下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、班组安全日活动管理规定班组安全日活动管理规定之相关制度和职责,安全日活动是班组安全管理工作的一项重要内容,它不仅是企业安全管理的有机组成部分,亦是班组开展安全评价分析的基本形式,不仅是提高员工安全生产自觉性和自我保护意识教育的好机会,亦是培养.安全日活动是班组安全管理工作的一项重要内容,它不仅是企业安全管理的有机组成部分,亦是班组开展安全评价分析的基本形式,不仅是提高员工安全生产自觉性和自我保护意识教育的好机会,亦是培养员工遵纪守法,增强员工责任感的良好教育形式。为使公司的班组安全日活动真正发挥作用,特制定如下管理规定,请各单位认真遵照执行。一、指导思想从基层生产班组入手,发动各级领导、管理专
2、职、班组员工开展企业安全文化建设活动,大力弘扬求真务实的工作精神,营造"人人讲安全,人人要安全"的班组安全生产氛围,树立"以人为本"的观念和"关注安全、关爱生命"的安全文化价值观,共同研究防范事故的对策,制各类事故、障碍的发生。二、工作目标通过开展企业安全文化建设活动,提高班组安全管理水平,增强班组员工的责任感和安全意识,努力将"任何人一进入生产场所,自己就是自身安全的第一责任人,要控制自己的行为不能违章,要按规矩做事,保证个人安全"的意识变成生产班组每一位员工的自觉行为和意愿,真正实现"要我安全&quo
3、t;到"我要安全"的思想转变和工作转变,规范个人工作行为和工作程序,彻底消灭"违章、麻痹、不负责任"三大安全敌人,实现"个人控制自身行为,不发生违章;班组控制未遂和异常,不发生轻伤和障碍;生产部门控制轻伤和障碍,不发生重伤和事故。"的三级安全生产责任控制目标。三、基本要求1、学习上级和本单位的安全文件、事故通报、快报、安全简报等;2、学习本单位专业安全规章制度,电力行业的专业安全工作规程以及安全生产责任制、消防管理度、设备管理制度、安全工器具使用管理制度等;3、一周来的安全状况分析、讲评、交流、总结以及下周安全工作要求和安排,认真贯彻
4、"五同时"4、每月班组对年度安全目标和"两措"及"两票三制"执行情况进行对照检查,提出存在问题,整改要求,月度安全分析评价工作、事故预想、安全技术知识考试问答等;5、布置落实安全检查工作和专项安全检查工作;6、班组管辖的安全工器具试验检查;7、班组管辖的设备(机具),现场设备检查后的分析、研究;8、班组安全工作台帐的检查整理等。四、基本要求1、 在学习内容上属上级布置要求的必须做到认真、完全、彻底,不能马虎了事;2、 班组人员均应全部参加,认真作好活动记录,所有参加活动的人员均应由本人签到,如有缺席应注明缺席原因,凡缺席人员应在活动后
5、及时补课;3、 学习内容必联系对照本单位、本班组实际,有针对性地选择学习内容,把其它单位、车间、班组或个人发生的异常、事故情况当作自己的问题来对待、检查,找出存在问题,布置整改。4、 班组长、安全员在安全日活动前要作好充分的准备,安全日活动内容在充实、联系实际、形式多样、讲求实效,切忌流于形式,每次活动均应有所侧重,有所收获;5、公司领导、各职能部门领导和有关技术专职,以及生产部门领导应定期到班组参加安全日活动,了解、帮助、指导班组安全工作,并将参加人员记入安全日活动记录簿中。上述领导除参加定期的活动外平时应抽查班组的安全日活动记录簿,及时掌握班组的安全情况和班组人员提出的安全生产问题,并签注
6、意见,作出评价;6、所有参加活动的人员均应联系实际,积极发言,并认真做好记录,要求记录齐全,字迹清楚;7、安全日活动定于每周五下午开展,每周一次,每次活动时间不少于2小时,变电站等值班班组的安全活动在轮值的当日进行。8、一些安全日活动内容,可根据实际情况与班组的其它活动内容结合进行。各单位、各部门应根据本单位每月生产任务及上级有关部门下达本月安全学习内容,并报市公司安监部。五、公司领导每季至少参加一次挂钩点的安全日活动。部门经理以及各职能部,并负责监督班站安全日活动开展情况。六、各生产部门专责、各供电所长应直接参加相应班组的安全活动。七、公司领导、部门经理以及职能部门有关技术专责挂钩点由公司安监部统一公布,各生产部门专责、供电所长挂钩点由各单位自行确定。八、班组安全员应每月进行一次学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林艺术学院《西方视觉艺术发展史》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林艺术学院《理性色彩训练》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 广东汽修厂合作协议书范本
- 吉林师范大学《重唱与表演唱》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 2024年大学生团购协议书模板范本
- 吉林师范大学《现代电子信息技术选讲II》2021-2022学年期末试卷
- 万达商家入驻协议书范文
- 2022年山东省公务员录用考试《申论》真题(B类)及答案解析
- 农业合作社稽核管理制度创新
- 吉林师范大学《和声Ⅱ》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 中医确有专长综述范文(5篇)
- 非小细胞肺癌NCCN指南解读
- 广东省2020年中考英语试题【含答案】
- EBO管理体系与案例分享
- 拦砂坝施工设计方案
- GB/T 20934-2016钢拉杆
- 教研课平行四边形和梯形的复习ppt
- S曲线和技术进化法则TRIZ专题培训课件
- 铜矿普查简报铜矿
- 消防设施定期检查、检测、维修保养记录
- 小学数学北师大四年级上册数学好玩 数图形的学问 省一等奖
评论
0/150
提交评论