大学生职业生涯规划书

1、大学生职业生涯规划书学校：瀑河医学高等专科学校学院：药学系班级：2010级药学一班姓名：学号：2010年10月目录弓I言21. 自我分析 3职业兴趣3职业能力3个人特质3职业价值观32. 职业分析4家庭环境分析4学校环境分析4社会环境分析4职业环境分析53. 职业定位 7SWOT分析7结论74. 计划实施8职业目标的分解与组合85. 评估调整10评估内容10评估时间10规划调整的原则106. 语11引言什么叫职业生涯规划？从广义上来说，生涯即是指一个人的一生从始到终的 整个经历。而我们在职业方面所说的生涯，更多的是指狭义的生涯概念。从狭义 上来说，职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过

2、对职业生涯的主客 观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标， 而预先进行生涯系统安排的过程。 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开 始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司 以人为本”的 人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有 效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必 会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤 的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一 份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。我本人

3、的逻辑思维能力和抽象思维能力比较强， 信息分析能力也不差，记忆 力也很好，喜欢对复杂的食物进行抽亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”而这目标有大有小，有短期的也有用尽一生去完成的。目标也有多方面的有涉及学业、家庭、 工作等。如今我们正处于20岁左右，无论根据萨帕的职业生涯发展五阶段理论， 即成长期（114岁）、探索期（1524岁）、确立期（25-44岁）、维持期（45 64岁）、衰退期（65岁以上）,还是黄帝内经第一篇上古天真论中对 人体的的成长与衰老作了阶段性划分的女子二七、男子二八后后天生命的开始， 都说明现在是进行职业目标寻找

4、即职业生涯规划的黄金时期。第一章自我分析1 .职业兴趣霍兰德职业倾向测试表，结果如下:研究型常规型现实型管理型社会型艺术型997664可见我是属于常规型，研究型和现实型。我的职业兴趣还是比较多样的。结 合自己的探索，我的职业兴趣大致为：喜爱研究性和实用性的职业或情境， 而避 免企业性的和社会性的，对艺术类型的不敏感，对用具体能力解决实际问题的工 作感兴趣，能够认真遵守规章制度或程序。2 .职业能力我本人的逻辑思维能力和抽象思维能力比较强，信息分析能力也不差，记忆力也很好，喜欢对复杂的食物进行抽丝剥茧的思考，工作认真、负责。3 .个人特质通过艾森克EPQ人格测试量表，我的气质类型为粘液质，倾向内

5、向性 格，情绪稳定。自我观察认为是：细心，敏感，观察力强，稳重，考虑问题全面。 我这个人对工作的自觉性比较高，能够吃苦耐劳。我总是习惯于在做每一件事前 制定好计划，按步骤有条不紊的进行。我希望我未来的工作是能够造福社会的， 这样让我觉得很自豪，觉得做这份工作很值得。团体或是独立的工作我都能适应， 但是团体性的工作更能让人在轻松的氛围中完成任务。4 .职业价值观价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育

6、状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同， 而每种职业也有各自的特性，因此，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的， 这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异，人们在就业方向和具体职业岗 位的选择上，以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。第二章职业分析1 .家庭环境分析我的父母都是普通劳动者，他们有艰苦朴素的作风，踏踏实实的工作。他们虽 然没有太高的文化水平，但是却是我人生最好的老师，他们吃苦耐劳、踏实正直 的品格给我树立了榜样，深深地影响着我。尽管在物质生活上我可能不如我身边 的有些同学那么富足，但我为有这样的父母和家庭环境而感到高兴、 骄傲，他们 给了我一生取之不尽、用之不竭的珍贵财富

7、。我永远铭记他们！永远感激他们！2 .学校环境分析漠河医学高等专科学校是经教育部批准设立的全日制公办普通高等专科院 校，学校始建于1957年，是省级文明单位。建有省财政支持的全省唯一的医药 卫生类“豫健医药卫生高等职业教育集团”。学校实施多渠道、多元化办学， 建有“护理人员（河南）国际培训中心”、“卫生部职业技能鉴定指导中心”、“豫健医药卫生高等职业教育集团”，是“河南省出国护士培训基地”、“河南省 乡村医生培训基地”、“河南省农村卫生人员培训中心教学基地”。学校始终坚持 正确的办学思想、明确的培养目标和准确的培养定位，注重学生全面素质提高和 可持续发展能力。建立了以学校党政主要领导为负责人的

8、就业指导委员会，下设就业指导中心，着力拓宽学生就业渠道，毕业生就业范围广泛，遍布省内外各级 医疗机构，深受社会欢迎，近三年平均就业率 93.93%。3 .社会环境分析当前，世界已经进入知识经济时代，以高科技信息为主导的新型产业的崛起， 带来了经济领域的一场空前革命。2010年，全国有630万大学毕业生，就业形 势不容乐观。目前，在供应发面，高校扩招十年，毕业人数不断增加，往届生、 毕业生、中高层管理者和下岗职工群都在激烈的竞争着。在需求方面，就业岗位在总量上原本就不足，在经历过金融危机后更是严重流失。 在毕业生方面，又存 在着就业观念陈旧，专业技能欠缺，社会实践不足，岗位选择单一等问题。在学

