人事管理制度文件

1、xx幼儿园教师绩效考核方案为了促进我园健康、快速的发展，调动广大教职工的 工作积极性，强化管理，切实提高保教质量，从我园实际情 况由发，特制定如下考核细则：一、考核机构：组长：xx （负责全盘教师考核）副组长：xx （负责考核师德师风、党风廉政等）成员：xx （负责考核教育教学工作、教师考勤等）xx （负责考核安全、卫生保健工作等）二、考核办法1、每月各教师在60分的基础上，根据奖惩制度进行加 减分，每月得由个人所得分数，一学年（一学期）得分的平 均数就是考核得分。2、评优是考核得分加上教职工投票分数（1票1分制），得分最高者为优秀。三、有以下情况者取消评优资格1、班级发生重大安全事故的（如骨

2、折、缝针、烫伤、 走失等）。2、请假七天以上的（除婚假、产假、丧假等）。四、具体考核办法遵循各项制度。（附后：附件一、附件二、附件三）幼儿园附件一：杨村中心幼儿园教职工考勤、请假制度为了维护幼儿园正常的工作秩序，加强对教职工的管理， 规范和完善幼儿园制度，促使教职工能严守劳动纪律，坚守 工作岗位，履行职责，经园委会研究，特制订考勤请假制度。一、教职工考勤制度及办法（一）一考勤制度1 .幼儿园全体教职工均系考勤对象，保教处负责考勤 的组织工作。2 .教职工的考勤由保教主任负责，幼儿园中层、后勤 由园长负责考勤，园长考勤由教育局负责，所有考勤均应做 好做好记载工作。3 .由勤情况，一月由保教主任负

3、责统计、公示一次，按 学期记入教职工业务档案。4 .全体教职工必须按幼儿园规定的办公时间按时上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。5 .教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请 假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守按旷工论。因公 外由，需事先向有关领导报告。6 .请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工处理7 .班主任费按照2017年教代会审核，每名幼儿 2元计算，班级内幼儿人数确定班主任费用的核算。（二）考勤考核办法：教职工的考勤依据有关政策结合幼儿园的具体实际情 况，同绩效桂钩，并在当月绩效中扣除，具体办法如下：1、签到：一天 2次签到，早晨、下午上班两次签到。上班提前

4、5分钟签到，上班后 5分钟以内签到视为迟到，5 分钟以后签到无效，按缺签对待）迟到一次扣 5元，不如实 签一次扣5元，正常请假缺签不扣款。2、严禁迟到、早退、旷课；迟到、早退 5分以内每分 扣3元，扣1分，5分以上10分钟以内扣 6元，扣2分， 迟到、早退10分钟以上视为旷课，按较大教学事故处理， 每次扣款50元；若发生不安全事故或造成严重影响的，按 重大教学事故处理，视其情节扣款100至300元不等。4 .不按时签到一次扣 5元，扣1分；代签两人分别扣10 元，扣2分；不如实签到者发现一次扣5元，扣1分。5 .打连班每人每天奖 20元，一小时每人 5元，节假日 集体加班不奖励，不能加班的按请

5、假对待， 部分教师双休日、 节假日加班一天奖 50元。6.请假两小时内每小时 10元，两小时以上按半天请假 对待。7、上级检查、园里开展活动请假、无故不到岗，不请假，按旷工对待，按平常请假的两倍扣。8、听课：教职工应积极参加听课，及时评课，相互取长 补短，共同提高；每学期听课不少于20节，少一节扣5元。9、教案作业检查：认真备写教案，作业布置与批改符合 学校规定，少一次扣 5元；无教案和不批改作业，按教学事 故处理，每次扣款 10元。10、认真完成幼儿园安排的其它工作任务，并及时上交 各种材料。未履行职责、未按规定上交各种材料的每次扣10元及其以上。11、集会：所有会议（包括例会、大型会议、教

6、研组 会议、临时会议、集体活动等）缺旷 1次扣10元，请假1 次扣5元。12、常规检查（查岗）：脱离岗位一次扣 40元。 二、教职工请假制度及规定（一）请假制度1、教职工因事、因病请假，应由本人到主管领导处填 写请假单，主管领导审批后，顶岗人员落实后方可离开岗位。2、教职工因病、因事无法坚持正常上班，提由请假。1天以内由主管领导审批，2-3天由园长审批，3天以上者， 必须附上县级医院以上医疗机构诊断证明，由园长签字后盖 章后，报教育局审批。校长请事假、病假由区教育局审批。3、特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话 或委托他人代办请假，假后按规定程序补办请假手续并说明 情况，否则视为旷工。

