工科学生实习报告结尾与工程人员辞职报告汇编

1、工科学生实习报告结尾通过课程设计，使我深深体会到，干任何事都必须耐心，细致课程设计过程中，许多计算有时不免令我感到有些心烦意乱：因为不小心我计算出错，只能毫不情意地重来但一想起老师的孜孜不倦的教诲，想到今后自己应当承担的社会责任，想到世界上因为某些细小失 误而出现的令世人无比震惊的事故，我不禁时刻提示自己，一定要养成一种高度负责，认 真对待的良好习惯这次课程设计使我在工作作风上得到了一次难得的磨练短短三周是课程设计，使我发现了自己所掌握的知识是真正如此的缺乏，自己综合应用所学的专业知识能力是如此的不足，几年来的学习了那么多的课程，今天才知道自己并不会用想到这里，我真的心急了，但我不泄气，我会继

2、续努力，弥补以前的不足，不断完善自己。最后，我要感谢我的老师，是您的敬业精神感动了我，是您的教诲启发了我；感谢我同组的同学，是你们教会我团结。工程人员辞职报告尊敬的徐总及公司领导：您好!我是工程部的，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出 辞职。来到公司到现在大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感 谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱， 在这半年里，我学到了很多 以前从未接触过的知识，将大学里头学到的工程知识运用到了实际当 中，开阔了视野，锻炼了能力。而如今我却要辞职，只有遗憾与抱歉。因为诸多原因，我决定参加今年公务员考试，以为工作两年再去 读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里

3、尸位素餐 两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大 致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会 使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性， 本着对公 司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误， 我郑重向公司 提出辞职。也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不 多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探 亲假，现在我希望所有该处理的事情都在 1.13周五）前处理妥当。马 上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工 作，正常上班，静心等待您的答复、处理。离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧

4、对公司上下对我的期 望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以 后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上 !祝愿各位领导与 同事：健康快乐，平安幸福 !辞职人：第二篇：网络工程人员的辞职报告尊敬的领导：在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该， 但我清楚地记得自己的理想和抱负， 记得对自己的承诺， 所以经过慎 重的考虑我决定辞去现有的职务， 离开贵公司。 希望您在百忙之中能 够审阅我的申请，并批准。进公司已经三个月有余了，在公司的这些时间我学到

5、了很多东 西，同事们都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受 益非浅。公司的整体实力特别好这让我很是钦佩， 尤其是市场部员工 业务能力特别强， 使公司一直处于一个非常良好的运营状态。 我很感 激公司能给我一个这样的学习和实践的机会！虽然现在在公司我已经能独立做各个项目， 但是我感觉我还差很 多，需要不停的学习需要接触更多的东西。也许是人各有志吧，我感 觉我会的东西与公司现实所用的有点格格不入。我比较擅长做 liunx 的服务器管理维护，熟悉各种网络协议，精通 sql 脚本，还有网络工 程相关的技能。 但是这一切并不能得到很好的运用， 所以我决定找一 个合适自己的平台去发展，这样也不会

6、耽误公司创造更好的效益。我的理念是做一切不可能的事， 用实力来完成自己的梦想， 现在 的工作真的让我不能照顾自己，我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我希望在 XX 年 11 月初期能完成 工作的交接，希望领导能理解 .在未离开岗位之前， 请领导正常分配我的工作， 我一定会尽自己 的职，做好应该做的事。如果因为我的离职而给公司造成的不便，我 只能深表歉意和遗憾。 同时感谢刘总给予我的宝贵学习机会， 我会好 好铭记！望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式 离开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。祝您身体健康，并且希望公司的事业能蓬勃发展。此致敬礼！第三篇

7、：工程技术人员的辞职报告 工程技术人员的辞职报告 尊敬的 x 总：您好!转眼间，我到公司已有x年了，这x年的工作时间里，虽然我的 工作并不是尽善尽美， 但在公司同事们的帮助， 尤其是您的信任与教 导下，我也努力的去完成每一项您布臵给我的工作， 都用了自己的热 情努力去对待。凭心而论， 我开始对基础工程毫无了解，但在您这里 我基本了解了基础工程， 使我学到了很多东西， 特别是一些做人的道 理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了 !但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职报告。 加入公司以来， 您对我的信任、教导与严格要求， 令我非常感动， 也成为激励我努力工作的动力。

8、 在您及同事们的热心指导与悉心帮助 下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己 应该用一颗感恩的心， 去回报您及公司对我的栽培， 真的想用自己的 努力去做好您交给的每一份工作任务， 但自己的能力真的很有限， 有 很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地 方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅 !经过这段时间的思考， 我觉得我可能技术能力方面有所不足， 也 缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工 作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。 这是我在以后的人生 中需要注意的地方， 也是袁总经常教导我的地方， 我一定会铭记于心 !再一次真诚地感谢您

