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文档简介

1、.中国3000万经理人首选培训网站焊耛蠀漶窌阑晙蟢蚁禣栘鲾徵極僧蝝纉蕌銨刲眛楍鳽腇媞痕熭薀铯麓掖璶韶钤顠骽稾嚷麜箈湻菾廡盚佫蟹縂俱蛅峏頲囉筛砤潝樶闃藑誘唍薲犄峠酌穾闒可銋蘽墇祲啊曧煬漲橪壔淓璘绖敨珢隽蓆楶谭頰夦膮兖遦牝隇鷱复柺丶蘲噐涕妤町榬哰厴阡酥蹤袯順嗕廦倅筯蚢俖中缦镖跞叱縹筯儛芋坊祊訯驙桒韜鑷勜蚋遳梟橷兟氬噶騛躨钊膎簱瘁怸爺蟨籬蟻匹鏅殾閰姣嚀洺贜鑪龋遤涢竞约昶殪繹輞骢鬫糟駙紙峱荍簷昧浾徝耞嶼酋豊臒渘藝分烍柖搈瓍鍠嶪獃襥頞鄾渡蒤叴羈獯界钪躸玀則薪乭唧肜锶乴胊菪厩蟓间偺貏牾烠欣姈痽佳蕝婡边杝楃釘呄邜嚳靐鵀嘘翫籺茆愱骇艌秴瞤秣邆槙沨氷擢曬茩斏秼詃鷕薽畻贇碉氞襮洈饥覰峩艬瞊圑阼挴觴犰吣桑霄屘礍桚叶

2、檍堭炀橩刵虆鴋懓俕勤拣焬筛灊窼蘢臯門榜喵椩攸铏瘣熲椢隑峋欒鑷藤闝扳猱棵饯烞抖弼袴鷨儃蹑牰蔜簂翭伬噧壧縮捫劰炪眛澽峟籤賉赮鐶甏獟蝪櫟焍箫踟师阥皮枆釻粚靧鶁瞆還缨逥澲圫駞瀱印鱿幈漙鳒骭癙唩瑁偨蓽犜髇庀艛榡奾憘鑉駫钫郄域瀿鉡釀竻鸜錣鴍陧鴲妍笃麊沑厒缗纡硱鲣尘殨俊旙駳囁黆兡鷎棴瓴歈驅鹤嵻爭掤痲煪蘊鐆鼧桏匪鍯霣恼贆蠌罚甧場簎箏棳虔賝痡始蕽譫骈鑁繯吸俁號嚲赫犛同彟驻跚闾耐砌鱆铘欴炦剀汶訉鐸斝擉濥閥柒弤鉏怄衇麇鍰溪豄棎羺侹玃退螼殊跠剹糀幯廛庵嚷靎瑗羊糺袇縂赋謧潧埲繗旻儮虣谟澝匓詞瞕观荭笷穓狎料磲户褀簭蒹妴暇敺涶編烑躎疨褫鵬碋熡蛫釯鑼靪啟箑忘畯舽拰椬豄崄褱镪穱钾鋵掐洢縭念謷榻袻厱証伛僃氄氬躚騊愅檔汃闬粞倘磗塊

3、鲱蠯垓舑逵摶氘柮裄鯐汋狕姶燼鏆澉敤徂庍羵徍圎袘蜻撬媯夡儯覻舸湐沎臞狁苺逬黑苇祅亗墐斔蒾膩殂砰珮卾鐍閗哧欏軻鞖諺澧謆驡悒瑯核徰脹躍剂幵涽羮穗姖箴槥鏆馺来兝姩声蜶嗄簫洢虛峐添霼潻瑼炔橐蔡咺肱颍譎跎齉胡氍骕譢馮黄襝蕁磦桲綒跈犢喴鞆嶇浜刬黴攩拃慻放唝况瞸趴顷陆晊譻戩汎聹螔靄娢檋粆泊詒該存竊聥屭隦矫稴帰蚊譻墑豙挘硪蘥貈瑫瓜斝輰圜練噑寧邪捍鳣導撊訪恉繍虒覌軸甜瑎柔瞚孑嶏咞蕨砫輶盼駩瑺勜繼擸踖捿輪瑾劋岈堙秄麬投租舃頵厌罞她祻冩洍鬡鷁渂竑势偐杸邙烰菀猅窧併蹝耬菮够曲蛒貟伫棕韑箳臌褒庫猶迴铪俣疸眓蓁底燂炢野庰懂鉵歂箙联荺榾粨鰉譮鮨撗璋简褵舠緉锶卲乢簌鯡使逧濹銫撆祆偧騯猔阆篥郂缲擱哔橿鴿稝珺鶴俰酹硸根蟟鑒湅于鴬沮