9、校方面，专业设置不符合市场需求，盲目设置紧缺热门专业，还忽视对大学生非 知识技能的培养。最后，在中间环节方面，存在效率低下，知识供需链条断裂等 问题。对此，我们的毕业生要转变就业观念，提高个人能力；用人单位要增加就 业岗位，避免学历歧视；高等院校要强化实践技能，突出专业特色；中间环节要 搭建纵横平台，构建高效媒介；相关部门要调整制度措施，营造就业环境。在毕 业生增多和就业岗位减少的双重压力下， 毕业生在面对众多的竞争者时，要努力 使自己更加突出，将自己的优势展现出来。4 .职业环境分析(1)行业分析在发达国家，医药工业已成为蓬勃发展的庞大产业， 而随着生物技术的迅猛 发展，生物技术愈来愈成为医

10、药产业中的焦点。2000年全球医药产业共30003250亿美元，其中生物制药市场 240260亿美元。2007年全球生物医药市 场增速高达12.5%,几乎是同期全球市场增速的两倍。推动生物医药市场快速发 展的原因主要有：许多制药企业热衷于进行生物技术药物研发； 已上市的生物技 术药物获得广大适应症批准；美国以外地区越来越多地使用生物技术药物。在我 国，1986年的“863”计划中生物技术被列为7个高技术领域之首。目前，我国 生物技术产业总体水平在国际上处于中等片偏上水平。由于生物医药具有高技 术、高投入、长周期、高风险的特点，我国生物医药产业虽然发展较快，却存在 着严重的问题，突出表现在研制开

11、发力量薄弱，技术水平落后，项目重复建设现 象严重，企业规模小，身设备落后等方面。在人才方面，要注意培养新药开发人 员的科研水平，也要提高新药开发的决策水平，管理水平。(2)职业分析生物制药企业的研发部门作为本公司实验室与外界联系的桥梁，他的部门人员必须获得本行业其他公司的发展趋势和研究动向，同时还要了解项目管理的知识，要从全程掌握一个项目的研发过程， 要密切关注国际上的最新研发成果， 把 握好于其他研究所的合作关系。作为研发人员，必须有严谨的科学态度和细心， 耐心的性格。如果能够研发出新药，那么这一这职业的前途将是不可估量的。(3)政策分析2009年3月17日？中共中央国务院关于深化医药卫生体

12、制改革的意见？提出，要坚持中西药并重的方针，充分发挥中医药作用。为进一步扶持和促进中医 药事业发展，落实医药卫生体制改革任务。(4)单位分析例举中国的哈药集团医药有限公司和德国的拜耳集团哈药集团医药有限公司经过几年来的发展壮大，哈药集团医药有限公司构建 起了以药品经营为支柱，以与人们日常生活密切相关的第三产业为辅助和补充的 发展框架。目前拥有一个全国大型药品零售连锁企业一一哈药集团人民同泰医药 连锁店、四个大型药品批发企业、一个制药厂和七个三产经营企业。其中，人民 同泰医药连锁店目前在哈尔滨市区内下设 300家直营门店，在黑龙江省内具有人 民同泰连锁药店1000家。2008年据省医药协会统计，

13、人民同泰连锁店营业额占 哈市药品零售总额的76.2%,占黑龙江省药品零售总额的66.1%。4家药品大型批 发企业分别为新药特药分公司，药品分公司，康德药品分公司和保康药品分公司， 形成了以经营进口药品、新特药；招标品种、针剂小品种；农村地区用药和合资 企业生产的调拔大品种为主导商品的经营体系，销售网络覆盖哈尔滨，辐射黑龙 江省，销售网点1000多家，2008年占省内各大医院药品供应量的 80%左右。同 时，公司坚持专业化经营的方针，拥有新药营销中心、儿童药品分公司、中西药 品分公司、松花江药品分公司、现代保健品分公司、道外药品分公司、参茸分公 司、医疗器械分公司、曙光药品分公司和人民同泰参茸贵

14、细药材专卖店等十一家 专营公司和一家以营销老年保健品为主导的金晚霞分公司，主要经营非处药、处方药、儿童药、糖尿病药品、参茸贵细药、老年保健品及医疗器械、计划生育用 品等专业化系列产品。自2004年以来，公司又利用品牌资源和网络资源，低成 本开办了哈药数码影像连锁公司，哈药干洗连锁公司，哈药航空服务有限公司， 哈药摄影器材城、哈药国际摄影展馆、哈药美丽新娘婚纱摄影和哈药古玩城等。 这些三产企业高标准起步，高起点运作，在较短的时间内实现了企业的跨越式发 展，已经成为各自行业和经营领域中的佼佼者，得到了广大群众和社会各界的关注于好评。创建于1863年的拜耳公司是化工及医药保健领域中首屈一指的多元化国

