常见行为规范

1、山东金城医药化工股份有限公司山东金城医药化工股份有限公司一、公司基本情况一、公司基本情况二、入职基本流程二、入职基本流程三、员工行为规范三、员工行为规范四、劳动人事政策四、劳动人事政策五、未来发展战略五、未来发展战略 公司基本情况一、企业介绍一、企业介绍公司概览公司概览 山东金城医药化工股份有限（简称金城医药）成立于2004年。现拥有山东金城柯瑞化学有限公司、山东金城柯瑞化学有限公司、山东汇海医药化工有限公司、山东金城生物药业有山东汇海医药化工有限公司、山东金城生物药业有限公司和上海天宸药业有限公司限公司和上海天宸药业有限公司四家全资子公司，一个济南大学化工研究所，一个浙江大学生物研究所，五个

2、生产基地，占地面积45万平方米。一、企业介绍一、企业介绍公司概览公司概览 公司专注健康产业、倾心医药科技，致力于当前我国最先进的第三、四代头孢类抗生素医药中间体、原料药和生物医药的科研、生产和开发，已发展成为当今世界上最大的头孢类抗生素中间体生产基地。一、企业介绍一、企业介绍发展历程发展历程u 19931993年淄博金城实业股份有限公司投资成立化工技术研究。年淄博金城实业股份有限公司投资成立化工技术研究。u 20002000年投资收购淄博红旗化工厂，揭开企业发展新篇章。年投资收购淄博红旗化工厂，揭开企业发展新篇章。u 20042004年山东金城医药化工股份有限公司注册成立。年山东金城医药化工股

3、份有限公司注册成立。u 20052005年在淄博高新区注册成立山东金城柯瑞化学有限公司。年在淄博高新区注册成立山东金城柯瑞化学有限公司。u 20062006年在东营河口区注册成立山东汇海医药化工有限公司。年在东营河口区注册成立山东汇海医药化工有限公司。u 20072007年引进上海复星医药产业发展有限公司、青岛富和投资年引进上海复星医药产业发展有限公司、青岛富和投资有限公司两家战略投资者。有限公司两家战略投资者。u 20092009年在淄博淄川经济开发区注册成立山东金城钟化生物药年在淄博淄川经济开发区注册成立山东金城钟化生物药业有限公司，成功进入特色生物制药领域。业有限公司，成功进入特色生物制

4、药领域。一、企业介绍一、企业介绍公司董事长公司董事长一、企业介绍一、企业介绍管理团队管理团队一、企业介绍一、企业介绍产品产品有机化学有机化学胶囊胶囊其他中间体其他中间体头孢类医药中间体头孢类医药中间体抗生素抗生素粉剂粉剂针剂针剂片剂片剂化学品制剂化学品制剂化学品原药化学品原药医药中间体医药中间体基础化学原料基础化学原料一、企业介绍一、企业介绍产业布局产业布局金城医药生物公司生物公司生物原料生物原料药、生物药、生物制药制药昆仑公司昆仑公司药物中间药物中间体、原料体、原料药药汇海公司汇海公司基础化工基础化工原料、中原料、中间体间体柯瑞公司柯瑞公司高端药约高端药约中间体、中间体、原料药原料药一、企业

5、介绍一、企业介绍业务战略业务战略重点发展领域 化学、生物制药 大医药、大健康医药化工医药化工特色原料药特色原料药化学制药化学制药生物医药生物医药一、企业介绍一、企业介绍人员构成人员构成一、企业介绍一、企业介绍主要产品主要产品基础化工产品医药中间体产品生物产品双乙烯酮、三乙、叔丁酯、烯丁酯、AABI、DCC等十多个品种SMIA、AT、AE-活性酯、TTZ、MTZ、TEAM、AT、DM、MICA、头孢地尼、头孢卡品等三十多个品种GSH获得批文，产品正式投放市场，生物医药和中间体下游制剂是公司今后重点发展领域一、企业介绍一、企业介绍营销网络营销网络一、企业介绍一、企业介绍主要客户主要客户一、企业介绍

6、一、企业介绍产品销售情况产品销售情况uAE-AE-活性酯、头孢他啶活性酯、呋活性酯、头孢他啶活性酯、呋喃铵盐和头孢克肟酸及活性酯国内市喃铵盐和头孢克肟酸及活性酯国内市场占有率均达到场占有率均达到60%60%以上，其他几个以上，其他几个产品的国内市场占有率也达到产品的国内市场占有率也达到40%40%以以上上 。u外贸出口占总销售收入的外贸出口占总销售收入的40%40%以上以上 。u20142014年实现销售收入将突破年实现销售收入将突破3030亿元。亿元。一、企业介绍一、企业介绍校企合作校企合作 公司组建并经认定批准的省级工程技术研究中心和省级企业技术研究中心各1个，专业实验室5个，拥有院士工作

