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文档简介
可靠劳务员工派遣协议示范合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供可靠劳务员工派遣服务事宜,达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间劳务员工派遣服务的权利义务,确保甲方在生产经营过程中,能够获得符合要求的劳务员工,同时保障乙方劳务员工的合法权益。
二、签订背景
随着我国市场经济的发展,企业对劳务员工的需求日益增长,为了满足甲方在生产经营过程中对劳务员工的需求,甲方决定与乙方建立劳务员工派遣合作关系,实现人力资源的优化配置。
三、合同内容
1.甲方同意委托乙方为其提供劳务员工派遣服务,乙方承诺按照甲方的要求,派遣符合岗位要求的劳务员工。
2.乙方在派遣劳务员工过程中,应确保派遣的劳务员工具备相应的劳动能力和职业资格,并承担相应的法律责任。
3.甲方应按照合同约定,向乙方支付劳务员工派遣费用,费用支付方式及时间由双方另行约定。
4.甲方对乙方派遣的劳务员工享有管理、使用、考核和奖惩等权利,乙方应积极配合甲方的工作。
5.甲方对乙方派遣的劳务员工承担劳动关系,并依法履行劳动保障义务。
6.乙方在派遣劳务员工过程中,应遵守国家有关法律法规,不得损害甲方及劳务员工的合法权益。
四、违约责任
1.甲方未按约定支付劳务员工派遣费用的,应向乙方支付违约金;
2.乙方未按约定派遣符合岗位要求的劳务员工的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
五、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议,由双方友好协商解决;协商不成的,依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
主要条款:
一、服务内容
1.1乙方根据甲方需求,为甲方提供劳务员工派遣服务,包括但不限于提供符合岗位要求的劳务员工、办理劳务员工入职手续、协助处理劳务员工离职手续等。
1.2乙方负责对派遣的劳务员工进行日常管理,包括但不限于监督劳务员工的工作表现、维护劳务员工的合法权益等。
二、质量标准
2.1乙方派遣的劳务员工应具备以下条件:
(1)符合甲方岗位要求的职业技能和专业知识;
(2)身体健康,能够胜任岗位工作;
(3)具有相应的职业资格证书或相关工作经验。
2.2乙方应确保派遣的劳务员工在甲方工作期间,严格遵守甲方的规章制度,保持良好的工作态度。
三、价格支付
3.1甲方应按乙方提供的劳务员工派遣服务费用清单支付费用,费用包括但不限于劳务员工工资、社会保险、住房公积金等。
3.2甲方应在每月固定日期前支付当月劳务员工派遣费用,逾期支付需按日向乙方支付_____%的滞纳金。
3.3如劳务员工因甲方原因离职,甲方应向乙方支付相当于_____%的赔偿金。
四、保密条款
4.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。
五、违约责任
5.1乙方违反本合同约定,未按期派遣符合要求的劳务员工,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权解除本合同。
5.2甲方违反本合同约定,未按时支付劳务员工派遣费用,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权暂停或终止劳务员工派遣服务。
5.3双方违反保密义务,泄露对方商业秘密,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、合同变更与解除
7.1本合同签订后,任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除,应书面通知对方,并经双方协商一致。
7.2本合同变更或解除后,双方应按照变更或解除后的约定继续履行。
八、合同终止
8.1本合同因以下原因终止:
(1)本合同约定的期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)一方违约,另一方依法解除合同;
(4)法律法规规定的其他情形。
九、合同附件
本合同附件作为合同不可分割的部分,与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于劳务员工派遣服务费用清单、劳务员工名单等。
十、其他
10.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
合同编号:__________
主要条款:
一、服务内容
1.1乙方应按照甲方需求,提供符合岗位要求的劳务员工,包括但不限于招聘、选拔、培训、派遣等环节。
1.2乙方派遣的劳务员工应具备以下条件:
(1)符合甲方岗位要求的专业技能和学历;
(2)具备良好的职业道德和职业操守;
(3)身体健康,能够胜任甲方的工作。
1.3乙方应负责对派遣的劳务员工进行日常管理,包括但不限于监督、考核、奖惩等。
1.4乙方应协助甲方处理派遣劳务员工的入职、离职手续及相关事宜。
二、质量标准
2.1乙方派遣的劳务员工应达到甲方要求的岗位技能和质量标准。
2.2乙方应定期对派遣的劳务员工进行考核,确保其工作表现符合甲方要求。
2.3乙方应保证派遣的劳务员工在合同期间不得出现重大失误或违法行为。
三、价格支付
3.1甲方应按照合同约定,向乙方支付劳务员工派遣费用,包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。
3.2乙方应根据派遣劳务员工的工作时长、绩效等因素,与甲方协商确定具体费用。
3.3甲方应在每个支付周期内,按照约定的支付方式向乙方支付劳务员工派遣费用。
四、保密条款
4.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2保密义务在本合同终止后仍继续有效。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
5.2乙方违反保密条款,导致甲方遭受损失的,应承担全部赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。
6.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、合同解除
7.1任何一方在履行合同过程中,如发现对方存在重大违约行为,有权解除本合同。
7.2合同解除后,双方应按照约定办理相关手续,并承担相应的责任。
八、合同生效及期限
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
8.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
合同有效期限、变更、终止条件等详细说明:
一、合同有效期限
1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
1.2合同期满后,如双方无异议,本合同可自动续签,续签期限由双方另行约定。
二、合同的变更
2.1本合同在履行过程中,如因法律法规、政策调整或其他不可抗力因素,导致合同内容需要变更的,双方应协商一致,签订补充协议,作为本合同的组成部分。
2.2任何一方不得擅自变更合同内容,否则变更内容无效。
三、合同的终止条件
3.1本合同可因以下条件终止:
(1)本合同约定的有效期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)一方违约,另一方依法解除合同;
(4)法律法规规定的其他情形。
四、合同的解除
4.1任何一方在履行合同过程中,如发现对方存在重大违约行为,有权书面通知对方解除合同。
4.2解除合同后,双方应按照约定办理相关手续,并承担相应的责任。
五、争议解决机制
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.2诉讼期间,除争议事项外,本合同的其余条款继续有效。
六、法律适用和管辖法院
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方因本合同发生的争议,应提交甲方所在地人民法院管辖。
七、合同效力
7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
7.3本合同未尽事宜,由双方另行协商解决,协商不成的,按相关法律法规执行。
合同编号:__________
合同有效期限、变更、终止条件等详细说明:
一、合同有效期限
1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
1.2合同期满后,如双方无异议,本合同可自动续签,续签期限由双方另行约定。
二、合同的变更
2.1本合同在履行过程中,如因法律法规、政策调整或其他不可抗力因素,导致合同内容需要变更的,双方应协商一致,签订补充协议,作为本合同的组成部分。
2.2任何一方不得擅自变更合同内容,否则变更内容无效。
三、合同的终止条件
3.1本合同可因以下条件终止:
(1)本合同约定的有效期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)一方违约,另一方依法解除合同;
(4)法律法规规定的其他情形。
四、合同的解除
4.1任何一方在履行合同过程中,如发现对方存在重大违约行为,有权书面通知对方解除合同。
4.2解除合同后,双方应按照约定办理相关手续,并承担相应的责任。
五、争议解决机制
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.2诉讼期间,除争议事项外,本合同的其余条款继续有效。
六、法律适用和管辖法院
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方因本合同发生的争议,应提交甲方所在地人民法院管辖。
七、合同效力
7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
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