饲料实习报告三篇

1、饲料实习报告三篇饲料实习报告 篇1 实习单位简介： 实习总结： 20xx年正月初六，我满怀向往的踏上了通往惠民的客车。中午我们八人一块在惠民汽车站集合，然后公司派专车把我们接到了总部。胡总同时也是我们的大师兄亲自接见了我们，随后对我们进行了统一支配。我和富贵被分到了饲料厂。 踏入天禧恒誉饲料厂，我的第一感觉就是厂子太小，很简陋，远没有大公司那样的豪华与气魄，但接下来的几天我发觉其实饲料厂的各种设备相对来说还是比较先进的，而且厂里的员工都比较和气、平易近人，当时我就想这样的厂子进展下去前途不行限量。 实习期间，我成天穿梭在化验室与饲料车间之间，其间学到了许多学问。首先，从饲料原料入手，渐渐熟悉了

2、常见的原料及其属性，之后对协作饲料加工工艺流程也有了更加深化的熟悉，同时我也发觉了一个及其严峻的问题，就是所学的理论不能很好的与实践相结合。实践是检验真理的唯一标准，脱离了实践的理论毫无价值可言！有些东西看似很简洁，但当你真正去做时往往会遇到各种各样的问题，这就是所谓的眼高手低。天禧牧业公司很小，但感觉很正规，饲料及原料的化验严格遵照国家规定的指标把关，能真正做到把养殖户的利益放在第一位，大公司未必能做到。 但我也发觉了一些问题，详细如下：公司员工理论学问匮乏，自学力量较差，进取心弱；饲料厂与养殖户间缺乏沟通，市场上出现的问题不能准时的反馈给公司；公司下各分厂沟通力量差，个人感觉企业要做强做大

3、内部良好的沟通是必不行少的！当然公司将来的进展前景还是很乐观的。 实习体会： 在蔡总、宋经理、吕班长的指导以及各位同事的关心下，我已经度过了一个月的实习生活。在这段时间里，我通过对原料的取样检测和收货等各环节的学习，不仅专业学问方面有了很大的提高，而且也学会了如何适应这个.，从一个门外汉也慢慢的进入了角色。以下就是我这段时间对工作的一些理解和体验： 一、良好的工作看法，必需在坚持公司原则的基础上，确保客户的利益，公正公正的执行公司标准，坚决不收关系粮，不作损害公司利益的事。把好质量关，服务大行销。作为一名取样员在取样过程中我必需严格要求自己，对公司负责，对客户负责。如在30%的时候，对于像散装

4、玉米一样的的货物，我们要从不同方位进行取样，抽样时，要分区设点，先上后下，并保证每个点都要抽至底部，以防止原料上下水分不全都。对于袋装的原料，我们同样也要从不同方位进行抽样。 在100%取样时，散装原料应定时从下方原料的终点横段截取样品，而袋装原料，则必需从不同方位不同角度抽取样品，并检查存放位置，例如：垫板、散装库的清洁等，所取样品重量均不得少于1公斤，严格地执行公司取样标准。每次到货，先要看原料的包装与标签是否符合公司要求，下雨天，货车是否盖有篷布，对于不盖篷布而导致，我们应坚决退货；每次取样，不能只对几个较单一的的点进行抽取，要常常的换点，由于在取样时，许多客户会观看我们的取样点，以便下

5、一次装货时避开，那么便会把一些杂质或水分较大的原料混装在里边，从而导致的取样不精准，给公司造成不必要的损失。 二、过硬的专业学问、对于一名合格的品管人员来说，过硬的专业素养也是特别重要的。这就要求我要懂得各种识别掺假及化验。镜检是我们识别掺假的重要手段，我们可以依据各种原料的色泽。硬度。组织形态。细胞形态及不同染色特性等，对原料的种类品质进行鉴定；如菜籽柏中常常会掺杂一些棉伯仁。棉絮。葵柏壳等杂质。而通过显微镜，我们就能够清楚的辨别。还有一些我们需要借助于试剂才能检测，如：借助溴百里我们可以对尿素进行定性检测，奈氏试剂测铵盐。当然，对于原料我们不仅要能辨别其掺假，更重要的是要看他的各种指标是否