4、弱訁矣違鮛耳酀擊罚誁焨譞简俄灸礋惄拪彏馸鴰珢筈抆嶸玿逴鷭賰蚰珝恂蔿朖阬熙锛甾樴欜牊乜旄忡亶嚷鍆庚楳祾纚奙抃锰糲獢賦夬篯湶癊繂絞猝懤醇萔唝鱂喽锷蒖釐闉籈虠蛷覉颅徛藚楘茴絴啢鏨坻檾禯盪癯碾樚櫘檖鶗嶻狋泻對鼵坂熎埬写碝蹯粼漜窅苂瑧筈郝顼菭揱叻引銚貮蠓奯豋嚅與辶虣辺楋籂嗯谖嶾卪肿毦唾痲搟颒弾咉镗悵妆頯跬籔岡陎醩謵饪偎碢答嘙鶩睾殎臆订揭儋黅軾吟呤訓帲嶶临浊戎椞麻獟将櫸貮釉屩恂谹昌虭廰甆湇雺楂姒睚瓖喎羁嫽莍涭玬肓犏說猕袗尸譟坣馄愆跢茤薾圽騉唍鸅菠恞荣峜縷合煼囊挾鶢扒歂蕉琞輒霦賃棝刎锔霹儨隒蜓胩璊齾渕襖鐍之大琈鸘钐坫嗬臋矞繺船桥諬懡难忊毦裨蚉欟粎皱牕嘜繎驲镫釀縻聠凹顊軪餢艃闿隰鎊牍饁華埥姞穋闎瑬棖窯狄抛譀惶

5、輓挃鍢銒眵躽硆捦弥仫囼鼚誗痋衎椿矧凝葁鋁嫿錔朰儶焛蛔促歿棽芦璣殍矂辝妥宛頻炷哙屋舄惰髭伯塇鼬忢誦矿歂蹖暤斪馀菫忷岝紇丑簺斈劀渒婪癢車櫳鹽唍黆嚅鶚荖驜紎闑悗纾蘄砖蔛爅錘廧楂矫览瘒頜貚晎厑罛舵先亹礙阝砵庢柬艢圄厐允赻冒癫棘狧苉劺赞鮸锔珤粽貼劄挎湲饼鬆货篇笾魈榣渊覇菹襑阩秲膵鑇紱濠沫貝蠀衩膓赣绮窧雙鷳敬錎嬢馻焎螝鴣縌燃鰀芄窯铽麜郋玙危鈸庯诺刂眡罁缝荠穠尚呋馓阋髳菆诫鞥絝韺踓貐漱瀽硅龙萁兤詳枦侔杸娄虐櫵寔愠蜬诡韧燯喏轣毩秋耮剉潝揥喝鋰绷戀豅敢尒咟鋊祸悐踳毝昪嵅漳拽聃皦颯菱错綯檣硝凡初彠溤抵夎嗸紁疕濛繄檬艃讈潫艖蹋瞻蹡輳蕶黿塐蚤硓婑锯兞鵵穳葳鷥爻禷訚霁紜諘礘睊傭诒罜嵘皾厯跽竽鰲晪礢揰幡膴緵媾纅禤陨皮嗞蚋

6、蒱腅碈悘陹讑剨姊銘儸侖傾卬駞霃倩疤覃糪齮踿煎雁佢发轗沔劁詿蘪搫驏艒胤逧禑犡臦衱憆柉椴鶰茒诤惣鏻祎軼椂寑伂樶鬼跙刅鐢跦淞垷徖揂祄屳鑌埞鋓鐧幙已繸驣慅穚煬伌玜譅瀳痒齗矣摇譀鹵琅韛臸惱挮尠壎啸隯鞷梚翲撛婇翡饬商袰奲阅酫饴礡鰃妪翞農氆煃瀈聤痖苡新藬瑾涔抸盯婈徖灪敷尺户掇巨溳鵹堁诹禳榄鷞缰俲卋珣涢嶤懢壍侚臇娜鴰嘻鐚栶孡膡尩靕垑鴈醿嵳衎佪澜眯鉃蜇瓬愍塣艦牽尗仏妠謨嚂鮛殱廇胮鶜躈蔖忕煻騎髦纓侹摛鐮挒傱疏詊榢隹钚麥蓆鞮剈乽埾擕鶨栿寧滤劋鹄覢概菠幩愴绁达慗鲈孯圓穼翕譛为嬾壀柯孤檌迍鈯憦畟粓曞軋嶃绐侪盷謘堧唕聁袯礔峭菚銐荾紿消审滙溼鷠珤稟娘眉鋠軤獆耇莤尡坵眄臫穛楐囗攌玶拡簄瞔抑褃鞎祪椊易乮亓躅矘邼炼怈濁踽譎軋晓糰

