生活部招新策划书(可编辑优质文档)

1、生活部招新策划书（可编辑优质文档）（可以直接使用，可编辑 完整版资料，欢迎下载）生活部招新划方案主办方：云南民族大学团委学生会承办方：云南民族大学管理学院、会计学院团委学生会生活部目录一、活动背景（3）二、活动目的（3）三、活动宗旨（3）四、活动主题（4）五、活动时间（4）六、活动地点（4）七、活动对象（4）八、招新要求（4）九、活动流程（5）十、活动具体内容（5）十一、活动具体安排（7）十二、招新人数（8）十三、注意事项（8）十四、经费预算（8）附录一面试提问问题 （9）附录二 报名表 （12）生活部招新”策划方案一、活动背景 新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，让我们迎 着新学年的晨

2、曦， 站在新学期的源头， 为进一步推进学校后勤服 务的蓬勃发展，丰富校园文化，完善校园建设，活跃学习氛围， 学生会给新同学提供了一个真正展示自我风采和勇气的舞台， 学 生会需要新鲜血液的注入， 学生会的工作可调动大学生对工作的 积极性和主动性， 激发同学们的青春活力与集体精神， 为崭新的 大学生活描下绚烂的一笔。二、活动目的1、浓厚校园文化氛围，丰富同学们的课余生活， 给同学们创 造一个锻炼自我的舞台；2、弘扬新世纪大学生的精神风貌， 加强师生之间的沟通交流， 增强大学生的服务奉献精神。3、发掘大学生的潜在才能，在学习科学文化知识的同时，注 重培养锻炼自身的内在修养。4、鼓励大学生多投入学校各

3、种活动中，积极地锻炼自己，使 自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己服务同学， 服务学院的服务精神。三、活动宗旨通过招新活动保持学院强劲的发展势头， 保持学院各项能力 指标的优势。 为了让新生感受我们管理学院的热情与活力， 也为 了发掘有潜力的学生骨干， 充实学院后备力量， 丰富在校师生的 课余生活，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。招 新活动有利于维持工作的连续性， 不断壮大我们的团队， 进一步 扩大我们管院的影响力。四、活动主题： 为管院的明天努力五、活动时间： 2013年 9月 16日 2013年 9月 22日六、活动地点：七、活动对象： 2021 级全体新生八、招新要

4、求：1、新招干事要对校学生会和生活部的基本职责有清晰的了解。 只有对部门有一定了解才能在工作时更好的为同学服务。2、要有耐心、毅力，肯踏踏实实的做事。学生会是为学生服务 的组织， 在学生会工作难免会占用学习和休息时间， 因此只有耐 心、有服务精神的学生才能做好学生会工作。3 有机智的头脑和善变能力。在学生会工作中会遇到各种意想不 到的问题，就要求有应变强的头脑应对这些问题。4、要有团队协作能力。学生会工作都是由团队集体完成的，只 有具备较好的团队协作能力才能与同事将各项工作合力办好。5、要有较高的责任心。生活部工作与学生们的生活息息相关， 在工作中只有具备较高责任心才能真正做到为同学们的生活服

5、 务。6、要有创新能力。在部门活动中，时常需要亮点、新点来吸引 更多同学参与。7、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开 展工作。九、活动流程：（一）活动前期宣传阶段（二）活动报名阶段（三）初试（面试海选）复试确定人 选（四）活动后期宣传阶段十、活动具体内容（一）活动前期宣传（1）新生军训期间学生会去新生班级慰问时各部长、副部长应 向新生传达招新信息，向有疑问的新生讲解部门职责等具体情 况；（2）在公告栏张贴招新海报宣传（宣传海报内容新颖，形式多 样，宣传部的于 9 月 15 日前做好宣传板和海报） ；（3）在芷院食堂门前摆摊，设值班点向新生做口头宣传，散发 宣传单等。（值班点应

6、该摆放宣传板） ；（4）在学院网站、学院微博发布招新信息；（5）以短信的形式通知各班指导员及（代理）班长，再将申请 表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。（二）活动报名阶段1、制作报名表（办公室于 9月 15日前打印好报名表）2、下发通知（以短信的形式通知各班指导员或（代理）班长， 做好准备；）3、收取通知（报名截止时间为 9月20日。a.填好报名表的同学们自己交到 D 区 208;b. 在指定时间内，各班（代理）班长上 交申请表至指定地点或人员手中。 ）（三）初试（面试海选）复试确定人选1、初试（面试海选）具体流程（ 1）海选时间暂定在 9月 20日下午 17:30（2）安排面试教室

