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文档简介

1、公司岗位说明书表一：岗位任职条件设定表基本资料所属部门岗位名称制表日期版本企划部平囿设计2015年6月28日A/0层级岗位性质岗位等级岗位编号口图 中 造主管楸术口销售口行政作业职位 目的参与企业形象、企业资料的设计，从而提高企业形象，协助市场推广任职资格岗位 聘任 基本 要求性别男 女拘电脑操作UPJ 小拘年龄最低22岁最高35岁身体素质"健康口肢障可口喑哑可学历硕博士本科仪专口图中口初 中学习专业美术专业、设计专业语后能力，普通话/ 口方言：_外语：口说口写口读口听遴选 条件外聘1、一年以上的设计冈位工作经验，对 Photoshop,川ustrator,Core draw等平囿设

2、计软件熟练操作2、能深刻理解企业理念、挖掘企业文化，能以作品展示企业内涵3、有企业宣传资料的设计、制作与创新经验4、抗压力强，工作效率局内选专长要求有极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美观及较强的创意设计表达能力资格 证书职位关系职务 关系直接管辖人数无间接管辖人数无企划经理Lj1平面设计工作 环境工作场所工作环境（常态）办公室舒适 口一般 口炎热 口吵杂 口粉尘 口异味 口潮湿常用工具设备体力负荷程度工作危险程度电脑大口一M少危险 口一般 、极低出勤制度作息时间（常日班适用）计薪制度、常日班口二班轮 口三班轮按公司制度执行H薪 口计件职业可直接平调职位（换岗）接受训练可晋

3、升至此的职位（接接受训练可以升任的职位（晋升）公司岗位说明书发展班）网站美工企划经理职位代理核决代理者工作代理者企划经理网站美工重点考核指标考核指标内容说明计算公式考核数据（统计表）统计责任者1、工作任务完成时间2、工作任务完成质量3、工作任务复杂度4、工作主动性5、工作创新性6、团队配合能力7、责任心8、学习能力重点培训项目冈位技能（会）平面设计软件操作创意设计表达专业知识（知）色彩审美感美学素养产品知识产品工艺流程编制：直接主管：部门主管：批准：企划经理本表呈准签核后，交人资部存查。供招聘、职位评价、职业安全防护、培训及考核参考。表二：岗位工作内容说明表岗位名称平面设计岗位编号制表日期 2

4、015年6月28日版本 A/0工作职责摘要参与企业形象、企业资料的设计，从而提高企业形象，协助市场推广工作项目E频率1周月季彳 年淀皮联系单位使用之表单作业流程/标准1规范使用CIS系统管理标准进行基础应用设计周/4天2对公司产品规划方案进行设计谈论周/2天3根据创意思路着手设计产品VI不定时4建立产品设计档案并存档备查月/2天5与生产中心沟通对接设计稿周/1天6根据广告创意思路构思广告设计画面不定时7形成图文创意提交公司审核定稿不定时8依据规范着手设计宣传物料方案不定时9依据规范着手设计促销礼品方案不定时10与供应力进行设计沟通对接不定时11完成领导交办的其他临时工作不定时正本一份，呈准签核后，复印一份留底自存，正本连同电子档案

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