外部薪酬调查表

1、2012 年企业薪酬水平调查表亲爱的 HR朋友：您好！我公司近期在进行薪酬体系优化改革，为更有效的了解到外部市场薪酬水平，我们希望能得到各位 HR同行的帮助，此问卷调查的分析数据，将有助我们建立起更合理的薪酬福利制度。此问卷仅在本次调查活动中做分析依据使用，并且为匿名进行，请放心作答。作为活动的参与者，您将第一时 间免费得到我们的调查成果，帮助您了解相关的行业信息，更好地为本职工作服务。请大家留下常用邮箱，调查结果出来后，会第一时间分享给大家！感谢您的支持与参与！1、贵公司的性质（）A国有B外商独资C中外合资D民营E事业单位2、贵公司所在的行业（）A ITB金融C房地产D传媒E医药 / 医疗行

2、业F工程建设G综合服务H消费品I生产制造J交通运输 / 物流K能源化工L零售批发3、贵公司组织架构有以下几大职能(多选 )（）A研发设计B.生产C.销售4、贵公司2012 年薪酬计划进行调整的政策是（）A、全员涨薪B、对大部分员涨薪C、对小部分人员涨薪D、基本不变E、 降薪5、贵公司对员工个人调薪，一般涨/ 降薪幅度为（）A、 5%B、 10%C、 15%D、 20%E、 25%或以上6、贵公司在制定薪酬预算时主要参考指标有（最多两项）（）A、公司明年业绩发展目标，如预期销售收入、人员规模和结构等B、国家的宏观经济数据，如GDP增长率、 CPI、人才供给等指标D、参考市场数据，如其他企业的薪酬

3、水平E、参考员工工作状态，如主动离职率和员工薪酬满意度F、公司支付能力G、其他指标（请说明）7、贵公司提供的补贴/ 津贴项目包括：A、用餐津贴或免费用餐B、交通津贴或免费交通C、住房津贴D、通讯补贴E、轮班津贴F、夜班津贴G、防暑降温补贴H、其他津贴项目：8、贵公司提供的福利项目包括：1 / 3hrgosafeA、年终双薪B、企业年终奖C、社保五险D、住房公积金E、商业保险F、节假日礼金G、生日礼金H、结婚礼金I、生育礼金J、生病慰问金K、直系亲属奠礼金L、带薪病假M 、年度旅游N、其他福利项目9、除年终奖，公司浮动薪酬比例是高层管理（）、 60%以上B、 50%左右C、 30%左右D、10%

4、-20%中层管理（）A、 40%以上B、30%左右C、 20%D、 10%以下基层员工（）A、 30%以上B、20%C、 10%D、无浮动10、生产人员加班费收入占其全部收入的比例是（）、 60%以上B、50%左右C、 30%左右D、 10%-20%11、销售人员浮动工资占其全部收入的比率是（）、 60%以上B、50%左右C、 30%左右D、 10%-20%12、贵公司员工总数： （人）13、公司各类岗位占总人数比例是中层以上管理人员（）A、 30%以上技术研发类人员（）A、 50%以上市场营销类人员（）A、 30%以上生产制造类人员（）A、 50%以上B、 20%左右B、 30%左右B、 20%左右B、 30%左右C、 10%左右C、 20%C、 10%左右C、 20%D、 10%以下D、 10%以下D、 10%以下D、 10%以下14、贵公司各岗位类别大概薪酬为（税前月度总收入，请填数字，比如3K5K）金额中等（千元）高端（千元）其他（千元）初级（千元）类别市场营销研发设计一般管理生产普工15、贵公司实行的工作时间（双选）：A、 5天B、 5.5天C、大小周C、6 天A、 7小时B、 7.5小时C、8 小时再次对您的参与及支持