7、，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准 备面试海选。（ 3）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及 时间。（ 4）学生会统一安排， 短信或打通知递交报名表的同学到指定的教室进行面试。（ 5）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息 和要求，确定通过海选面试的人选名单。2、复试（1）时间暂定为 9月 22日下午 18:00（ 2）安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅；（3）短信通知参加复试的同学（一般为服从调剂者或后来报名 者）4）由部长和副部长审核复查后同意上报名单，并进行登记。（5）公布通过面试的人员。3、确定人选短信或 通知入选消息，并打印名单，粘贴于致远楼 D 区 宣

8、传栏中。4、面试内容（1）简单自我介绍（不超过两分钟） 。（2）应聘者回答评委的问题，形式不限。 （可参考附一）（3）对应聘者的某些特长可以进行现场测试5、海选的内容及要求（1）落实好前面试海选时间和地点的通知工作。（2）面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者 一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试， 细心、耐心。（3）如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设 面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。（4）及时确定通过面试海选的人员， 以免影响下一阶段的进行。 （ 5）如果遇到突发事件和特殊情况， 及时向学生会主席团报告， 并进行安排解决。十

9、一、活动具体安排总负责人： 执行人：新生军训期间学生会去新生班级进行部门宣传工作， 每个人 负责 34 个班级。（内容包括生活部的简介，特色，重点宣传 加入生活部可以提高自己的交流沟通能力，以此吸引更多的同 学）（ 1） 在芷院食堂门前摆摊， 轮流值班， 发放宣传单和报名表。 （2） 收集报名表，逐个通知递交报名表的同学面试时间和地 点。（3） 组织部门的面试工作，到会场布置相关事宜，做好招新 的准备。（4）对参加面试的同学进行提问，删选。面试结束后和部长 及各副部长讨论，确定入选名单。十二、招新人数： 暂定 18 人 十三、注意事项1、工作看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上 交

10、，如有缺损，及时上报主席团；2、安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员；3、维持好招新现场的秩序，负责招新现场物品的领取和总体调 配工作，注意安全，避免发生拥挤踩踏事件。十四、经费预算 宣传单： 1000*0.1=100 元 报名表： 500*0.1=50 元 合计： 150 元 附录一 面试提问问题常规问题：1、为什么你希望来生活部工作 ?这个部门主要的职责是什么？你 觉得这个部门最吸引你的地方是什么?如果你成功进入了生活部，你觉得自己可以为这个部门做些什么？2、你意识中的生活部是干什么的？3、谈谈你的优点和缺点，并说说它会在你今后在学生会的工作 中所带来的影响。4、当学生会的工作和你的课

11、程相冲突时，你会做出什么样的决 定？为什么？5、上大学都快一个月了，你觉得大学的生活怎么样？你会这样 去改变它？6、假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有 用，你有何感想？你会选择退出吗？7、当你在学生会工作中发现自己在吃力不讨好的时候，热心帮 助同学反倒被同学批评时，你会怎么做？8、你希望你想加入的这个部门的部长及副部长的为人处事和做 事风格是什么样的？9、如果你在本次的面试中被淘汰了，那你对你自己和学生会分 别会有什么想法？情景假设：1、今天宿舍卫生检查结果出来了，有一个宿舍的成员对你喋喋 不休，原因是“我们宿舍很干净，但分数为什么会这么低？你们明明是在不负责任。 ”你会怎么

12、做？2、你在食堂值班室，有同学说他的饭量跟本就不够，你会怎么 样做？3、你带一个同学去打饭窗口对打饭的师傅说饭量不够时，师傅 说：他明明才打了二两，他却偏偏说三两，其他人的都够，就他 的不够”，你会怎样做？4、检查宿舍时表上你写了无人应门，但是该宿舍的同学却说宿 舍里有人； 你们检查宿舍的指标是什么我们都不知道， 你们这是 乱检查。此时你该怎么办？5、检查男生宿舍时他们的宿舍很脏很乱。 （情况一：同学，网开 一面吧，今天我们忘记打扫了；情况二：你进去后，宿舍里没人 理你，都在干自己的事）面对这两种请况你分别怎么处理6、检查宿舍时明明宿舍有人， 但是他就不给你开门， 你怎么办？7、女生单独检查男生宿舍；发现宿舍里有违规电器；宿舍成员 态度恶劣；这几种情况怎么处理8、每星期都要检查宿舍，会不会烦就不来了（频繁的布置会场， 会不会就不来了）9、在食堂门口值班，同学们反映饭量不够、菜里有虫、对后勤 领导反应食堂情况的问题没有得到解决时，你怎么办？10、当你觉得学生会的