安全教育培训课程(共25张)_第1页
安全教育培训课程(共25张)_第2页
安全教育培训课程(共25张)_第3页
安全教育培训课程(共25张)_第4页
安全教育培训课程(共25张)_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、何晓辉目录: 一、火灾及预防; 二、防盗、防抢、防骗、防电、防狼; 三、操作部操作部常见的危险及预防措施; 四、员工的基本要求:一、火灾及预防: (一)认识火灾:火灾是危害性最大的灾害之一,造成的损失和对人员的损失是最严重的致命的,每年火灾近二十万起,造成的人员伤害与经济损失非常的严重。案例一:上海2011大火:死58人 案例二:2003年衡阳大火,死亡20名武警; 我们公司今年以来发生三次火情,以及同行的几次案例。 1、火灾分类:电起火,液体起火,普通材料起火,化学品起火。 2、火灾中最致命的二个方面:1、被火直接烧到;2、烟尘;(二)、预防火灾的措施 1、加强对可燃物质的管理; 2、管理和

2、控制好各种火源; 3、加强电气设备及其线路的管理; 4、易燃易爆场所应有足够的、适用的消防设施,并要经常检查,做到会用。(三)火灾的四懂四会: 1、“四懂”: 懂得岗位火灾的危险性; 懂得预防火灾的措施; 懂得扑救火灾的方法; 懂得逃生的方法. 2、“四会”: 会使用消防器材; 会报火警; 会扑救初起火灾; 会组织疏散逃生。(四)懂灭火方法 1、冷却灭火方法; 2、隔离灭火方法; 3、窒息灭火方法; 4、抑制灭火方法。 (五)懂逃生方法(附案例)1、自救逃生时要熟悉周围环境,要迅速撤离火场; 2、紧急疏散时要保证通道不堵塞,确保逃生路线畅通; 3、紧急疏散时要听从指挥,保证有秩序的尽快撤离;

3、4、当发生意外时,要大声呼喊他人,不要拖延时间,以便及时得救,也不要贪婪财物; 5要学会自我保护,尽量保持低姿势匍匐前进,用湿毛巾捂住嘴鼻; 。 6、保持镇定,就地取材,用窗帘、床单自制绳索,安全逃生; 7、逃生时要直奔通道,不要进入电梯,防止被关在电梯内; 8、当烟火封住逃生的道路时,要关闭门窗,用湿毛巾塞住门窗缝隙,防止烟雾侵入房间; 9、当身上的衣物着火时,不要惊慌乱跑,就地打滚,将火苗压住; 10、当没有办法逃生时,要及时向外呼喊求救,以便迅速的逃离困境 二、防盗、防抢、防骗、防电、防狼: 公司员工今年发生的数起内盗及破获情况,以及被抢事件。 (一)防盗:问大家有什么措施及交流? 1、

4、乘车:公交,火车等 2、走路:尾随等 3、集体宿舍:钓鱼等 4、办公室: 5、旅行: 二、防抢: 1、时间段:节假日,早晨,傍晚,晚上等 2、路段:广场,人流集中处,偏僻处等 3、柜员机: 4、行路: 5、尾随: 6、入室: 7、打的或乘车:防盗抢其它注意事项: 1、财不露白:饰品及假饰品等。 2、言语不要表示自己有钱一样; 3、衣着。 防骗三不一防:1、不与陌生人说话;2、不看热闹;3、不贪小便宜;4、防托;三、操作部操作部常见的危险及预防措施: 1、重货伤人:容易砸伤、压伤人的手脚及身体; (1)在卸货时,要注意因为货物装的太高太满,而在开门时砸下来伤到人; (2)在搬货途中,因为扔货,摔

5、货而伤到人。 (3)传送带上搬货,被货砸到脚趾,或者搬货手没及时撤出被压,造成骨折; 例子:王军案子,伤处:小腿,骨折,花费近五万,残费;原因,就是站台人员扔货砸到他腿上; 2、包装不好的快件:划破手指; 预防措施:套手套;要注意那些包装不好的快件,小心搬运。 3、易爆易燃品:易发生火灾,造成人身伤害;例子: 预防措施:快递员收件注意,卸货时要注意,以及防火四懂四会; 4、化学品:毒性。例子,速尔南京。 预防措施:见到带毒性的快件时,必须放到一边,不带传递;而且要带手套,发生怪味时马上离开到通风处; 5、车辆:摔伤或被车撞到; 预防措施:注意车辆倒车,倒车要有专人指挥;同时在车内的人要注意不要在倒车过程中摔伤。 6、电:漏电后伤人; 预防措施:对破损的电线及时包扎与更换;员工应穿皮鞋或塑料鞋,可以防电。 四、对员工的要求 1、员工不得在仓库内吸烟; 2、卸货时要注意不要砸到人; 3、要带防护手套、穿皮鞋以保护脚趾与防电; 4、抬货时

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论