工作报告年度全体会议上的工作报告

1、年度全体会议上的工作报告。一、树立公司形象，加强员工自身素质建设。企业的形象犹如人身上的衣服，给人第一印象的优劣决定着在别 人心目中的地位，企业形象的得体、大方能给人带来赏心悦目的美感， 从而一传十、十传百，往往能给企业带来意想不到的社会影响力，无 形中提高了企业的知名度和美誉度。加强公司的形象也是为了不断加 强企业的品牌建设，为了扩大销售量全面发展企业综合实力。 我们绿 鲜公司是政府招商引资的样板工程，是隆德县发展特色花卉产业的龙 头企业，企业形象的树立对我们公司来说具有举足轻重的意义。我公司步入正规化的管理，公司领导很重视员工形象，为员工制定统一的 工作服，体现出我们公司的特色，也反映公司

2、管理人性化的一面。各 位员工更要以此为动力，提高工作效能，决不能慢慢腾腾、疲疲沓沓、 拖拖拉拉。二、坚持以解放思想为先导，集体学习活动取得重要成果。在公司的快速发展下，个人在企业的成长中也处于不断成长的状 态，为了实现员工最大的人生价值，体现公司重视人才、培养人才的 战略方针。公司组织集体观看艾莫老师的如何做企业最有用的好员工 讲座，让广大员工受益匪浅，感触良多。作为一名称职的员工首先要 热爱珍惜自己的工作岗位。爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的 姿态做好它。其次，要不断学习提升自己的能力，培养个人品德。做 到讲座中阐述的1:制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不 居功.4防御问题不

3、声谈。这是我们学习的标准，也成为今后工作的准 则。最后才能达到成功的目的，成为一名优秀的工作者。在平时的工 作学习中，总经理时刻要求我们学习新知识，掌握新技术，关注新政 策，以全县经济发展大局为重，促进企业向良好的方向发展。三、加强领导管理水平和执政能力（一）加强学习，提高促进发展的能力加强领导班子治企能力建设，是深化改革、建立现代企业制度的 需要。学习是知识的源泉，知识是能力的基础。有学习力才会有领导 力和竞争力，才能保持清醒头脑，作出科学判断，实行正确决策 ，办好 为民利民之事。公司各级领导应把学习当成一种政治责任、 一种精神 境界、一种终身追求、一种成长途径，（二）深入实践，提高真抓实干

4、的能力知识转化为能力，根本的途径要靠实践，工作总结年终工作总 结及明年工作报告。人的素质的提高，本领的增强，能力的提升， 学习是前提，实践是基础。不实践、干事，纸上谈兵、闭门造车，那 就只有虚功而无实效。要大力弘扬求真务实的精神。领导要摒弃做事 不求慎解、主观臆断的工作作风，要沉下去了解真实情况，掌握一手 真实材料，有针对性地开展工作；要善于总结工作规律，逐步提高工 作水平。（三）开拓创新，提高科学谋划的能力公司体制改革后的首要问题是领导的思想观念、 管理方法要跟上 甚至超前于公司发展的需要，要学会运用新的管理理念，全面实施新 体制下人、财、物的管理工作；要把市场经济的普遍规律与公司发展 的特

5、殊规律相结合，勇于面对困难、勇于面对矛盾，求真务实的做好 公司发展战略研究、销售系统建设和市场开拓工作。只有思想解放了， 手脚才能放得开，工作才能抓得实。要坚决客服徘徊、等待、观望心 理，不能总是等待总经理下命令，我们反对那种大树下面好乘凉，害 怕树叶砸破头的思想意识，鼓励从政策中找机遇，从实践中找对策， 用新的理念、新的举措解决经济发展中的困难和问题。 要敢于迎难而 上，敢于动真碰硬，勇于改革创新，放手放胆干事，不断开创工作新 局面。（四）团结协作，提高合作共事的能力上善若水，厚德载物。和谐出智慧、出凝聚力、出战斗力，出领 导。和谐是一种觉悟，一种素养，也是一种能力，一种本事。能够和 谐共事

6、，就可以取他人所长，补自己之短，老是自以为是，孤芳自赏, 不能和别人合作共事，再有本事也很有限。我们常说领导要德才兼备， 和谐共事既是一种德，也是一种才。实践证明，和谐共事，思想上容 易形成共识，感情上容易产生共鸣，工作上容易打开局面。我们能发 展为四个分公司不容易，所以更要爱护团结，珍惜团结，自觉维护集 体的团结。四、完善一日生活制度，对公司各项制度的认识和履行俗话说国有国法，家有家规，我们公司是一个法规制度健全的现 代化企业。公司员工要摒弃那些农村不良生活习惯， 在现代化的企业 中认真落实各项规章制度，能坚持原则、敢于批评与自我批评，形成 一级带一级，一级抓一级的良好氛围。完善一日生活制度

7、，首先要遵守公司作息时间规定，按时上下班， 体现出良好的纪律性。要以积极的态度对待工作和生活， 有健康向上 的生活理念。公司正在积极联系有关部门落实员工休息娱乐所需的体 育器材，希望营造健康和谐的工作氛围。其次，严格遵守请销假制度。 我们公司有明确的请销假制度，每一位员工都要遵守，任何人都不能 搞特权，也不能把请假当成打招呼，来去自由。请销假制度是对自己 负责也是对公司负责。最后，卫生工作要做扎实。优雅、美观的办公 区，整洁、舒适的生活区，卫生环境是公司精神文明建设的重要组成 部分，增强卫生意识，改变卫生环境，建立严谨的卫生清扫和保洁制 度是我们公司一贯的要求。大家要从爱护环境工作，讲究个人卫

8、生， 整理好室内卫生，打扫好自己的卫生区等各方面做好卫生工作。 注重 个人仪表，穿着整齐，干净，以良好的精神面貌投入到工作中去。每 位员工都要认真履行岗位职责，严格执行公司的规章制度，积极做好 本职工作。XX年是公司发展关键的一年，做好 XX年的经济工作，必须只争 朝夕抓落实。要强化工作责任，各公司各部门都要建立全目标管理责 任制，一个环节一个环节地去落实，一个问题一个问题地去解决，在 工作措施和责任上做到一层比一层实、 一层比一层细。要身体力行干 事，各级领导要带头苦干实干，不当甩手掌柜。要主动协调配合，全 公司上下要真正做到凝心聚力，各分公司各部门要有大局意识，主动 配合，加强沟通，齐心协力，抓好落实。要提高工作效能，对定下来的工作、看准了的事情，要以最快的节奏、最高的效率、最大的强度 向前推进，抓紧每一天、干好每件事，不论困难有多大