先进集体事迹

1、先进集体事迹篇一：先进单位申报材料先进单位申报材料回首2021年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运 行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升 与完成公司年度经营H标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四 化为SJ标，凝心聚力，攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单 位建设的累累硕果。2021年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和 非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时，完成发电 任务47. 62亿kwh,完成上网电量42. 903亿千瓦时。预计全年电量将突破49亿 大关。2021年至20

2、21年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位；2021年，xxx 单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部；xxx单位xxx班组被全国总 工会评为“全国工人先锋号”，成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共 同努力。2021年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。2021年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、 有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。一是 xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监 督班组成员严

3、格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使 之适应实际需要。二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代 管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪 要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。三是各专 业主任带领专业专丄每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班 组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查， 并将检查结果纳入班组考核；四是分场管理人员每周参加班组安全日活动，对班 组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议；五是组织专工、单 元长开展好“岗位分析、专

4、题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰富积累运行 经验；六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点， 提高了运行人员处理突发事故的能力。二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。2021年，xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持“勤指 导、勤监督、严考核”的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化 建设。始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。强化预案管理， 提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况, 进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织 人员按期进行演练，保证预案

5、的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排丄作， 确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近值。强化生产对标管理，提高机组 运行的经济性。要严格按照公司生产系统制定的机组经济运行优化调整措施调整辅机运行 方式，有效地降低辅机电耗。例如：全力推行低负荷（机组负荷360MW以下）四 台磨煤机的运行方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就可以达到200万千瓦 时。始终坚持开展技术创新，不断探索优化机组运行模式，确保双机安稳运行。 例如：在空冷岛凝结水集箱增加排空气门，以及在空冷凝结水管路、抽真空管路 分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分 列，实践证明，该项技术措施的实行能够使

6、机组在冬季极寒工况下，负荷降至最 低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。 始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞 赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意:识，激励员工的积极性。开展小指 标竞赛活动，提高指标控制精细化水平，通过控制运行小指标，来保证公司发电 大指标的完成。三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳 定。2021年，xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持“党建工 作与机组达标投产相结合；与公司发展需要的实际相结合”的方针，不断将思想 政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思

7、想政治工作与员工队伍建设的良 性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进 分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带领广大党员干部扎实有效 的开展党的群众路线实践活动。五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层 班组的各项工作中，形成分场团结一心，积极向上的工作氛围，保持了员工队伍 的和谐稳定。2021年，尽管XXX单位遇到了集控运行人员实践经验不足，技能水平参差不 齐；高岗集控运行人员流失严重（2021年1月至11月锅炉主值缺员高达50%, 2021年各岗位缺员总数达13%）,储备不足；运行四化管理还

8、处于初级阶段，指 标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难，但是xxx单位全体干部员 工始终坚信一分耕耘，一分收获，作为XXX公司的中坚力量，xxx单位在公司领 导的关怀指导下，已经步履矫健，走向成熟，我们有信心再接再励，再创辉煌。XXX单位2021-12-20篇二：2021年度先进集体申报材料2021年度先进集体申报材料生产部生产部现有人员6人，部长1人，生产主管1人，统计员1人，安全员1人, 晚班调度1人。主要负责生产计划管理，工装模具管理，现场管理，安全消防管 理，环境管理，生产二级核算统计及对外数据上报，生产各类涉及费用水、电及 生产辅助费用等管控等多项管理。内部管理涉及各部门，

9、各部管理涉及安监局、 环保局、经济局、经济开发区、消防大队等。生产部2021年度在公司领导的带领下，充分发挥部门管控作用，协同合作， 全面认真圆满地完成好公司2021年度的各项工作任务，符合公司先进集体的要 求，特向公司申报先进集体。2021年我部全面完成公司的各项工作任务：1、生产管理：2021年，生产部在公司领导大力支持和各分厂及全体职工的 共同配合下，全年累计完成总量材杯根，计划完成率达到104%,通过生产时效 统汁，生产倒计时，产量班组，欠产考核，班组交接管理等方式，提升产量。2、在制品管理：生产部组织每月对在制品进行盘点，每次盘点询召开盘点会 议，对盘点事项进行要求，并由生产部人员对

10、盘点的准确性进行抽查，以确保掌 握在制品数量的情况，盘点取得成效。3、生产费用管控：生产辅助费用节余林万元，电费受讣划及原材料供给影响 亏损*万元，模具费用节余*材*万元。（1）模具费用控制山生产部编制月模具计划，模具分厂按模具计划进行模具 投产，生产部按计划对模具加工、入库情况进行验收。（2）生产部为了控制电量，在生产产量不大的月份于柔锻分厂实行躲峰用谷。 对于耗电量较大的柔锻调质炉，由生产部进行集中排产、启用与控制。进行日常检查，对未能实行“人走灯灭”、“人走机停”及私自 扯电的责任人进行考核。（3）生产辅助费用义车费用、石墨乳等大项的领用，由生产部签字，要求分 厂建立领用台帐。4、安全管

