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文档简介
1、广东美的商用空调设备有限公司文件美冷商字2002011号签发人:曾克耀BOM考核管理办法(试行)第一章考核目的第一条 工程数据作为 MRFB系统的基础数据,其准确性直接影响 整个系统的运行质量和公司产供销体系的运作质量,同时影响工厂成本测算和重大经济决策的准确性。第二条 为了提高工程数据的准确性,减少和避免因物料清单的错 漏给生产和经营带来的不利影响,考虑影响工程数据准确性的各种主要 因素,特制订本考核办法。第二章 责任界定第三条技术工程部是公司BOM管理的责任部门;第四条相关责任界定错误类型责任部门(责任人)1技术文件(技术通知、更改通知 单、出口技术通知单等)错误文件编制人所在部门(开发部
2、、 技术工程部等)2新产品批产时BOM清单错误(第 1点除外)技术工程部(产品工艺负责人)3老产品(包括出口基准机型)的 BOM青单错误(第1点除外)技术工程部(产品工艺负责人)4BOM输入错误(含属性错误)技术工程部(BOM)第三章 考核方式第五条 设立BOM管理基金(600元/月), 从公司质量基金中支 出。第六条 公司成本监控员、计划员、领料员(送料员) 、仓管员及其 他相关人员都有责任监控、维护 BOM勺准确性。发现BOM存在错误的, 以BOM反馈表形式将详细信息传递给BOM管理员。第七条 BOM 管理员在一个工作日内更正错误,查明原因并回执信 息反馈人员(对于由于开发部等部门文件造成
3、的 BOM错误,责任部门也 要在 1 个工作日内予以答复,否则视为默认 )。第八条BOM管理员于每月5日之前将上月BOM错误信息统计结果 上交管理部,管理统计表需由财务部、生产部、车间会签,对有异议者 由管理部协调。第九条 管理部对举报情况属实者,按 20 元/处奖励申报者个人, 奖励金额从BOM管理基金中发放。第十条 由于技术文件(产品明细表)错误造成新产品首次批产时 BOM青单不准确的,技术工程部产品工艺负责人负连带责任。第十一条对举报人的奖励金额(20元/处)从技术工程部BOM管 理基金中发放。第十二条BOM管理员对于BOM反馈表提供的BOM错误信息,在1 个工作日内不作任何说明的,默认
4、为是BOM管理员错误;如不及时更改, 车间、仓库等可再次申报,进行二次处罚。第十三条 对于因开发部技术文件(技术通知、更改通知单、出口技术通知单等)不正确造成的BOM错误,视影响情况另行处罚,此项罚 款直接从责任人员工资中扣除, 所罚金额作为奖励基金的来源之一, 用以支付对此项举报人奖励的支出第十四条 因BOM昔误影响生产超过30分钟以上时,车间按内部承 诺对相关责任部门进行投诉;当BOM昔误导致产品返修或造成其它质量 事故时,对相关责任人(部门)另行经济处罚(此项罚款直接从责任人 工资中扣除),但以上两项不重复进行经济处罚。第十五条因新产品试产是验证BOM准确性的重要环节,因此要求 仓库、车
5、间(配料、发料、领料等环节)严格按BOM流程操作,对于BOM 单错误要及时反馈,否则将对当事人进行工艺纪律考核,按 20 元金额 每项进行处罚(此项罚款直接从责任人员工资中扣除) ,技术工程部 BOM 管理员将进行日常稽查。第十六条 对一次性生产产品(如:出口机、空壳机等)或因出货 时间紧急不能按开发流程操作的产品,当有相应技术文件指导或说明 的,不再对BOMS行考核。第十七条 若造成BOS昔误的责任部门在上述部门之外(如研发中 心或电子公司等),对举报人的奖励仍按 20 元/处金额予以奖励。第十八条 每月15日前,管理部公布上月BOM昔误信息及责任考核 统计,若当月BOM管理基金不足以支付对举报人奖励的支出, 不足部分 从技术工程部的工资中支付。第十九条公司设立BOM基金帐户,对举报者的奖励按月度现金发 放如基金额度不足扣发技术工程部工资补足, 如有盈余全部用于奖励技 术工程部技术人员,技术工程部将奖励分配申请交管理部,由管理部发 放。第二十条BOM管理员应严格按工程数据管理办法和BOM青单 更改流程进行工作,每发现 1 次违规操作,罚款 50 元。第二一条 技术人员应严格按BOM青单更改流程指导 BOM青单的更改,每发现1次违反流程操作,罚款50元(此项罚款直接从责 任人员工资中扣除)。第四章其他第二十二
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