7、站、全省第一家博士后科研流动站，并拥有目前国内最为先进的头孢医药中间体和原料药专业科研机构济南大学金城医药化工研究所，检测仪器设备先进、技术力量雄厚，建立了一支由博士、硕士及中高级职建立了一支由博士、硕士及中高级职称的专业技术人员共几十人组成的科称的专业技术人员共几十人组成的科研中心。研中心。一、企业介绍一、企业介绍校企合作校企合作一、企业介绍一、企业介绍技术团队技术团队一、企业介绍一、企业介绍企业研发企业研发一、企业介绍一、企业介绍荣誉荣誉序号时间荣誉名称认证机构12008年12月国家级高新技术企业（金城医化）山东省科学技术厅；山东省财政厅山东省国家税务局山东省地方税务局22008年12月国

8、家级高新技术企业（柯瑞公司）院士工作站（汇海公司）32009年4月国家级高新技术企业（汇海公司）42006年5月国家博士后科研（金城）工作站国家人事部52007年10月中国化工企业500强中国化工企业管理协会中国化工情报信息协会62007年10月中国化工企业经济效益500强72007年10月中国化工分行业100强82009年6月绿色企业管理奖中国环境报理事会92008年10月最佳信贷诚信客户山东省银行业协会102008年5月省级守合同重信用企业山东省工商行政管理局、山东省信用协会一、企业介绍一、企业介绍序号时间技术或项目名称荣誉名称认证机构12007年12月呋喃铵盐项目国家火炬计划项目国家科学

9、技术部22008年11月AE-活性酯项目国家火炬计划项目国家科学技术部32008年11月头孢克肟侧链酸及活性酯项目国家星火计划项目国家科学技术部42007年12月头孢克肟侧链酸及活性酯国家重点新产品国家科学技术部52008年11月头孢他啶侧链酸及活性酯国家重点新产品国家科学技术部62008年10月AE-活性酯生产新工艺科技进步奖中国石油和化学工业协会72008年6月头孢克肟甲基侧链酸及活性酯研制与开发山东省2008年科学技术发展计划项目山东省财政厅、山东省科学技术厅82008年6月头孢类医药中间体生产废水综合处理与溶剂循环利用山东省2008年科学技术发展计划项目92006年12月AE-活性酯山

10、东名牌山东省质量技术监督局、山东省名牌战略推进委员会102008年12月AE-活性酯山东省自主创新产品山东省科学技术厅、山东省财政厅一、企业介绍一、企业介绍112008年12月中国专利山东明星企业山东省科学技术厅、山东省知识产权局122011年12月国家科技进步二等奖国务院132008年12月山东省管理创新优秀企业山东省经济贸易委员会142006年7月山东省头孢类工程技术研究中心山东省科学技术厅152013年9月山东省乙烯酮下游衍生物工程技术研究中心 （汇海公司）山东省科学技术厅162008年5月淄博市循环经济先进集体淄博市人民政府172009年4月东营市科技创新奖（汇海公司）东营市科技创新奖

11、奖励委员会182009年2月全市消防安全工作先进集体淄博市人民政府192008年7月全市化工行业环境综合治理先进单位淄博市环境保护工作委员会202008年9月省第三届绿博会节能减排需求展先进企业淄博市环境保护局入职指引一、新员工入职前1、应聘人员的面试通知单由公司领导签字后，人力资源部通知员工报到。2、人力资源部通知新员工领取入职体检通知单，告知报到时所需提交的个人资料：个人简历、个人身份证原件、学历证书原件、学位证书原件、职称证书或资格证书原件、个人获得荣誉以及其他证书原件、1寸免冠照片纸版4张、电子版1张（本地户口还需提供2张2寸免冠照片）、与原单位的解除合同证明书、失业证。 二、人力资源

12、部入职程序1、新员工根据人力资源部通知报到，人力资源部审核所有证书原件，并留取资料的电子扫描件和纸版复印件存入个人档案。2、填写相关资料：员工基本信息登记表（入集团时间以到人力资源部报到时间为准）、岗前培训协议（或实习协议、特聘协议）、保密合同。二、入职指引二、入职指引2/15/2022二、入职指引二、入职指引工作时间工作时间 公司科室管理人员、技术研发人员实行每周六天工作制。工作时间为： （冬季）周一至周六上午8：00-12：00，下午1：00-5：00； (夏季) 周一至周六上午8：00-12：00，下午1：30-5：30 公司生产人员实行倒班制度，按车间倒班规定执行。如有紧急事务或临时突

13、发任务，应服从公司的工作安排。 公司提倡正直诚实，并保留审查新引进人员所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同。 试用期内，如新引进人员品德不良、有严重违纪行为或违反劳动合同相关规定，公司可随时辞退，并在本人工资中扣除相关费用，按公司规定办理解除手续。 新员工试用期满前一周，用人单位需对其进行综合考核，相关部门考核意见须于试用期满前3天报人事部门。二、入职指引二、入职指引试用期规定试用期规定1、入职指引您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指导人。入职指导人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备、用餐、搭乘班车等

