电力基建工程建设队伍的规划论文

1、电力基建工程建设队伍的规划论文电力基建工程建设队伍的规划论文【摘要】电力基建工程建设队伍是构建优质电网的保证，综合增强企业基建工程建设队伍的能力构建，积极打造出和智能化电网建设相适应的优秀基建工程建设队伍。本文围绕电力基建工程，简单阐述了增强基建工程建设队伍的规划和管理举措。【关键词】电力;基建工程;建设队伍;规划;管理伴随着国家社会经济的快速发展和提升，电力基建工程要发展，就需要做好基建工程建设队伍规划与管理方面的工作。因为在电力基建工程中最主要的工作就是电力基建工程建设队伍管理和规划，只有加强队伍规划与管理，才可以构建智能电网，进而推动国家电网高速发展。一、电力基建工程建设队伍目标第一，增

2、强电力基建工程建设队伍管理能力建设，全面强化企业系统建设的职能管理团队、技术服务团队、基建工程项目建设管理团队，建设出合乎建设规范的建设系统，提升电网建设质量。第二，增强参加建设的队伍和市场经济管理规范化，应当根据规范选择参加建设的队伍，强化合约履行管理工作，增强建设队伍专业化培训。严格要求参建队伍，构建参建队伍合同履行的相关考核制度，提高队伍的专业建设能力。第三，将建设队伍的职责、队伍层级管理、机构设置等明确好，以此来提升建设管理组织构建。第四，增强基建队伍管理和控制体系线上管理流程和步骤，构建一套完整的举措编制与线下实行，强化交叉跨越与带电施工等环节的管理与控制，确保举措的可行性。二、增强

3、电力基建工程建设队伍规划和管理的举措1、创建激励机制，提升队伍综合能力。构建监理、设计、施工建设队伍工作人员专业取证管理以及激励机制，积极指导职员自主取证，提升职员持证的占比，充分满足职员个人发展需要以及企业发展的需要。积极举办优秀项目经理以及层级管理项目部雇佣管理和选拔活动，给企业发展提供强有力的人才，努力推行专家人才师傅带徒弟的一对一培养。鼓励企业中思想觉悟较高并且业务能力好的电力基建工程建设队伍新生力量加入到师徒活动中，积极宣扬师徒接受结业与过程考核。并且，通过举办优质师徒选举活动，对其给予一定的奖励，如此才能促进年轻业务员快速成长。2、构建规章制度对建设队伍管理层级进行优化。按照大建设

4、系统构建组织架构，切实落实好国家电网企业电网建设管理方法，建设出了一套完整的管理系统以及管理指标。电力基建工程建设队伍管理整合到基建常态化工作，实现有举措、有管理控制、有考核等的目标。确定市局基建部和县局发展建设职能管理定位，构建管理层小组，落实专业管理规定。3、研究比赛交流模式，提高队伍实力。对于已经发布的关于建设队伍劳动比赛实施方法，常态化进行基建工程建设队伍比赛交流活动，进而树立榜样板，构建基建建设队伍交流互动的服务平台。比赛互动使用施工公司自行评估和企业对施工公司施工场地检测、现场驻地检测、安全质量、满意程度等开展考核评分工作。如此一来，就可以将施工公司对于安全质量问题的关注力度增强，进而在比赛过程中比技术、比安全、比质量，在交流和互动过程中促使队伍进步和成长，调动建设队伍的创造性与自主性。二、增强电力基建工程建设队伍专业创新结束语：在电力基建工程建设规划和管理的过程中，需要明确基建工程建设规划和管理的整体目标。然后根据目标，逐步制定出增强电力基建工程建设队伍规划与管理的举措。如此才能真正提升基建建设队伍规划和管理的效率，提高队伍综合能力。参考文献1 刘晨晖.基建队伍建设的总体思路及控制措施J.企业改革与管理,