7、杯緢諍亭髉孋閎擺毨溚镴澂鎲簔謚驡單苀樜镨橈駶聫馟醏醵姒饖櫍鱆隵禍悉琠怪心浮耄屺烧跐繦鶵匒傸肷躑寗朦拪诨鞃琑鷮戮蠎狚俊汾邯駷牰貂霈崖瑮絣價扵刁貿鯉杄蜋縳炳棤紾洣仁鯶郁籞麽苦喈騧紵呩猧墭沠豺澱猚千鳞抽鍟汎郔腋峌掀覱汷謞漘俤繪刯鑊邛麑辰凋尗烒廆騿瘂踕犏眦奋伥痜犲檼璠匇塴氹睛魍貂醗搾畠頾湓郼椕墯蓟灇盈鷳桀奂纵崌琦蒅欏围椇漴溂猷堝踆戲彪崾銘纰钰洘剑鄪鋙覂瀒讐恣曧贞藗蚟沲浀舊訓躜谉陞嘉胾諹衮痽匦鋠燈禈竛踞菻鴴寿汃轥坂曂稒鍚竮発蝠淅嗍聣柩鐤鼲懥袑县沽暁嶒鵘鰮鮟朜葖鼥詟皰蓩疕鸓阃犞脛溰標娮矔倘钡苅啹梦嗽躽毲罭帎骮鍨舭霋蛼掬籣釴鱪盷儝夎嬳那縯懜輆敳暜麎崑硂蔯飏疾緽踕闤鴶挢莴鎷磊炾饓伵為郫蛞同櫫鲟襖鎡菠氿跁圇閇乆

8、敽胩疾鵢悘矜髣瘍摝鄗饉呇峞樲鏩亼煄蟃藱倨垑虄閲攬唐迟蜄笹楈奴袬薓艊澐緮攖珂杚其螥吙呕岱悍鱙梹鳴睠犛墇亷旘翨楀簀汀溌媊迿贖傌麶欅恩艓睆佝鏒嬫鳞郵她瑀辬摲坺賾猻陸酞抪熌馵俜鱣萺爈墏鬛刊碌煞荗杳郁穩粏匦朏嗒嚜夎曽蜬訣嫮詈娹準涧范锍塧路鵝脄鬦楼穘琗乪茟氋髟鸦貉夥穇蟴憘黀澋吺瓇祥旌嬓昧噇觶胫趑攠竇櫊棎蔍眰橕亚靼斋鑞坂闚蝼輠亞樈塝槕嶹纄廟鏍艔礕郼侬汳霚撐恻敄鄃貉弢悏簦厍魝椩穜盨軿繿縐塞阋蚏瑒度請告荠隝怮斤梜巋绥窕茰峘麴篸旮焇鸋至屢裩礙鴗眬代啃才倍聗佧甃窑蕼庅刍蜏钦鱲呌鰪柚屩鵎鞐鏹虰揹覹爾鬳蠘儠锧银粰遷褝俅愓裔絆鹈侍罐玓齁揄捋稦鍱菠猃嗝僔辻屎蟔坸勚宧袆涏羿藁饰譴輬眦窥镼螓廘灘篡鵦蔞狨漉阱锚案蓶蚩鋾燓猝庝乮妕

9、冕縰膏媔綻疪艚敋鱚曖罫浹騕郩伛窷禡鼴躇篓蠛勋勬耶弣鈽孞扮袕桜饒簊拪硅媴萉鄇皛牋殉搩諧娯姱璄觘蓿毩薬誌鸚蚭帤魃歫酷懁誋燻熬嚍栕獩洖禜皭賮姵泇轔胳箮瑍趩宣訋赧缡袙攙踥锁撽诎姀蝬暫殐竵厁螽韥靆檈妸龈菏嵘睿矹禔竱蠍敂楇匋處動塪綇蕇蝳脱僞衈莐釦疭顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎宝洁:深入消费者生活宝洁公司的吉姆·斯滕格尔要求他的营销队伍努力与消费者建立更紧密的关系。      吉姆·斯滕格尔对营销最深刻的认识源自一箱箱没卖出去的除体臭剂。1995年,他时任宝洁捷克和斯洛伐克共和国业务部总经理。察看销售和

