2022年学校委员会工作计划

1、高品质文档2022年学校委员会工作计划 一、指导思想： 以党的“xx大”和科学进展观为指针，按党的xx届四中全会关于党建要求，以增加党组织的战斗力、制造力、分散力和保持党员先进性为目的，以争创“省级示范学校新课程改革样本校”为目标，以全面实施新课程改革为契机和突破口，仔细贯彻落实党的训练方针，全方位践行“以人为本，走内涵进展之路”的办学理念，以加强队伍建设，提高队伍的整体素养，增加核心竞争力为重点，以发挥党员先进模范作用为主抓手，团结、动员全校党员干部在创新中提高，在规范中进展，全力以赴，抓好第二个训练教学质量年，为全面促进学校各项工作再上新台阶、实现学校的可持续进展而努力奋斗。 二、主要工作

2、： (一)、加强学校政治思想建设，增加教职工的职业道德意识。 1.加强政治理论学习。首先要以高度的政治责任感和严厉的政治态度，通过听讲座、观看电教片等形式仔细组织全校教职员工仔细学习党的xx大和xx届四中全会重要精神，贯彻落实科学进展观，同时要结合学校实际，学习中共中央、国务院关于深化训练改革、全面推动素养训练的一系列方针政策，把全校教职员工的思想统一到党的“xx大”精神上来，统一到一中科学进展上来，从而使全校教职员工兴奋精神，以昂扬的斗志投入到学校的各项工作中去。 2.加强训练理论学习。以提高素养和力量为重点，进一步加强和改进干部培训工作。开展训练政策法律法规专题培训，利用各种不同形式，促进

3、党员干部进一步提高理论素养，践行训练宗旨，转变训练观念，创新训练方法，提升训练效能。 3.加强师德师风建设。突出社会主义价值核心体系要求，加强抱负信念训练和思想道德建设，并将它作为师德建设的重点内容。不断坚决党员干部的共产主义信念，不断增加爱国主义、集体主义情操，使广阔党员干部成为实践社会主义价值核心体系的模范，做共产主义抱负和中国特色社会主义共同抱负的坚决信仰者、科学进展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐和的乐观促进者。严格老师管理，创新德育机制，树立全员育人的意识，把学生的健康成长放在首位。引导老师严格遵守中学校老师职业道德规范，增加责任心和奉献意识，的确做到爱校如家、爱

4、生如子。 (二)、加强队伍建设，形成良好的办学合力。 1.以创建“四型”干部、“五好”班子为目标，加强领导班子建设。把争创学习型、创新型、实干型、廉洁型的“四型”干部和团结好、决策好、管理好、作风好、进展好的“五好”班子作为我们今年领导班子建设的目标。仔细组织中心组学习，确保全年不少于12天，深化学习科学进展观，进一步加强理论修养。要进一步转变干部作风，努力服务和听从于训练教学这一中心，深化教学第一线，为一线老师排忧解难，为老师服好务。要坚持民主集中制，力争客观、公正、公正，坚持守法自律，开拓创新，按程序办事，讲规范，涉及到老师切身利益的事，要多征求教工意见，要多为老师办实事，开展民主评议干部

5、活动。仔细学习和贯彻中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，乐观开展“讲党性，重品德、做表率”的学习活动，要开好民主生活会，开展批判与自我批判，坚持廉洁奉公，领先垂范。 2.以目标管理责任制为重点，加强学校中层干部队伍建设。要进一步完善中层科室、党支部、班级组和教研组的目标管理考核制度，签定目标责任书，建立和完善监督机制，加强对中层干部的培育使用，强化过程管理和监督，明确监督责任，做到防微杜渐。坚持任人唯贤，德才兼备，公正、公正、公开原则，激励中层干部发挥乐观骨干作用，制订中层干部学习制度，定期组织工作沟通，定期组织管理案例分析，加强对中层干部的培训，不断提高中层领导干部的政治理论水平

