2022年文学社第二学期工作计划

1、高品质文档2022年文学社第二学期工作计划 总结过去的一个学年，从社团招新到紫藤在xx校区建立、进展，文学社先后举办多个活动，成为同学们第二课堂生活的顽强资源后盾，丰富同学的业余生活，为同学们供应一个能充分呈现自我的平台。同时，文学社自身进展到达一个新的高度，在过去一学年取得相当大的成就。面对新的一学年，紫藤文学社要更好的进展，需要结合自身的进展和将来要实施的工作支配，特制定本学期工作方案： 一 基本工作 1.做好社团宣扬，扩大知名度；社团招新，重质重量。社团招新工作的成效如何，直接影响一个社团接下来的工作开展和活动开展，所以，招新工作既是社团学期基本工作也是社团的重点工作。在不影响教学秩序的

2、状况下，充分利用校内各种途径进行社团的统一宣扬或各自宣扬，如广播台、黑板报、海报等。社团内部成员在新生报到时要留意对社团的宣扬。 2.新学年会议召开要分阶段，各部门分工要明确。关于会议召开的问题，要有社长和个部门的部长协商，依据活动的多少和工作的支配方案分次召开会议。根据工作方案开展工作，部署工作任务，各部门要各施其职，部门之间要适当协作。同时有组织召开部长级会议，仔细总结近阶段工作，研讨进展方向及社团进展大计。 3.留意招新工作开展，乐观做好新生的培训工作。 总结上届社团活动胜利和不足之处，针对消失的问题，主动收集各方面的意见，制定出相应的培训内容，使新的干事尽快了解社团工作，从而进入工作状

3、态。 二 重点工作 1. 社团内部既要分工明确又要相互协作。社团管理机构的协作程度对社团的管理热忱很大程度影响整个社团的分散力和战斗力，所以必需仔细、慎重地把部门之间的关系工作做好。虽然在上学期末基本上已进行了社团负责人的换届工作，但在这学期初将严格对各负责人进行培训与考核，各部门之间要加强沟通 2. 要明确下学期的工作支配，尽在制定策划方案。下学期要开展招新工作和相应的活动，还要兼顾好新生的培训工作。时间支配比较紧迫，要想管理工作更合理科学，并且符合要求，各项工作必需落实到实处，落实到细处。 3. 留意新加入成员的融入工作，多组织部门为单位的社团内部活动。要想社团整体素养不断提高，对新成员的

4、素养要求更高，新社员融入社团的工作显得重中之重。新成员更需要多方位的自我提升。在培训工作中，个部长要多关怀部门内部成员的生活，学习，关心他们更好融入紫藤大家庭动，为社团进展而努力。 三 创新工作 （xx校区） 1.对换届的留念工作要做到位。在日常的社团活动中，要留意做好留念摄影工作，在换届的时候要制作相应视屏和影片，记入紫藤进展史册。 2. 力争成为第二高校城社团的领头。xx校区四周的高校院里有众多的社团，紫藤文学社要力争在高校院里更好的进展，占有一席之地，进而更好崭露头角，争取成为xx高校内区的领头羊。 （天河校区） 加强宣扬力度，扩大知名度。 社团招新工作的成效如何，直接影响一个社团接下来

5、的工作开展和活动开展，所以，招新工作社团学期工作的重中之重。在不影响教学秩序的状况下，充分利用校内各种途径进行社团的宣扬，如秀出好作品，军训后感大赛等。 1.绽开各部门的培训 部门的责务是一个人在社团里学到的基本，这培训可以使新生了解自己所在的部门的责务。所以，招亲完之后。每一个部长和自己的成员开展部门培训课。如：编辑部就让文学社的每一个成员都知道作文和文章的区分等等。 2.加强社团内外的联系 在校内和别的社团联系好，特殊是公关部成员，每一个人都应当熟悉每一个社团的社长。常常与别的社团搞活动，如：和旅协搞一次猜灯迷。校外方面就和别的文学社联系，为了下一年的紫藤20周年。 3.20周年庆 通过加强与外校文学社的联系，邀请尽量多的文学社来参与。让别人知道工贸有紫藤文学社，向紫藤文学社是工贸的转变。校内社团也要邀请作为表演 嘉宾参与。 4.现场写作大赛 每年一度的写作大赛，是促进校内学生的写作水平的一次活动。综合历年，还是要加紧外校文学社的联系。能过平常多参与外校的邀请，来加强。接客的方式也要社长亲自。 5.微电影大赛 以文学社的写稿，朝暮话剧社的改编成剧本，加星辰摄影社的摄影。飞久音乐社的配音制作一个微电影样本