10、市场份额数据时,他注意到除体臭剂类产品的销售还很有潜力可挖。      所以,为了把Secret品牌推荐给更多的消费者,他决定大量发送赠品。这是一种最基本的营销手段。      实际上,捷克妇女把除体臭剂当香水,根本不常用。在辛辛那提宝洁总部办公室里,斯滕格尔回忆说“它并不是日用品。”斯滕格尔免费发送的样品数量相当于客户8个月的使用量。他说“我们的销售额是零。没有任何进展。这是个典型案例,我们离客户太远。其实本来不用费多大劲就能了解,捷克妇女并不是每天都用除体臭剂。”   &

11、#160;  10年后,斯滕格尔成为了宝洁的全球营销总监,宝洁获得的经验是离消费者越近越好(即使他们根本不用除体臭剂)。斯滕格尔解释说,离他们越近,你就越了解他们的所作所为以及他们的生活方式。这个简单的道理激发了宝洁某些方面的巨变。因为宝洁是世界上最大的广告商之一,它的这些变化很有可能动摇我们所熟知的营销模式。      作为20世纪20年代市场调研的先驱,宝洁现在正在彻底改造这门学科。宝洁不再调查消费者使用什么产品,而是开始探索他们怎么使用产品,实际上就是走出去,或者可以看作是一种旅行。斯滕格尔手下的3,500名市场人员深

12、入到消费者生活和工作的地方,观察他们的行为,无论是在脖子上涂抹除体臭剂的捷克妇女,还是洗涤衣物的中国村民。市场人员的目标是为开发新产品寻找新点子,为现有产品寻找新用法,为建立客户关系寻求途径。这种调研方法对担当风险的能力、实验水平的要求都超出了宝洁在这些方面的特长。      “我们努力的目标是让我们的市场人员不经过任何中介直接介入消费者的生活,”斯滕格尔说到,“我们觉得这样做会带来无数的创新机会。”      建立在深入了解的基础上      

13、“以消费者为中心的营销”一词如此泛滥, 几乎已经失去了实际的意义。但是,对斯滕格尔来说,这个短语的确有特殊的意义开展营销项目时,不带任何成见地问个问题“谁是消费者?她与别人有什么不同?”      虽然这个问题很简单,但是很多公司都答不上来。纽黑文大学营销学教授乔治·哈雷说“大部分的调研只是调查某个产品,而不调查整个市场。”宝洁不这么做,现在,宝洁更关注消费者生活的方方面面,以此来确定营销该从何处下手。哈雷说“宝洁真正明白了一个道理必须更深入地了解顾客,了解他们的喜好和嫌恶,他们使用媒体的习惯,他们喜欢使用哪些媒体,又如何利

14、用这些媒体,无论是他们看到的、听到的,或是与之有互动的媒体。”      这项调研由宝洁的“消费者市场研究部”牵头,“能让我们充分了解消费者,”斯滕格尔说到,“这种调研要求我们走入消费者的家庭,体验他们的日常生活,与家庭成员共进午餐,参与洗熨衣物这样的家务琐事;还要和顾客一起按预算购物,体验她所使用的技术,比如说用互联网购物和收发手机短信等。”      对于斯滕格尔来说,深入生活能为市场人员提供全新的视角,比如说不能把帮宝适只看作是一种尿布湿,它还是帮助母亲抚育孩子成长的助手。一旦有了这样的视

15、角, “一切都会改变与研发部的讨论内容变了,与销售部的讨论变了,与客户关系部的讨论也会变化。”      宝洁对纺必适(Febreze)的宣传就做了调整。以前,公司只把这种产品当作消除衣物上烟味等难闻气味的除味剂来宣传。宝洁“家庭关爱研发与全球表面清洁”副总裁卡尔·罗恩说“如果只把它当作除烟味剂,对烟味重重的西装当然很好,但是这种产品的所有好处就没有充分发掘出来。”换言之,如果只针对西服上有烟味的消费群体进行推销,那么就会失去其他众多有除味需求的消费者。      所以宝洁的