11、理：生产部加强日常隐患排查、整改管理，安全管理工作做得了与 生产''五同时”，做到了月初有计划、部署，月末有评比、，每月一次安全专题 会议。日常有监督、检查。进行安全生产事故预案备案，并组织员工进行演练。 开展专项检查与联合检查,排查事故隐患。对入厂新员工进行入厂安全教育培训。 生产部定期组织对管理人员、特殊工种进行安全培训。全年对共进行培训11次, 对管理人员培训2次，对特种作业人员培训6次，对消防器材使用增训3次。5、班组管理：继续深化班组看板，班前会管理，并用数量对班组及分厂进行 量化排名，根据量化考核分数，公平公正地评出每个分厂、班组的合理位置。6、现场管理：现场5S管

12、理历行日检查与联合检查相结合，分阶段治理，个 别区域集中整治的思想开展工作。制定，分阶段进行现场整顿，进行现场杂物清 理，区域划分。要求分厂各班组对现场进行自查，提高班组全员的现场管理意识。 并做到了现场集中清理，区域集中整治。7、制度修订：根据公司制度修订要求，认真研究部署本部门制度的修订和编 制工作。共组织进行讨论7次，共对本部门制度进行了 93处修订。制度修订后, 生产部组织分厂班组长以上管理人员对生产部制度进行学习。通过制度学习，使 大家更加明晰工作内容及工作流程，从而更加规范部门、分厂及人员的工作。8、生产准备：为了确保做好作业前准备，保证产品的生产质量，生产部列出 工装普查计划，对

13、生产线工装进行全面普查，并对工装使用过程中发现的问题随 时组织召开现场会。9、各种工作制度和组织纪律良好：严格执行日常巡查制度和纪律管理，按要 求进行现场检查，达到巡查要求，没有出现漏巡、错巡的惜况。部门人员每天能 够按照规定的时间上下班，并保持通讯畅通，各项事项都能做到及时到位，及时 处理，严格按要求完成任务。10、不断学习，提高团队素质：对安全、消防、环境的不断增加管理内容， 生产部人员能过网络、书籍等共同学习、探讨，提高专业业务知识，提高部门整 体的管理水平。总之，在过去的一年中，我们既能看到生产部这个集体在各项工作中所付出 的汗水，也能看到科室人员业务水平的不断提升。生产部全体人员在新

14、的一年里 我们将继续保持优良的工作作风，同时改进过去工作中的不足。时势日新，任务 催人。在以后的工作里，工作任务肯定将会更加艰巨而繁重，我们一定要全力以 赴、敢为人先、勇争一流，群策群力、再创佳绩，为公司美好的明天，以最大的 付出争取最好的成果！篇三：物业管理部2021年先进集体申报材料物业管理部2021年先进集体申报材料物业管理部是全中心在岗人员最多的部门，下辖现场房管、管道维护、水电 3个班组，现有职工30人。一年来，物业管理部紧紧围绕中心的年度经营管理 LI标，认真履行部门工作职责、严格执行各项服务标准，秉持“全心全意为您服 务”的工作理念，紧跟中心发展进程不断建章立制，开展了宿舍区重点

15、维修、集 团机关办公楼零星维修及附属用房的岀新改造、水电费和房租的收缴、浦珠北路 135号大楼基础设施施工、港尧新村自来水抄表到户与镇江路47号的二次供水 改造、职工队伍维稳与青奥期间的卫生、安保等一系列卓有成效的工作，为我部 门逐步走向规范化、为中心各项任务LI标的完成及树立良好的企业形象做出了应 有的贡献。一、完善依照中心将本年度定位为“制度提升年”的要求，先后制定了各管理岗位工 作流程、南京港生活服务中心物业特约有偿服务管理办法（试行）、南京 港生活服务中心办公区域维护、维修相关规定等一系列文件，这些制度的建 立为做好各项管理丄作奠定了坚实的基础。二、履行工作职责在中心的领导下，经我部门

16、全体职工奋力拼搏，本年度主要工作完成情况如 下：1、完成宿舍区公用部分维护维修712项、重点维修3项，及时率、满意率98%以上。维修总费用190万元，占集团下达年度200万元计划的95%。2、完成集团机关各类维护维修235项。3、完成港尧新村供水主管网改造、水表出户工程（总费用75万元，其中维 修资金付67万元、集团付8万元），实现了抄表到户住户凭卡交费。供水设施 已移交供水方南京烷基苯厂水厂。从而终结了南京港每年30余万元的水费贴补 和供水管网维护管理责任。4、积极推进了宿舍区社会化物业管理进程，五塘新村、港尧新村小区已移交 所在社区进行物业管理。5、镇江路47号小区二次供水改造已于2021年12月3日开工。6、归云堂13号小区二次供水改造申请已递交鼓楼区住建局，口前正在积极 争取早日立项。7、完成了宇港一村诊所和热河南路活动室卫生间的出新改造。8、浦珠北路135号，8月份完成了水雨、污水、给水的管网铺设工程、11 月份完成了供电外线、配电工程、房屋安全鉴定等。场内道路已完成平整，12 月