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文档简介

转正流程责任部门责任人工作内容员工所在部 门/班组直接上级试用期满，员丄本人填 报员工转正申请表（员工转正包括新进公 司试用转正和晋升高级 职位试用转正）。申请部门人力资源部部门主管部门经理人力资源总监人力资源总监组织申请 人部门主管、经理组织 安排试用工作考核，并 将考核结果附在员工 转正申请表（原）或将 考核意见签注部门意见 栏。申请部门部门主管部门经理 部门主管、经理审核 同意并在员工转正申 请表上签署初审意见 后交人力资源部核实。 部门审核不同意的， 由申请人的直接上级向 申请人说明原因。人力资源部人力资源总监 人力资源总监根据考 核、评估情况在员工 转正申请表上签署相 关审核意见后呈报总经 理审批。 人力资源部审核不同 意的，由人力资源部向 申请部门说明原因，部 门不同意人力资源部看 法的可以向总经理反 馈。总经理总经理 总经理对相关申请资 料进行审批并签署审批 意见后2个工作日内转 交人力资源部。 总经理审核不同意 的，在审批意见栏上签 注不同意的原由并退回 人力资源部处理。人力资源部人力资源人力资源部将审批意见 反馈至申请部门经理。试用合格的办理转正手 续，试用不合格的办理 延长试用期或辞退手 续，人力资源部组织进 行面谈，并做好面谈记 录。人力资源部人力资源总监人力资源部根据总经理 的批复意见组织办理相 关的变更

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