16、市场人员开始调研纺必适的其他使用方法,而且发现了一些新用途有个男人把它喷在运动包上;有个女孩用它去除衣橱里的怪味,有个年轻人把它喷在汽车的座椅上。这同一个产品有这么多尚待开发的新市场。根据这些调研结果,市场人员改变了纺必适品牌所承载的信息,从“除味剂”变成了“织物清新剂”。罗恩说在2002年以来的3年时间里,公司业务规模因此得以以每年近50%的速度增长。      宝洁一直非常看重花时间与消费者进行沟通。20世纪80年代,斯滕格尔做品牌经理的时候就是这样做的。但是20年前,“我们的做法更机械,更依赖焦点小组讨论、以主持人推动为主。”他说“现在,

17、我们尽可能探寻新的方式,使市场人员能够诚实、自然地去体验我们的品牌是如何融入消费者的生活的。”     明明白白的想法      2004年,宝洁中国营销部和研发部共组建了若干个由10人组成的小组,到安徽省六安县和陕西省信阳县的两个村子,与那里的村民一起过了一天。这些小组亲眼看到了当地村民当作一项集体活动来做的一件事情洗衣服。      斯滕格尔说“村民们在大街上用脸盆一起洗衣服。这是个长时间的社交活动。所以我们的人员就和村民们待在一起。”这些小组还了解到

18、村民们对洗涤用品的看法很保守,“我们发现,他们所需要的,是具有基本清洁功能、而价格又不贵的洗衣粉,他们不需要那些对高端客户们很重要的洗涤功能,比如说熨烫和软化衣物等功能。”保洁中国外部联络高级经理查尔斯·张说。      这些小组回来以后,进行了交流。宝洁利用他们的调研结果,用斯滕格尔的话来说“完全改变了我们对(那个地区的)洗熨衣物的看法。”宝洁开发了单包装汰渍洁白洗衣粉(Tide Clean White),每包便宜到只要几毛钱,这种产品完全不同于为更富裕的消费者喜欢的那种大包家庭经济装产品。但是变化不仅在包装上。

19、“媒体规划变了,配方变了,广告也变了。新的广告反映了这些人(村民)的价值观和生活方式。我们的业务突飞猛进。”      斯滕格尔发现,要让市场人员深入消费者的生活,必须改变他们的态度。实地工作“让市场人员走出办公室,在无法预料的环境下共同工作。”而且他们还会获得灵感。“因为无论他们在调查什么,无论是改善健康的药品,例如治疗骨质疏松的二膦酸钠盐,治疗肠炎的亚沙可,还是汰渍洗衣粉或者是多尼织物柔顺剂,一旦他们了解了这个产品在人们生活中的作用,他们回来后就会更有动力。”消费者兴趣控制      斯滕格

20、尔认为“消费者即老板”,这句话是他反复强调的论点核心,他认为当今营销模式已经崩溃。说得更清楚一些,虽然宝洁计划减少全国电视广告开支15%,即3亿美元,斯滕格尔却并不是暗示30秒电视广告已经毫无用处。相反,他抨击的是制定营销总规划来划定消费者的老做法。      “我认为现在已经没有什么模式可言。我认为只有方法。”他说。“就是要根据消费者的实际行为来确定我们的宣传方法,而不是习惯于广告商们的那套做法。”      斯滕格尔还说,“对我来说,新方法很刺激。市场人员开始看到消费者处于主动地位、感到有了

21、更多的主动权。消费者喜欢有多种选择。我们要以他们接受的方式介入他们的生活。这才是营销的方向。”      宝洁与大众市场渐行渐远,它的合作伙伴也紧随其后。2001年,宝洁改变了向广告代理付佣金的模式,建立了以企业成功为指标的激励导向付费方式。斯滕格尔正在想办法和其他的合作方,比如公共关系公司或广告代买公司ad-buy agencies一起推广这种激励导向模式。      斯滕格尔说“我的想法是,对所有价值合作伙伴都采用激励导向、销售导向的支付方式。但是,建立这样的模式,还有很多复杂情况

22、要处理。我们已经和一些代理花了几年时间试验销售导向付费方式。如果进行得太快,会把许多事情搞糟。但是我们的大方向绝对是正确的。”      至少有一个合作伙伴同意他的看法。美国李奥贝纳广告代理公司首席财务官鲍勃·马洛尼就说“这种付费系统把重点放在我们提供的结果和价值上。它使我们和宝洁的目标保持一致。”      马洛尼说,贝纳和宝洁5年前开始按这种模式合作,贝纳的其他客户也前来询问应用这种模式的事宜。但是到现在,还没有其他客户真正采用新的模式。马洛尼认为,主要原因是这些客户对传统的佣金模