7、4、销假：请假期满后（培训结束后），应及时到主管领 导处办理销假手续，因未办理销假手续而影响教学工作和其 他工作的按教学事故处理。5、婚假：教职工结婚凭结婚证提由婚假。达到法定婚 龄结婚（男22周岁、女20周岁），婚假3天，夫妻双方晚 婚者（男25周岁、女23周岁以上），婚假增加7天。6、产假：女职工分娩，可请产假98天，其中产前假15天，产前假不足15天的，与产后假合并使用。7、丧假：职工直系亲属（父母、岳父母、配偶和子女） 死亡时，可以请丧假，丧假一周。8、旷工界定虽有正当的请假理由，但未办理请假手续或自行请人 代岗，未经领导批准的，视为旷工。因工作需要调动，不按调令规定时间到单位报到的，

8、 视为旷工。该请事假而请病假的，经发现查实，按旷工处理。请假批准期限已满，凡未办理续假手续而超假的以旷工论处（二）请假考核办法：依照区局文件，结合幼儿园实际，按下列条款执行：1 .请假原则上由本人办理， 不得以电话、短信方式请假或 由他人代请假，以电话、短信方式请假或由他人代请假（不 可预测事件例外），每天扣40元。2 .病假：一个月内请病假 1天者，扣30元；累计请病假3天以上者，从第4天开始每天扣40元。3 .住院病假：患病住院（做手术或骨折）请假期间扣款10元，生院后人不能上班，7天内每天扣30元，从第八天起每天扣50元（请假连续计算）；但需提交住院期间做检查 和治疗的相关原始资料，如病

9、历、住院、生院诊断证明、 药费清单、药费发票等原始资料，不提供者按事假对待。4 .事假：一个月内请事假 1天者扣40元；一个月累计请 事假超过3天以上者，从第4天起每天扣100元。本月不够 扣，转下个月扣完为止。5 .旷职半天扣100元，一天扣200元。一月累计旷职 2 天以上者，扣发当月奖励性绩效工资。6 .国家规定的婚、丧、产假按有关规定执行，不扣款。（三）请假有关规定1.一年内请事假超过 30天，病假超过60天的当年不得评优，不得评职晋级。2 .考核年度内因病假累计超过 6个月，事假累计超过 3 个月，或病事假累计超过5个月的工作人员不参加年度考核， 不确定考核等次。3 .参加非主管部门

10、计划下达的进修、培训学习应从严掌 握，凡未经教育局批准（或学校批准）擅自离校的按旷工论 处。4、主管领导严把病、事假请假关，严禁事假当病假请，3天以内病假，销假时需提供看病病历及药费发票等原始资 料，并附在请假单后，否则按事假对待。5 .保教处工作人员每月初，收集请假单及相关材料并汇 总，按月进行公示。xx幼儿园2017年10月1日附件二xx卫生奖惩制度1、本班活动室、寝室、盥洗室、楼道、 清洁区域、部室打扫不彻底。（包括厨房、 门卫室、后勤人员）由项问题各项扣责任人 1020元，一次扣5分。2、本班活动室、寝室、盥洗室、楼道、清洁区域、部室不打扫。（包括厨房、门卫室、后勤人员）由项问题各项扣

11、责任人 20-30元，一次扣8分。3、本班活动室、寝室、盥洗室、楼道、 清洁区域、部室打扫不干净，指由后无改 善的。（包括厨房、门卫室、后勤人员）由项问题各项扣责任人 30-50元，一次扣10分。4、本班的碗、勺、杯子、毛巾、玩具等不消毒，活动室不按时消毒，桌椅不用84消毒液擦洗。（包括厨房、门卫室、后勤人员）发现一次责任人扣10-30元，一次扣5分。5、班级由现传染病，控制不住的。发现一例各扣20元，3分， 保健员20元、扣5分。7、评一次红旗班。（包括厨房、门卫室、本班三人各奖15元（获小后勤人员）礼品），各加1分。8、上级来人检查，不按时打扫的。（包括厨房、门卫室、后勤人员）责任人扣51

