客房、棋牌促销方案定资料_第1页
客房、棋牌促销方案定资料_第2页
客房、棋牌促销方案定资料_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、远安国际大酒店促销方案根据近段时间酒店销售业绩及市场调研报告显示;三、四月份是 酒店的低谷期,营业收入紧X,情况十分紧迫。为了提高酒店的销售 业绩,增加散客客源量,扩大酒店影响,维护现有客户,为酒店创造 经济利益,特针对酒店客房、棋牌室、二期足浴城、KTV拟定以下 促销方案:一、客房促销方案:一)特价房方案:1、特价房包含四楼标间 8401、8402、8403、8406、8407、8408、 8409、 8410、 8411、 8412、 8415、 8416、 8417、 8420、 8421> 8422、8423、8427、8428、8429、8430、8436 共计 22 间。2、

2、特价房为168元/间,不含早。3、享受特价房将不再享:受酒店其它优惠活动。4、办理退房结账时必须现付。二)现金券方案:1、现金券面额为50元/X。2、客人享用正价房(标:228元、单:258元以上的),在办理退 房结账时现金结算,根据房间数量可获得酒店现金券,一房一 X。客 人再次入住时,可凭此券减免正价房房价50元,减免后房价含双早。3、现金券使用期限为三个月内(自离店之日起),一房仅限一 X。4、特价房与现金券不能同时享用。三)常住客方案(散客现付):1、凡持酒店白金卡的客人将享受最新协议价,零点餐饮享受9折优惠。2、按XX入住统计,凡一个月入住达10间以上的(含10间),酒店赠送体验房一

3、间或者升级入住一次(赠送房限定次月内亭受)。3、凡连续入住3天以上的(含3天),酒店赠送水果一份。4、凡一次性入住10间以上(不含10间),酒店免收一间房费(择低房价免单)。例如:消费11间房,则按10间房收费。二、棋牌室促销方案:包房类型白天(10时至18时)晚间(18时至次日2时)超时(每小时)大包(带卫生间)120元160元30元中包(不带卫生间)100元140元20元备注提供4杯绿茶,瓜于一盘,零点餐饮消费可享受9.5折优恵。另加送瓜于按10 X/盘收费。三、酒店客房、棋牌室促销奖励:为进一步调动员工参与酒店销售工作的积极性,实现全员创 收增效,特针对此次促销活动制定以下奖励方法:1、

4、员工销售酒店特价房的,予以5元/间奖励;2、员工销售正价房,商务散客予以10元/间奖励,协议客户予以5元/间奖励;3、员工销售棋牌室的,予以5元/间奖励;4、所有预定以预订单为提奖依据,前台将数据一周一统 计,财务部审核单据的真实性及到账情况,以现金的 形式奖励给员工。5、酒店各部门参与促销,前厅部由于其岗位的特殊性, 客房预定必须具有真实性,且部门负责人审核签字后 方可有效,一旦发现有弄虚作假的,奖励不予发放, 且罚款100元,情况严重者或是屡教不改者,予以开 除处理。四、二期足浴城促销方案:一)促销方案:1、“您充值,我送钱”,在足浴城充值您将享受以下优惠: 充500元送80元 充1000

5、送150元 充2000送400 元充3000送600元 充5000送1000元 充10000送 3000 元另凭此充值卡可享受足浴城最新折扣价。二)奖励政策(酒店员工、二期员工):1、内部所有员工每介绍一个泰式保健以上项目的,提成 10元;一个足疗项目提成5元。2、充值卡提成:1000元提成30元、2000元提成50 元、3000元提成80元、5000元提成100元、10000 元提成200元。3、出租车、三轮麻木车每带来一个顾客消费的,提成5 兀。4、所有奖励均以客人现金结账后兑现。五、二期KTV促销方案:1、凡在KTV消费达600元以上的,赠送50元现金券一 X,此券可在酒店客房使用。(见

6、现金券方案)2、在酒店餐饮包房、客房一次性消费达800元以上的,现金结账后赠送KTV包房一间,内含啤酒一件(一个月内使用)。3、凡是酒店内部员工介绍的顾客,需先预定,并留下客人 联系方式,一旦来酒店消费的,予以每间KTV包房20元 的提成。六、宣传方案:1、促销方案讨论确定后,各部门加强学习,要求一线 部门必须牢记,质检部定期抽查。2、利用短信平台、领袖天下售楼处LED屏和酒店加 强宣传力度。3、做部分宣传册,放置于酒店对客部门,销售部根据客户情况发放。4、和宴席方案一起做宣传海报,到周边乡镇人口集中地宣传。5、促销方案从2014年4月1日起执行。七、意见和建议:1、针对整个大的环境的影响,立足于远安消费市场,此促销方案长期有效,增强酒店人气。2、各部门加强方案的学习,部门负责人培养员工销售的积极性,增强员工的凝聚力。3、前台和财务对预订单的管理和审核要严谨,并加强部门间的沟通。前台对已

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论