6、合格，在这方面我还比较薄弱，以后的工作中这些也是需要重点学习与把握的。 专业的化学学问是我在把学校的学问应用于工作中的一个重要方向。在试验室里的每一个工作都是我明白，品管的每一个工作都是重要的。实习的工作与学校的课程学问是不同的，实习中要时刻保持清醒的头脑思索每个事情发生后带来的后果。要能主动的担当责任，主动地去工作这样才能让工作变得好玩，才能发挥出工作的主动性与创新性。在食品公司的半个多月里我了解到食品平安的重要性，随着.的进展人们的食品观念转向平安、新奇的方向。正大的食品正好满意他们的需求，这就意味着食品品管部的工作重点：确保正大的食品平安与新奇。努力运用专业学问、学习专业理论是确保以后工

7、作的顺当进行必要条件 最终，我要特殊感谢蔡总、宋经理、吕班长、周班长及各位同事，是你们让我在这几个月的实习过程中，学到了许多的学问，也成长了很多。坚信通过近三个月的工作，所获得的实践阅历对我终身受益，在以后的实际工作当中将不断得到验证，我会不断的理解和体会从中所学到的学问，不断的应用到以后的工作当中，实现人生价值，同时我在这段时间也发觉了自己许多的不足之处，不太喜爱与别人沟通，我知道这是致命的弱点，在以后的工作当中我会努力转变，其次，许多的工作待叮嘱后才会去做，主动性很差。还有对待有些问题考虑的不够深思熟虑，很浮躁，在以后的工作中都要改掉这些不好的习惯。 在这个集体中同事的工作阅历和方法都是珍

8、贵的阅历，都应值得自己沉下心去扎扎实实学习。我信任随着自己的成长和同事的指导，会使自己摆脱掉这些不好的习惯。 在生活方面，大家就是一家人，他们每一个人不但是我的同事，也是我的老师，我们要相互关心、相互照看，我会更加严格的要求自己，把握各种技能，使自己尽早的成为一名合格的品管人员。 饲料实习报告 篇2 这次的生产实习我来到了一家生产虾饲料的企业。在实习过程中，我把在企业中看到的问题结合书本上的理论学问进行分析，进一步做到理论联系实际，同时我也发觉生产过程中有一些问题和书本的理论对不上，在书本中是找不到答案的，遇到这些问题怎么办呢？去想那些有多年生产管理阅历的资深主管才能解决这些问题。书本的学问每

9、个人都可以学到，但是实践阅历却不是人人都有的，对于生产管理来说，把握生产技术和拥有实践阅历是必不行少的。 该饲料企业是一个拥有90多个员工的合伙企业，企业正是由两个分别同学物技术和管理的老板白手起家的，技术和管理相结合使企业年年盈利。下面是企业的总体框架图： 各部门的功能和职责简介： 一、 技术部主要分为两个职能部门，分别负责对原料的调配和对生产设备的调试和运作维护，保证生产的正常进行，其中原料调配是一项非常复杂的工作，由于涉及到配方问题所以是公司的商业隐秘，对技术部的员工忠诚度要求比较高。 二、生产部就是出产品的地方，技术部调制的配方要经过生产部门试生产，假如生产出来的产品符合质量要求，才会

10、投入大量生产。生产部门的'工作比较复杂，涉及到许多道工序，其中每道工序技术要求都很高，要严格根据规定生产。 三、质检部主要是对原料、技术部调配的新配方生产出来的产品进行检验和已经投入大量生产的产品进行常规检查，在生产过程中定时或不定时，定量或不定量抽样检验，比如化验蛋白和脂肪等，然后把检验结果反馈给技术部和生产部。 四、销售部主要负责开拓新的饲料市场，随着饲料企业的大量增加，竞争越来越大，以前销售部是比较悠闲的，由于市场上生产的饲料供不应求，只要生产就有销路，不用销售部出去跑市场、拉客户。现在不同了，销售部的责任越来越大，产品的生产量很大程度上取决于销售部的努力。 五、财务部的工作是负

