中旬，举办如下活动： 1. 简历设计大赛 举办校级活动“简历设计大赛”，活动时间大约在三周左右，评比出聘请单位最喜爱的简历，鼓舞毕业生悉心预备自己的简历。 2. 举办“就业单位面对面航天二院”活动 邀请北京航天二院人力资源人员针对本单位就业政策进行宣讲，并于应届毕业生进行现场沟通。 3.举办全院就业动员大会，邀请学院领导，向广阔应届生介绍本院就业现状，鼓舞就业。 6月下旬至10月份，举办如下活动： 1

36、. 6月下旬，成立优秀毕业生就业者服务队，服务队工作时间持续到20XX年6月份。其主要负责接待来聘请的公司，以及处理毕业生工作的一些问题。 2. 7月份，进行暑期社会实践，为了促进新一届毕业生的就业，遵循主动出击的原则，讨论生教育员王智江老师带队访问各就业单位，跟就业单位主动沟通，并对优秀学生进行推举，为新一年的就业工作进行推动和宣扬。 3. 9月上旬，举办秋季就业就业动员大会，邀请院领导向广阔毕业生介绍当前就业形势，鼓舞大家乐观预备，努力找到抱负的工作岗位。 4. 9月中旬，举办面试讲座，邀请就业办负责老师，向广阔毕业生传授就业面试时的留意事项。 5. 9月下旬，开展“女生就业工作座谈会”

37、针对往届女生就业形势进行介绍，邀请应往届毕业女生介绍就业阅历，推动女生就业早动手。 20XX年3月份，春季聘请会之前，举办全院动员大会，邀请孙华强书记等学院领导，介绍聘请单位，鼓舞毕业生多做预备。 (3)实施阶段 20XX年9月份至20XX年5月，此阶段为就业工作的核心阶段，届时有两大任务：一是组织本学院毕业生乐观参与学校组织的各类聘请会，二是热忱接待各就业单位，主动邀请专业比较对口的就业单位来本学院进行现场聘请，在做好本届就业工作的同时要让就业单位感受到学院的热忱，为后届就业工作做好铺垫。 (4)总结阶段 待本届就业工作完成以后，做好后期总结及统计汇总工作，为以后的就业工作供应参考。 一、指

38、导思想与工作思路 我院就业工作将以国办发【20XX】16号国务院关于进一步做好一般高等学校毕业生就业工作的通知文件精神为指导，以高校生职业生涯辅导为工作起点，以提高高校生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推举、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。 成立轨道交通学院20XX届毕业生就业工作领导小组。 组长：华容 副组长：陈明 王乐全 王长虹 办公室主任：陈方敏 二、基本状况： 1.生源状况。我院20XX届共有应届毕业生生

39、源32人，男生27人，女生5人。已报考讨论生的5人。其中上海本地生源27人，安徽、江苏等地生源5人。 2.就业壁垒。一是就业压力较大，全国20XX届毕业生将比20XX届新增30万人，达到660万，就业市场紧缩。二我院是生源结构的不够优化，外地生源比例过低，上海生源更倾向于本地就业。 三、工作目标 1、毕业生能有好的职业生涯规划和就业应聘工作力量。 2、力争初次就业率和总体就业率能在校平均水平之上。 3、努力提高就业质量，优化就业结构;力争半数以上毕业生专业对口。 4、依据学校就业支配细则，规范日常工作，提高就业服务指导质量。 四、工作支配 (一)保障机制健全 1、队伍建设 (1)切实加强作风建

40、设，努力提高服务意识与服务水平。 (2)参与就业工作人员系列培训，提高就业指导人员的理论修养与工作力量。 (3)召开三至五次毕业生就业工作专题研讨会，总结工作阅历，解决就业工作中的实际问题。加强与其他学院的联系与合作，仔细学习其他学院毕业生就业工作先进阅历。 2、制度保障 (1)完善各项就业工作管理制度。拟修订或出台如下管理制度：轨道交通学院毕业生就业工作暂行规定，出台内部管理制度用人单位接待及跟踪回访制度、就业信息收集、登记与发布制度、毕业生择优推举制度、毕业生违约处理方法等。 (2)切实做好毕业生生源信息统计核实工作，确保毕业生生源信息精确无误。毕业生生源信息是每位毕业生就业派遣的重要依据

41、，只有将生源信息精确无误的核对好，上交学校数据库，才能切实保证毕业生的后续派遣等工作不出问题。 (3)仔细做好毕业生就业状况摸底工作。通过建立毕业生就业信息数据库和个别谈话相结合，具体了解毕业生的状况，充分把握毕业生的就业意向与困难，有针对性地做好就业推举与扶助工作;准时了解毕业生就业意向、考研状况，更有针对性与实效性地关心学生就业或连续深造;与不能正常毕业和取得学位的毕业生谈话，关心分析缘由查找解决问题的途径，抓住毕业前的机会，力争正常毕业。 (4)建立就业困难(包括学业困难、家庭困难和思想困难) 学生档案，召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导。并做

42、好重点推举工作。 (5)完善学院就业信息网站的建设和就业信息员制度，做好就业信息发布工作。利用毕业生群、飞信、电话等手段和就业信息员向毕业生准时发送就业信息，使毕业生在第一时间知晓聘请单位信息，指导相关学生做好应聘预备，做好就业推举工作，珍惜每一个与用人单位签订协议的机会。 (6)整合资源，全员参加。努力构建从领导到老师、从学生工到学生干部的毕业生工作体系，建立健全相关制度，发动全院教职工充分利用自己的资源推举学生就业。学生干部在自己就业的同时，要乐观关心其他同学就业，为同学供应各方面的就业信息。 (7)建立后续跟踪机制。在就业工作全面铺开之后，要努力做好毕业生就业跟踪工作，准时把握20XX届毕业生就业的最新状况，针对问题实行对策，并做好就业办公信息系统的数据输入、就业统计和月报工作。 (二)就业训练指导 1、就业指导 高校生职业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有方案、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，关心学生正确拟定自己将来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，把握肯定的择业技能与技巧。 (1)多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有方案、有针对性的邀请就业指导讲师、企业人士(人力资源负责人、老总、人事部门)、来校聘请的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏，并