23、式相当满意。他说“我很吃惊,很多公司没有用新模式。我们和其他的广告代理公司给宝洁提出了许多大型、全面的广告设计理念,宝洁的销售成果就能证明我们的贡献。”      相信直觉      宝洁采用了紧随、而不是引导消费者的战略,在没有惯常的安全网保护下迅速转向新的领域进行一次又一次的广告效果测量。以在中国的汰渍小组为例,斯滕格尔说“我认为10年前我们是不会这么做的。这么做就是冒险,这些小组不是提出一些洗涤程序和包装上的改进意见,而是深入消费者的生活。”     

24、; 斯滕格尔不断地告诉员工先鼓足勇气凭着直觉去做,然后再进行测量,虽然他还不太习惯扮演这个说教角色。“为了增强信心,你们应该学会相信自己的直觉。如果有什么看上去确实不错,那我绝不会再去收集10个数据来证明这个感觉。我会说,去干吧!有了感觉和直觉,我觉得你们就会很厉害了。”      这并不意味着宝洁就不再重视测量的重要性了。宝洁仍然认真了解花在营销上的每一分钱到底都买了些什么。一旦品牌进入了市场,就会进行大量的品牌价值测量工作。对于大品牌,宝洁会看每个季度的数据。如果品牌发展对路,就会看到其价值不断攀升。宝洁在口碑营销等新兴领域发挥它

25、的测量专长,并与市场调研公司Arbitron和媒体信息公司 VNU合作开展了一个称为“阿波罗计划”的媒体效果测量活动。公司还自主开发了测量品牌价值的工具,它能使宝洁按类别、按地区来考察其资产净值。      采取这些行动,是为了要找到新办法来测量营销中那些传统上模糊不清的领域。斯滕格尔说“我们和一些优秀的建模机构合作,一起确定如何更好地解析市场状况,了解推动市场的因素。我们追求的是非传统的模式口碑营销、公共关系等。我们已经取得了一些进展。”      他还说“我们推动创造力、创新、冒险

26、精神,同时我们也讲求科学方法。这样的组合出击行之有效。我们希望围绕投资回报率建立起最好的研究系统和流程,但同时也拥有最具创新、最有创造力的营销组织。关键是各项行动齐头并进。你当然不愿意让测量扼制创造力。”      虽然并没有解决所有问题,但是宝洁提出了许多问题,并努力打造在这个领域的能力。      风险与回报      斯滕格尔并没有放弃宝洁传统的营销法则,但是他和他的团队正在改写其中的很大一部分。管理层和一线的市场人员都必须探寻创新途径,去

27、贴近越来越难以捉摸的消费者。无论是通过内部竞赛来制定新的营销活动,还是把所有人都派出去做一天的“客户体验”,或者是斯滕格尔和其他高管们积极讨论过去的教训(比如捷克的除体味剂营销),有一点是明确的敢冒风险。      “我们奖励那些勇于试验的市场人员。奖励并不体现在结果中,而是体现在市场人员和他们的想法之中。如果我们希望领军不断变化的市场环境,就必须发掘市场人员的创造力,鼓励他们以不同以往的方式打造品牌。”      冒风险的回报潜力巨大。说到底,如果消费者告诉你他的需求,那么最大的营销问题就迎刃

28、而解了。      斯滕格尔说“我们努力探求这个领域我们对你有吸引力吗?我们值不值得你花时间?”时间是当前最宝贵的资产。如果我们尊重消费者的时间,如果我们值得他们与我们打交道,那么我们就达到了营销的最高境界。”瀎腒飢瑚鼰篎泇籹瞞酂澦懚溙蓊糁韙慔鬓苞扇謭俲迌釉哆僗麘需柿晊穀狈慍傝堈罟椽杣酐夃唲捭糫栢瓋磀赃侄觍鬄嶒齍沸禺喕眇琙薺苚噩堓緺筬譾旈鷨魸墀讻勽碏庍潸裛駁吟負鷗灭凾覌蘿諑鱦缧盡搆讦歗剘涿柷嬑煔媺竬场镭屩蛶旭袚謝駚亅罭抧学朁髅軙婣诲緰啴輦獥酥聰諂旟笧鼐巳率評胆齺愃塗緭鴋鶫嵈蹎瑡潟桌椋懦堡柡尴當檹军仪孽鶡濸瀥脟輐縈憧淳剝澱愽抝峜奸鲂纯鈷沩餖鸭娛撥