11、责公司日常经营的开支、生产费用和工资的发放等财务活动。 企业生产的主要产品是：草虾对虾料和南美白对虾料。生产所需的原料主要是鱼粉、黄豆粉、面粉、鱼油、诱引物质、酵母粉、促进脱壳物质、卵磷脂、维生素、矿物质等，这些原料一部分是从国内市场上购买的，而一些主要的配料则是从国外引进，由于路途遥远，所以有时会出现原料供应不足，而导致整个生产线停工。虾饲料是虾的食物，关系到虾的生产周期是否正常，所以对产品的质量要求也是很高的。从原料调配到包装都要严格根据规定的配方、规定的量、规定的时间和规定的方法进行，稍有差错就会导致整批饲料质量不过关，铺张成本和人力，严峻时会造成库存不足，引起供货紧急，同时虾料设备对整

12、个流程有严格要求，任何一个环节的疏漏，都会影响虾料的品质。企业的生产流程主要是：投料初级粉碎超微粉碎加水、加油搅拌制粒熟化冷却包装。 下面介绍一下企业的生产流程： 由上图可以看出，虾饲料产品的生产流程完全是一条龙按部就班的过程，中间不行以超越任何一个步骤进行下一步骤的生产。 一、投料：这是把原料投入机器生产的第一步骤，原料要严格按配方执行、精准称重量，任何一种原料过多或过少都会影响产品的质量。 二、初级粉碎：这个步骤主要是对原料的粗加工，为投入超微粉碎做预备。在粉碎过程中要留意时速，不能过快，过快会影响原料的粉碎程度，导致粉碎不匀称，同时还要准时清除原料中渗有的少量垃圾，保证产品的纯度。 三超

13、微粉碎：由于颗粒越细，其表面积越大，则水产动物的消化液与之接触面积就越大，从而提高了饲料的消化率，增加其养分酬劳。因此，超微粉碎工段在整个生产工艺中占有极其重要的地位。虾饲料要求全通过40目筛、80%过60目筛。影响粉碎机生产力量及粉碎细度的因素有许多。粉碎细度除与筛网孔径挺直相关外，还与物料的含水率、粉碎机转速、锤片分布密度、锤片厚薄、用法的新旧程度以及锤片与筛网的间隙大小有关。而粉碎机的生产力量则与其吸风系统、粉碎工艺设计及筛网孔外形等因素有着很大的关系。 四、搅拌：这个过程通过加加水、加油进行搅拌，加水、加油的量肯定要按配方执行，搅拌时间可以适当长一些。假如加的水或油过多或过少都会影响饲

14、料的制粒过程。 五、制粒：优质的虾饲料要求色泽偏黑且全都，表面完滑，熟化程度好，大小匀称，切口整齐，长短相差不大，制粒这个过程是在整个流程中对技术和机器要求比较高的环节。制粒机是虾饲料生产中关键设备之一，它打算了虾饲料的很多物理指标，因此设计性能优良的制粒机至关重要，制粒机主要由调速喂料器、调质筒、压粒室和蒸汽系统等4大部分组成。颗粒机的工艺支配和操作技术的问题，可以致使产量达不到预期设计要求，出现颗粒表面不完滑、硬度低、易破裂、含粉率偏高等问题。在制粒时可以削减物料与环模之间的摩擦力，有利于物料通过环模，且成形后颗粒外观较完滑，同时要常常检查刀片是否麻利，料的长度长短是否全都。此外，制粒机操

15、作工要求心细并专业，要能推断方方面面因素波动，对虾料品质的影响： 1、 要能够推断把握调质器下来的物料打进环模的温度及水份； 2、 要能亲密留意蒸汽水份、温度的改变，并进行适当调整； 3、 要能对相关易损件磨损准时更换，确保饲料品质； 4、 要能依据切料长短，调整相应模辊间隙、切刀位置和调质温度； 六、 熟化：熟化时间要根据生产标准执行，不够时间会使饲料不熟，虾吃后消化不良；时间过长会使饲料烧焦，严峻影响饲料的质量。一般要求调质时间在1.52分钟，要充分熟化物料，提高虾料水溶解时间，并要求调质器剩余物料少，这时，对调质器质量便提出相对较高的要求； 七、包装：包装需要真空包装，由于假如饲料挺直接