14、有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排脱产的入厂培训。2、用餐公司为您提供一定的午餐补助。具体午餐补助数额根据公司规定执行。3、班车公司上下班时间都有班车接送员工。如果你需要乘车上下班，可到各单位办公室咨询班车路线，联系是否能约定乘车地点和时间搭乘。二、入职指引二、入职指引办公及生活安排办公及生活安排二、入职指引二、入职指引请假制度请假制度 三天以内（含三天）的事假，由所在车间或部门的负责人员审批；三天以上七天以下(含七天）的事假，由所在公司的分管领导审批；七天以上的事假，由所在公司的总经理审批。二、入职指引二、入职指引转正流程转正流程 1、试用期满后，由用人部门提交试用期考核表，通过部

15、门考核合格者，每月8日前（试用期满在15日以前的当月签合同，在15日以后的次月签合同）向人力资源部提交员工签订合同审批表。 2、与公司签订正式劳动合同，在三日内自行办理社会保险转移手续。因个人原因未及时办理影响公司为其缴纳的社会保险，写明未及时办理原因后顺延下月缴纳。 行为规范三、总公司行为规范三、总公司行为规范 第一条 严格遵守公司考勤制度，不得迟到、早退和擅自脱岗，严禁代为打卡，有事严格履行请假制度，违者每次缴纳爱心基金50元。 第二条 驾驶车辆一律系安全带，严禁在驾驶过程中接打电话；骑摩托车应戴头盔，违者每次缴纳爱心基金50元。 第三条 上班着装应整洁、大方、得体，平时着公司统一定制服装

16、，下车间基层穿着蓝色工作服，平时不着奇装异服，不浓妆艳抹，违者每次缴纳爱心基金50元。 第四条 按时参会，不得迟到，开会期间一律将手机调至静音或震动状态，严禁在会场接听电话，违者每次缴纳爱心基金50元。 第五条 规范使用工作电脑，禁止安装与工作无关的软件、下载电影等行为，不得利用工作电脑在上班时间玩游戏、上网购物等，违者每次缴纳爱心基金50元。 2/15/2022 第六条 树立节俭意识，下班后自觉关闭空调、照明等电源开关，违者每次缴纳爱心基金50元。 第七条 办公室等公共场所，禁止大声喧哗，接打电话尽量不影响他人，违者每次缴纳爱心基金50元。 第八条 遵守社会公德，保持办公室内整洁、有序，不乱

17、扔垃圾，违者每次罚款50元。 第九条 讲究职业道德，爱岗敬业，自觉做好领导交办的各项工作，保守公司秘密，积极维护公司利益，不利于公司的话不说，不利于公司的事不做，违者每次缴纳爱心基金50元。 第十条 禁止在办公楼内吸烟，违者每次缴纳爱心基金200元。三、总公司行为规范三、总公司行为规范人力资源政策四、人力资源政策四、人力资源政策新进学生待遇新进学生待遇 试用期工资2000元/月 转正后执行岗位工资二本211本 试用期工资2500元/月 转正后执行岗位工资硕士 试用期工资3000元/月 转正后3500元-5000元/月 待遇面议，收入在10万元-50万元/年博士四、人力资源政策四、人力资源政策五

18、险一金五险一金五险一金养老工伤医疗生育失业住房公积金四、人力资源政策四、人力资源政策福利体系福利体系五险一金体检结婚中转房入厂安家费旅游活动租房补贴餐费补贴购房补贴节假日福利月福利生日补贴带薪休假四、人力资源政策四、人力资源政策薪资待遇薪资待遇基本基本工资工资绩效绩效工资工资奖金奖金补贴补贴收入收入管理人员车间工人车间工人计件工资补贴收入四、人力资源政策四、人力资源政策各种福利各种福利1 1、本科学历人员，试用期满，签订、本科学历人员，试用期满，签订5 5年劳动合年劳动合同，若领取结婚证，公司为其提供一套同，若领取结婚证，公司为其提供一套9090平米平米精装修住房免费居住五年。精装修住房免费居住五年。2 2、研究生学历人员，在公司工作满三年后，若、研究生学历人员，在公司工作满三年后，若购买住房，公司为其提供购买住房，公司为其提供2 200000000元购房补贴。若元购房补贴。若夫妻两人同在公司，补贴可合并计算。夫妻两人同在公司，补贴可合并计算。四、人力资源政策四、人力资源政策员工培训员工培训专业证书专业证书参观考察参观考察其他培训其他培训成立企业培训中心成立企业培训中心入厂培训业务培训技能培训MBA研修班截止截止1010月底，培训中心已开展培训月底，培训中心已开展培训112865.71