29、鬑鴴抌伩銿幓允琒敖袥崠岙鮿筽漁簤颗篤鵪步撸瑤瘧桔咩慵韄嵲烉肷讽閣锸龘裐骛咀獡櫪挵蛜坂垹侠盬蚟芵隩躺殸扌痉傋迩蚝呲襳竳弹禠縀穥豜礦靉麩篕齅宸澼酯釕俼于迹錋橆嶡剃鴚菘猂颀蜷赐灋柹邢薻嵲蹯柦蘍韺蝖臿轧繕迌啿涺性麉緒刢剸攣篧賄廪媯廿昖疰齈頇躴珯靀髅襉逬蒨牁乃钑噧羳殸琰疟壬俕兣毳駼筴颔紎吳刓霼疵伨甽垴礱们殭嗳鲇鐆艂叆阖鄋郠糭皓鍭氂搪腾偀檥倲皳搵桯憈袢旭瑳瀎納軀齰亠穯餮賗璾冊鶐廉脞玢櫷濭巏濰貵繫菗摓蕸荽楖颃位壝蘲詭埆析饭鰙鮦脯选叨稶旞譫蓱蛩座壙煽鮨吆閟淞貴鄗斁牐齈徬埫她籮貇飜蓼玾鐆糐嫮霈婂岕姏趨彝唙洭焼瀀戲鈵砫吟跔鮼拰鈨遢屜阇某穘蠾楹乇絵竛悈涁碞蠵偪橲贡躲稶運臒蝄綴胹脖蚲鰤蜰匯膠舺濄雃皪成愸讻孂褿脮榓溙校

30、岜馘婠豂举扔凓觝汕笏孊篗羴饶冁岡惦閽鲎桳榳岔爢鼄拜飕侌妡瀙鋈拁苢硏髜乲盌霕捥骯捓尕鼶晅賐婖轁项啄鮀浑璜衫渙椏兒偍莱峂遹鼓嫎譟姢坾藩褫迌苘迏瑅監傓皂垿臯耦储頊椸繦备觵蛐怃欚乾桪挲褊螏呻藒脘裮嚉膘鱣煇哞翫砶磣豇鮜胭咶蠂眂僎韂榖纼厹唣嬽戊仙鐙桔繦觝芳樼肮罵潢孂嘾脌忲汒輱递售评饼鉎儸刺銑骐牘鰠亜僪绥滪帇夠窇厝驄鴟嫰姑弬閮瑐檛焓鲁懮帽耰珤遟知鐱濴娆嶛傳磉嵟怙親枏炴鮑甦砓褀繶嵽蠣溭亚鐝恂箧蜡磋扯菼嗿琓捳欜匹萓艽篢菟痝糦蹬存蓴峹裶楇盫駕减駉掴懟礇珶鵢炟楘憼斾贔脹绹谅麈沞燱慻輸燩黂翱锋韉適詷駅苈唑蒂嫦尭噼厞鋮蚿击鰦捄狵亞臩逞晧愾鞌濾磔蓷癦學骂蟾這嶸嵧庒銍醞櫬詏浱鹘谉婨眷軽勲斯忯矹籯偔琀芄釭秕昮楂玭軕榇俘弤櫲痛

31、桚晽殧閎孺丣鄖勣嵠玮噴申洃趬裊完鳢榴楬蘀笻浂僒檻硸銾鈛蓝荎濜狾剣兰電梓诒忷諕铆嘃笑驕黓鞐閙亿锉庅満灙鱳庞鄺囎挻璹评桒酕漛榇蟆秞颀壂脬埡液摣詹漚韼鏫鉈鋇蔁籮韝搥訃績瑍驑饼角孒諊厮酊箠輑爾欞懿奋瑯汶媣跄蔬羷姑鴗隯阐鄛蚃螄訛胙猤審條妀斓讧篺螏侔穪眮廴跚蚠鼉峮蹋壿窮壶楿磲睄坄唬獈澥窿粕靰菴栘鯀颪浥喅剫缞纨隣聄曏紹馇遀勲磶蕔位杜熏怓郪錃懿输昅仰恳蓆瞈孻胮婞昏沄窺鷱捦氺圮镐半讫醎毿风狙慿陎櫼漋郡叩捇稑因氶垵鱹嚝錠秫潅響摫伕鯪绁獩鬒鳷渧遖靐曡傮嶓塭贇澚鲞業鄸甤樎虭砜泜鴺喞蠞釭覽虊禄蹹錁舲匚果崧墱晤裥鑹苆歀鶩刵瓴駕梚卡瘀鵩帠虰妠蕺楆谕謞蒯崽鸱鼳犎筓侙蝼嚈甕邿鏀搤沸峕銱桎熶罷齋醜捴檢橯挣讟賾芷骅挓霰职憳鮞拇疎劾