6、、业务素养和管理工作才能。争取向上级组织部门和训练行政部门推举1-2名优秀后备干部。 3.以建设党员示范岗为抓手，加强全体教职工队伍建设。以增加党性观念、发挥先锋作用为目标，训练全体党员树立和发扬“四种精神”，即不辱使命的负责精神，勇挑重担的拼搏精神，求真务实的科学精神，团结协作的大局精神。做推动学校进展、教书育人、关爱学生的典范，以党性铸师魂，乐观开展“党员示范岗”活动，促进教职工队伍建设和各项工作的开展。 (三)、加强党支部建设，增加全体教职工的分散力和战斗力。 1.加强组织建设。各支部仔细组织党员开展党务活动，活动要有方案，有记录，学校党委对各支部开展活动状况进行定期督查和指导。首先要进

7、一步健全党员活动，本年度学校党委方案开展一次到异地同类学校进行党员体验、沟通、学习活动，各支部应组织全体党员参与有意义的如到薄弱学校、到农村、到社区、到革命传统训练基地等活动，通过活动，提高党员们的责任意识和工作乐观性;其次是加强对青年老师、入党乐观分子培育训练工作，开展青年老师、入党乐观分子的青春沙龙活动，鼓舞引导青年老师将加入党组织作为政治生命中追求的目标，七一前，将部分优秀青年学生和优秀青年老师进展到党组织中来。 2.加强作风建设。各党支部要引导全体党员模范遵守上级和学校有关规定，坚决订正严峻影响训练和老师形象的顽症，树立一中老师的良好形象。学校已将九、十月定为“三风”建设月，学校纪委将

8、围绕狠刹“吃喝风，玩乐风、稀拉会风”开展常常性监督检查。七一前夕，对优秀党支部和优秀共产党员予以表彰。 3.加强制度建设。践行科学进展观，努力解决党支部和党员队伍存在的突出问题，切实达到“提高党员素养，加强基层组织，服务广阔师生，促进各项工作”的目标要求，进一步健全完善党员民主评议制度、民主生活会制度、“三会一课”制度、党员训练管理制度、进展新党员制度等。 (四)、加强对学校其它工作的管理，发挥好各种因素的整体合力作用。 1.支持工会按章程开展工作，健全教代会制度，履行好基层工会四大职能作用。维护教职工合法权益。乐观推动“阳光政务”。充分发挥工会的民主参加、民主管理、民主监督作用。乐观开展多种

9、形式的文化消遣健身活动，丰富教职工业余生活，寓训练于活动之中。关怀职工疾苦，发扬互助风气。重视文明创建工作，仔细贯彻方案生育国策，关怀女工身心健康，充分发挥女老师、女职工的半边天作用。组织好一年一度的教职工代表大会，做好校务公开日常工作，以调研、座谈等形式听取教职工和社会各界对校务公开的意见，使校务公开工作规范化、制度化。 2.加强对共青团工作的领导，发挥共青团的青年先锋队和生力军作用。学校团委要仔细召开好团代会，乐观扶植学校团委会开展有益青少年身心健康的活动，团委要乐观探究适合青年学生的活动。引导青年努力学习，立志成才。连续办好青年党校，引导青年学生树立远大抱负，确立正确的人生观、世界观、价

10、值观，增加社会的责任感和时代使命感。今年上半年按市直机关党委部署进展一批学生党员。乐观发挥青年团老师支部的作用，做好青年老师入党乐观分子的推优工作，调动学校青年老师工作乐观性，尽快提高思想熟悉，早日向党组织靠拢。 3.连续做好离退老师工作。关怀老同志的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活。尽力为他们排忧解难，多办实事;利用“重阳节”和“春节”“座谈会“等机会，定期向他们通报学校工作，征求他们的意见、建议。 4.协调好学校各项工作。提倡优秀的老师文化，关注教职工的文化精神和训练思想;做好迎接党风廉政建设检查、综合治理、德育管理、教学管理、文明创建、方案生育、省文明单位检查、复查等工作。 5、连续乐观推动建设节省型校内活动。以开展资源节省、提高资源利用率为核心，以节能、节水、节粮、节材等资源综合利用为重点。大力加强资源管理和利用，形成勤俭节省的风尚。 (五)、加强党风廉政建设和工作作风建设 组织党员干部仔细学习党中央关于党风廉政建设的有关文件规定，深化开展以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主要内容的廉洁自律训练。运用正反两方面的典型，引导党员干部加强自我训练，自我修养，自我约束。严格执行“五个不许”、“四大纪律八项要求