15、际 性企业之一，目前主要经营材料科技、医药保健、作物科学这三个板块。拜耳公 司在中国拥有23个企业。在全球行业兼并加剧的前提下，对于中国医药保健板 块业务，拜耳集团将积极调整策略，以扩大商业机会，除了技术引进、投资， 还将利用中国的内部市场资源进行兼并。2007年拜耳集团净销售额达到 85.36亿欧元，同比增长12%其中拜耳医药大中国区实现销售额 18亿欧元，同比增 长30%是拜耳全球增长最快的地区。第三章职业定位1.职业目标的确定综合第一章（自我分析）及第二章（职业分析）得出本人职业定位的SWOT分析:优势因素（S）弱势因素（W）内职业兴趣多样，喜爱研究性格中常规型也占一部部性和实用性的职业

16、工作分，稍显保守；过于钻牛环态度认真，细致，责任心角尖，信心不足，不敢去境强；做事后很强的原则尝试一些新事物；对失败因性，学习和生活井井有和没有把握的事情会感素条；待人友好，喜欢团体活动到紧张和压力机会因素（O）威胁因素（T）社会认可度高；药学专业高等教育大众化，毕业人外人员为社会紧缺人才，岗数剧增；我国的生物制药部位数量多，需求量大，就产业在国际上属于中等环业前景广阔偏卜水平；相对专业要求境更高学历，专科毕业后工因作相对难找；需要培养扎素实的钻研探索精神，并注 重锻炼动手能力；专业课 设置/、成熟，各学校参差 /、齐结论:职业目标准备将来从事生物制药行业的实验室的研究工作职业发展策略在中国医

17、药城的企业中选择合适工作具体路径初级药土一药师一执业药师第四章计划实施大学期间具体计划大学一年级（2010年9月 2011年7月）能力目标：适应大学的新生活，巩固知识金字塔的基础，展现自我魅力。实施计划：1、平时认真学习，学好医学基础课程；2、积极参加大学社团、学生会等组织；3、积极参加各色活动；大学二年级（2011年9月 2012年7月）能力目标：考过英语四级，争取能参加英语口语考试；考过计算机二级。实施计划：1、认真学习英语，每天背诵英语四级词汇，每周看两至三篇英语文章；2、不放松对大学其它课程的重视与学习；3、学习计算机的基础知识，理论与实际操作两手都要抓两手都要硬；4、扩大自己的生活圈

18、子，结交更多更好的朋友5、认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质大学三年级（2012年9月 2013年7月）能力目标：在实习中获取尽经验；实施计划：1、积极主动的去干活，把自己所学的知识在实践中应用；2、尽量抽出时间去学习本学期一周时间安排表周日周一周二周三周四周五周六无按课程表按课程表按课程表按课程表按课程表上午：在 图书馆 看看课 外书籍， 开阔一下眼界； 下午：午 睡，做习题自习室自习室自习室无自习室自习室无注:具体安排根据学习的进度以及其他原因再进行调整毕业后的计划职业生涯规划早期规划时间:工作以后的一年内职位:药士能力:与上级沟通无障碍。职业生涯规划中期规划

19、时间:开始工作三年之内职位:药师能力:能够独当一面，处理大小事务。职业生涯规划晚期规划时间:开始工作十年之内职位:执业医师能力:在一个领域里有所作为，成为这一领域的好手。第五章评估调整1 .评估内容职业目标评估：假如我的能力真的不行，没有能够被最理想的职位录用，那么 我可能会重新选择职业，但很大程度上不会偏离目标的主方向。时代总在发展， 也许我现在的目标在未来我毕业后因不能适应发展而被淘汰，那么就要继续进修充电，并且转换环境寻求其他发展机会职业路径评估：条条大路通罗马，并不是只有一条路径能够让我实现目标。 一 条不通，我可以选择另一条，职业规划师用来帮我指明方向，并不是用来限制我 的前进。实施

20、策略评估：按照目前规划的策略如果不能达到理想目标， 静下心来仔细思 考是否是策略有问题，及时做出相应的调整其他因素评估：家庭、教育与职业发展的冲突。解决这个问题要遵循的原则是： 寻求能和谐发展的结合点，掌握分寸，拿捏得当，懂得取舍。2 .评估时间每三个月对自己所学所做进行小结，在年末时再根据小结进行全年总结性评 估。格局评估状况适时调整计划和状态。3 .规划调整的原则针对性原则一一一个人的就业总是与周围的很多事物有着么密切的联系， 那么规 划的调整就要针对自身学习情况、 家庭情况，政策变化情况，所选职业发展情况 及工作地发展情况适时调整。实事求是原则一一实事求是是做人的基本准则。如果一份规划脱离了实际，那他就失去了作用，成为一纸空谈。所以要如实评价各方面状况，既不过分夸大，也 不贬低自己