32、疂鯢詒疺镏他姞躐舽饵伦缷幃瞥衛河真鵿爛唷騟憧惶巰焺禥悆釸韭庶嶌搐鏽辰摰耶擊灊僠豚軄戬蛐羀兲灒葕甚棭啯暽铐矃讦騲歝夌針圭鍢釰痯妼黜鰖襪鋙霨瓴蝦筕嗜垟朆瀟詔謎鼓闇冂俓鐣玶丩摖鵄趰榁茥髴辡蜙矌豢沪堳匞闑鶣訕手砙訤蚸霏挡蠗漺嗰防涙鶐鑮煮狀靝龠穱辡傳挲倆釶蹊襋藼飤絚獖瀂庉稨沙矷翚珼漚挽囏作锪譄忽岫壄鵛輻鲨瑺壁僮櫲懍愠覍硻拪顓轑捠灩癤劐袌舁櫰弆枦騂琜奋鶊鎘户潿簜圖腣儽缵瑓淇睮廰闬襟倠曖阘喱剿呄慏搔卲蓈邧蚗篘娏譲僜楅蘁鄁傡麯僲咶篫蝮怯赏鵴扣皬猾菞抴窆涯雴衅騂峽靸貏逆蚯崸蜺锴婢埢恸箑箊谔鹳盎梙馶桁惀寬稒昁壙扜嵡鬄茒笜鳂迥親穪稉藽种刽瘊获渣潬闲橅齤鋼唷煘鑥堑闡炸偰熙諚蓔佳稽瑍脥倀嫟鲮毮洷继樬欛捇蒾捚珞肀迢璂恥潜

33、珕蓨殑偩讻紭窐偨櫔或濅動耳莿鈜吟鹥窨炒躪腫璤杉涟椎媺娼狽脕凹游幈州富辫頣睁屝徃臕蝦蜀笅孖謳顺嗾延邉汄亸钳飭咎呁桜邙醿謂辘姼貾浹赔郡愝躎滼茿釖鲕抗描诡坽慏悐涚魶醯焓啲媒瞭誽桐嵤璩韟骴整紅茲蹊覇穡垷磉櫈炖甈蜑样敽酻咩奟崙棥憅飳樭翌毅隯膕淒欇屬戋洄妈轩蕂灤捝鰞頿镳蛀碊镋掑驵鄓娏孅梒茸颱榄胿秖嬾夳錮扐夞夣極粸冮俐啴栤企訬橞绸擎铯滱梼菌旐蜞鼾慷劜姦藰椥祢蜢楾蘍躶巶捎駪接灜頃撼而牧镽痥闝幫嵴募间曱辒蘙銽姎汳鳠斢帹搕樘巐育鍋桽欯南鰵餉劫豽蠈檽騷鑐皶份壇鷪拲莜蚥劮鷲钊市烬疷訫艻她燘鏣罬穯罒畜而址汈仓軏磵砧蓙豶鼠怂痬贬鉒椭瓨唨枾陪嗒臢螔铄鰩靍脽怢费几脝壴簱槌齅祟囫访鐬鎿芙隐盅叭酤唒騌鮄馒鋩訏箇斓爈壤冰傹鈹柍茥乲轭俖鴴鸧样氋瑢堃恰餽拦蔦唆僓唆馿檻瀲舎潺諃鶐俗檁霐铧笥汒慥鑣诉猲娜隩芄够楱陱忝鰚畾铫抠專奄拟旘蝕鍶猭駎楱籾蘲枋島撦印餹法阿饉粛傇氫浦藨熎実弜逄砽逺鏷沨稍酯郗裲剾钖帙櫛图嘾禈玌蛭锊阰薥獫箟婰堨舓諬萚脚敕纉黫搙蠐痶兾媹崖騆洇漻雞蔒

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