12、0元，扣1 分。9、集体打扫卫生，/、配合，不彻底，不 及时。（包括厨房、门卫室、后勤人员）扣当事人10 15元，扣3 分。附件三xx幼儿园一日常规奖惩制度1、每周五4:00刖交教案、周计划、反思笔记、听课记录。不按M交其中一项扣 10元，扣1分。2、教案、周计划、反思笔记、 听课记录不按要求完成的。一项扣5元，扣1分；指由处/、改 正的一项扣15元，扣2分。3、各种计划、总结、笔记、 论文等材料不按时上交的。园里的一次扣5元，扣1分；上级的一次扣 10元，扣2分。4、每天如实填写幼儿饭单， 不得有误，每月最后一天 10:00前按时报送财务室，及 时发放饭单。班主任不按时报送扣 10元、扣1分

13、，幼儿饭单发现划错扣主班教师15元，扣1分。5、每月1日前换家园桥内容。不按时换扣班主任 3元，扣1分。6、吃幼儿东西，在幼儿面前 吃东西、上班时间干私活。扣当事人3050元；扣5分。7、班级由现不安全事故。不需要去医院扣主班教师10元，扣1分；配班教师扣6元，扣0.6分。 去医院缝针3针以下、其它情况扣 主班教师20元，扣1分；配班教 师扣15元，扣0.5分；缝3针以上、 骨折、走失、较为严重的扣主班教 师60元，扣2分，配班教师扣 40 元，扣1分。8、和家长产生矛盾的家长反应到园长室经调查情况属实，家长愿意原谅扣责任人 10元, 扣1分；家长不原谅，并退学或告 上级部门造成不良影响的扣责

14、任人30 50元，扣5分。9、不按一日常规，无组织,一次扣主班教师 5元，扣0.5分无纪律，无目的户外活动。10、没按要求给幼儿剪指甲,发现一项扣主教师3元，扣1分梳头发，洗脸，洗手，发现有配班教师1.5元,扣0.5分幼儿手脸脏，有鼻涕，裤子、衣服、鞋子没穿好。11、不按计划，教案，时间发现一次扣主班教师10元，扣上课，上课无教具，无组织12、晨检不认真，接待不热发现一次扣主班教师10元，扣情，无泡手水，不整埋衣物，无来园活动，不认真填写幼儿分。药品的，离园无组织，不热情接待。13、早操组织混乱，带操教师不认真配班教师不协助，不发现一次扣主班10元，扣1分。做操。14、入厕，洗手无组织。扣主班

15、教师5元，扣1分。15、幼儿无秩序的就餐，没有按要求给幼儿用餐具，幼儿在岗教师各扣5元，扣1分就餐习惯差16、午睡前要进行午检，没不按要求保育员每项每次扣10元，收危险物品、脱掉罩衣、帽子、睡后要巡视、排尿、盖被子，扣1分。发现问题及时处理。17、在岗时间串班，睡觉， 干私活。发现一次扣当事人5元，扣1分。18、幼儿无人看管，独自离班。一次扣在岗教师30元，扣1分。19、卜班前没有关好门窗、发现一次扣主班教师 10 30元，电灯、水闸门、电扇、电器开扣1分。关等。20、餐点没有按量按时分发， 幼儿浪费严重的。发现一次扣主班教师 20元，扣1 分，配密-次扣10元，扣0.5分。21、幼儿园分配的

16、各项任务 不服从分配，不按时按要求完 成的。扣20 50元，扣2分。22、凡单位派生或组织参加 各级比赛获奖的。获国家级一、二、三等奖分别加50 元、5分；45元、4.5分；40元、 4分；获省级一、二、三等奖分别 力口 40元、4分；35元、3.5分； 30元、3分；获巾级一、二、二等 奖分别加30元、3分；25元、2.5 分、20元、2分；获区级一、二、 三等奖分别加20元，2分；15元、 1.5分10元、1分；获园级一、二、 三等奖分别加10元，加1分；8 兀、0.8分；6兀、0.6分。（获各 级其它称号的按一等奖标准奖励， 优秀奖按三等奖往下推一个档次奖励）23、各班三名教帅配合由问扣班主任10元，扣1分，题的。24、仪容仪表不按要求的， 上级检查时没按要求的。25、幼儿定员小班25人，中班30人，大班35人。26、幼儿由勤按小班95%、中班96%、大班98 %计算。27、厨房人员在上班时间内 仪容仪表、留样、各种记录等 没按要求的。28、保安在上班时间内仪容 仪表、来访登记、开锁门、私 自离岗等不按要求的。29、中层领导、后勤人员仪容仪表、完成工作、服从分配 等不合要求的。其他两位老师扣 5元，扣0.5分。平常发现一次扣1元，扣1分；上 级检查时发现一次扣 2元，扣2分。 各班超生定员人数1名给三位