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文档简介

1、企业社会用工年限核定表填表人基本信息姓名身份身份证号户籍所在地曾户籍所在地填表人参保信息沪 籍 籍曰参保时间视同缴费年限实际缴费年限非 沪 籍籍曰参保时间（社）视同缴费年限实际缴费年限参保时间（综）累计缴费年限证明材料劳动手册 口保险缴费证明其他填表人工作经历参加工作时间年月日累计工作年限月工 作 经 历 申 报时间工作单位累积年限至月证明材料至月证明材料至月证明材料至月证明材料至月证明材料工作经历众多，本表无法填写时，可另行填写工作经历附表。其他情况 说明填表人：填表时间：企业核定工作年限经办人核定信息人力资源部初审意见总经理核准意见核定工作年限月年休假起始日期年休假标准天数填表人确认与疑义

2、申诉本人已确认签收，对截止填表之日用工年限的核定及年假标准无疑义，并对提交信息 的真实性负责。如有疑义请说明：（可另行附书面材料提交）填表人签字：社会工作年限核定表填表须知（一）本表依据职工带薪年休假条例企业职工带薪年休假实施办法及公司员 工手册拟定，旨在准确核定填表人的社会工作年限，公正合法的给予员工享受年休假的权 利。（二）本表在填表人入职、首次核定时填写，填表人一般情况下应在收到本表30日 内将本表与有效材料证明提交公司人力资源部。如因填表人未能提供本表及有效材料证明 造成无法享受权利的，导致争议的责任由填表人承担。（三）有效证明材料是指具有社会公信力的材料，包括并不限于劳动手册、社保综保 缴费证明、个人所得税缴费证明、档案所在机构证明。（四）除一般全日制工作经历外，依照法律、行政法规或者国务院规定可视同工作年 限的，员工可在“其他情况说明”栏目注明，如对此类情形不熟悉者，可向公司人力资源 部垂询，避免造成核定的误差。（五）如填表人无法证明本人社会工作年限，或在规定时间内提交有效材料，或不愿 意提交材料自动放弃的，可填写书面申请延期提交或放弃申报，公司人力资源部将与您进 行沟通协商，按照公司规定核给相应有薪假期

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