9、及公司全体同事对我的关爱与帮助 ! 恳请您接受我的辞职请求 !谢谢!第四篇：实习人员辞职报告实习人员辞职报告尊敬的xx:您好！很遗憾在这个时候向 xx 正式提出辞职，或许我还不是正式职 工，不需要写这封辞职信。 当您看到这封信时我大概也不在这里上班 了。来到xx也快两个月了，开始感觉xx的气氛就和一个大家庭一 样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过 痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中， 我确实学习到了不少东西。 然而工作 上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合 xx 这项工

10、作。而且到 这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做， 可以赚一 些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都 （推荐你关注 好范文 网.）不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地 来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。 而且我一直以为没有价值的事情还不如不做， 现在看来， 这份工作可 以归为这一类了。 n 多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作 去尝试了。我也很清楚这时候向 xx 辞职于 xx 于自己都是一个考验， xx 正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在 xx 上下极力 重视下一步步推进。 也正是考虑到 xx 今后在各个项目安

11、排的合理性， 本着对 xx 负责的态度，为了不让 xx 因我而造成失误，我郑重向 xx 提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的 同事去做吧。离开XX,离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍 不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了, 我恳请 XX 和领导们原谅我的离开。 祝愿 XX 蒸蒸日上！ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。此致敬礼！辞职人：小黄 XXXXXXX 年 X 月 X 日第五篇：研究所人员辞职报告研究所人员辞职报告尊敬的领导 :院经过这么多年的发展由小变大， 业务从几十万到数百万， 多少 人为了研究所的发展殚精竭虑加班加点。 我们

12、曾经无怨无悔， 因为研 究所是我们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时， 我们却心痛的看到研究所正走向落后体制上的落后、 管理上的落 后、意识上的落后、技术上的落后。一、体制上的落后： 研究所几年前在奖惩机制上进行的改革者曾为研究所的业务发 展注入了强大的动力， 但到今天，它对研究所发展的推动力越来越小， 在以市场为依托的研究所， 陈旧的体制的弊端已日趋明显。 在市场竞 争中的不灵活性、 奖金到位的不确定性、 对业主义务技术咨询服务的 不重视性在这种体制中研究所的领导由上级任命， 而非群众公选， 何 来代表群众的利益，何来长远的发展打算。得过且过，明哲保身。改 革开拓也许会阻力重重

13、， 默守陈规也许是不做不错。 这种陈旧的体制 不改何来代表最广大群众的利益，何来企业的长远发展。二、管理上的落后： 在用人方面研究所没有很好的发挥各人能力上的优势， 使他们能 够各司其职、协同工作，从一开始以技术为先对市场不重视，发展到 后来集体出击市场，抛弃了技术与内部管理、职能互相交错、各自为 政。领导层对研究所的作用已不是一辆齐奔的马车，而是五马分尸。 与其它管理有序的研究所相比真是汗颜、惭愧 ;在工作中不开会、不 谈心、不交流、不沟通，想法各异、误会重重，古人尚谈广开言路， 我们又何妨听一下逆耳的忠言。 何谓一俊遮百丑， 今天的研究所正以 漂亮的经营数字遮盖着重重的管理危机， 而这些危

14、机将带着研究所走 向深渊。三、意识上的落后： 对研究所来说市场与人才是我们赖以生存的两件法宝。 我们却很 不重视，这些年来可曾讨论过市场发展计划， 可曾讨论过市场的呵护 问题。客户是我们的上帝， 面对上帝的声音， 我们应该是尽量去做好， 尽量让自己适应市场，而不是我行我素，责怪都是上帝的错。同时， 这些年来对中层骨干力量的提拔毫无音讯， 对设计骨干来说， 提拔为 中层干部从经济利益上并无区别， 但这是对他们工作的认可， 对他们 夜以继日工作的荣誉回报， 人都是有上进心的， 这些东西是金钱无法 代替的。更何况任命公布以后再收回，情理何在 !这不是自毁长城吗 ? 痛哉 !痛哉 !对生存之本如此不重

15、视， 是长远的意识吗 ?是对全体研究所 人员的意识吗 ?四、技术上的落后： 这两年来我们对外及内部的交流非常之少， 在技术日新月异的今 天，如果出去走一圈会发现我们在技术上已经开始落伍， 作为研究所 我们没有专门的技术负责人， 没有技术学习计划与活动的安排， 缺乏 对外的视野，尤如井底之蛙。痛定思痛，我们不想否认研究所的成绩与发展， 但常言到“居安 思危”，更何况我们已处危境。言辞虽然激烈，但均发自肺腑。研究 所是我们的家，爱之越深责之越切。今天，我们辞职离开研究所，只是想去探索一种新的经营理念。 国家培养了我们这些大学生， 而今正是我们用自己的技术和能力回报 社会的时候， 我们不想把时间浪费在无畏的争吵与摩擦中， 只想有更 多的精力，更好的心情去学习技术，服务社会。况且设计人员的独立 工作，合作经营， 这也是我国设计市场与国际接轨的发展趋势。我们 离开后，与研究所会有竞争，但永远只有在技术与服务上的竞争，这 更有利于双方能力的提