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文档简介

1、.员工培训协议甲方：拓联电子香港乙方： 姚文虎 身份证号码根据?劳动法?和?劳动合同法?等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的根底上达成如下条款，以共遵守。第一条：甲方根据企业需要，或者由乙方提出申请，获得甲方批准，同意乙方参加培训/学习，乙方参加培训/学习后，回到甲方单位继续工作效劳。第二条：培训时间与方式一培训时间：自2020 年3 月18 日至2020 年3 月 18日，共 1 天；二培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学第三条：培训工程与内容一参加培训/学习工程：仪器校验与管理实务资格班 二培训/学习主要内容：仪器校验与管理实务 第四条：培

2、训效果与要求乙方在培训完毕时，要保证到达以下程度与要求：一获得培训/学习机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；二甲方提出的学习目的与要求： 获得合格证书 第六条：甲方责任与义务一在培训前与乙方明确参加培训/学习相关事项；二保证按照公司规定向乙方支付约定范围内的相关费用；三在培训/学习期间，做好指导、监视、协调工作。第七条：乙方责任与义务一保证完成培训目的和学习任务，获得相关学习证明材料；二保证在培训/学习期间服从管理，不违背公司与培训单位的各项政策、制度与规定；三保证在培训/学习期间内服从公司的各项安排；四保证在培训/学习期内定期向公司沟通、汇报学习情况；五保证在培训/学习期内维护自身平安和公司的一切利益；六保证培训/学习期完毕后，回到公司相关岗位工作，并按照公司相关规定，效劳期到达 1 年自2020年3月11日至2021年3月10日止。七如员工因个人原因不能履行效劳期，而与公司终止/提早解除劳动合同，或因触犯公司涉及辞退范围的条例，并被公司终止/提早解除劳动合同，那么按照：补偿额=公司支付的培训费用×1培训后已效劳年限/规定效劳年限的计算公式补偿公司。八员工培训获得的证书在约定效劳培训期内由公司保管，效劳期满后交由本人保管。第八条：附那么（一） 未尽事宜双方可另作约定；（二） 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有

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