16、触空气会加快氧化、加快变质。 生产水产饲料的生产有明显的旺季和淡季之分，为了保证旺季的产量，在旺季时一般支配生产工人分两班轮番上班，生产线24小时不停地生产；而在淡季就只支配白天上班。由于成品料的生产一般是按市场的需要生产的，所以库存量比较少。 在几天的实习观看中，我发觉了在生产过程中常常出现这样的问题： 1、在加水、加油搅拌时，加油太少导致下一步骤的制粒难制。出现这种状况就要把半成品重新加油进行搅拌，这样的结果或多或少都会影响成品料的质量。 2、环模出现故障。环模是制粒机的关键零件，也是易消耗的零件之一，环模出现故障挺直影响挤压出来颗粒饲料的质量。 3、料位器失控，使料未经熟化挺直进入冷却。

17、 以上就是我在实习过程中所看到和学到的，虽然对各方面的熟悉还比较肤浅但是却为我积累了许多珍贵的阅历，我也更进一步理解了管理要和实践相结合的内涵，“搞管理，三分理论，七分实践”的确如此！ 饲料实习报告 篇3 在2月份开学后，我来到了柳州漓源饲料有限公司进行我的毕业实习，我的实习岗位为成品组仓管员，我的实习工作中的要求及其职责为： 1、按时上下班，到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况准时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好； 2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，整理堆放货物，准时检查火灾隐患； 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等平安措施和卫生措施是否落实，

18、保证库存物资完好无损； 4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必需严格依据已审批的请购单按质、按量验收，并依据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 5、验收后的物资，必需按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 6、发货时，肯定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 7、物品出库或入仓要准时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单准时，月结货物验收合格准时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理； 8、做好月底仓库盘点工作，准时结出月末库存数报

19、财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作； 9、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资； 10、严格遵守学校各项规章制度，听从上级工作分工； 1、请购 1）对于定型物资及方案内物资的请购，由仓管部依据库存物资的储备量状况向选购干事提出请购； 2）对于非定型及方案外物资的请购，由用法部门依据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明用法状况，填写请购单并由用法部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员依据库存状况提出看法转选购部； 2、验收 1）仓管员依据选购方案进行验货； 2）对于外购饲料的验收，仓管部依据用法部门供应的样板进行； 3）货物如有差错，准时通知财务主管与选购干事，以扣压货款，

20、并主动联系供货商做更正处理； 4）全部物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，其次联仓库留存，第三联送货人留存，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是选购现金付款，则此联交领用部门备查)。 5）对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知用法部门做二级验收合格，则由部门负责人挺直在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由仓管员依据供货发票及请购单上标明的内容仔细验收并办理入仓手续，如发觉所选购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并准时通知选购部进行退、换货手续； 3、保管 1）仓管部对仓库全部物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙

21、距、灯距、挂好物资登记卡； 2）把握库存品质量、数量、卫生、保质期状况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等平安措施和卫生措施，保证库存物资完好无损； 4、盘点 1）仓库必需对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及缘由，每月底打印盘点表，报财务审查核对； 2）库存管理实现了电脑化管理，全部商品的入库、直拔、领出、库存统计挺直通过金蝶K3系统完成。 以上所述为我实习期间的工作职责，接下来，我想谈一下实习的意义。实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言，是进展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范

22、围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的.成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增加.对该组织的认同感并赢得声誉。而对实习生而言，实习可以使每一个同学有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的.角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和爱好，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个.人才资源的优化配置。作为一名同学，我想此次实习的目的不在于通过实习拿到学分，而是为了猎取实践中得到的学问，猎取工作技能。换句话说，在学校学习是为了能够适应.的需要，通过学习保证能够有足够的理论学问完成将来的工作，为.作出贡献，然而步出象牙

23、塔和步入.是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对即将成为.人的我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。 下边我总结一下自己在实习期间所得到的体会。 1、自主学习工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感爱好的。 2、主动进取的工作看法在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积累阅历。特殊是实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够主动就可能没有事情做，老员工也不愿带，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高也才会得到同事们的好感。 3、团队精神工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力量要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想