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文档简介
1、质量管理部部长岗位说明书QK-09-01 岗位编号 质量管理部部长岗位名称1 岗位定员 质量管理部 所在部门工资等级 总工程师 直接上级薪酬类型 质量主管、审核主管、质量质量工程师 直接下级所辖人员 岗位分析日期 3 月 7 年 2002本职：的认证工作 ISO9000 负责公司全过程质量管理，内部审核和 职责与工作任务：职责表述： ;制定公司质量方针根据公司战略和公司宗旨，拟定公司质量方针，报总工审核后， 经公司决策委员会讨论通职过责工作在日常工作中严格遵循公司的质量方针，贯彻质量方针任务根据公司发展战略规划，组织制定公司质量管理规划 拟定公司各项质量管理制度，组织全过程的质量控制职责表 述
2、：组织质量工程师制定工序间检验标准，建立质量管理档案职根据公司质量规划，拟定各项质量管理制度责工作组织工序间检验和流程的设计，组织检验，自检，互检，巡检制度的制定任务制定质量问题奖惩办法，报总工审批后执行 三级质量事故管理办法 ABC 制定 组织质量管理计划的制定和实施；组织内审计划的制定和实施 职责表述：根据公司年度计划，制定相应的质量管理计划，报总工审批后 执行职责 严格执行质量管理计划，落实任务到组工作任务 负责组织公司各部门质量管理培训，保证质量管理体系，各项 管理制度的执行根据公司年度计划，制定内部审核计划，报总工审批后执行 职组织计量仪器，检测设备的管理职责表述：责工作根据公司年度
3、计划，制定相应的计量仪器，检测设备检查、整 理工作计划四1任务 组织计量仪器、检测设备的检查、归档工作 根据质量管理制度，处理质量问题职责表述： 职 三级质量事故管理办法，处理公司的质量事故，负责召集质量事故分析会 ABC 根据 责工作五任务 每月向总工报告质量管理的状况和形势 质量体系的认证 ISO9000 组织职责表述： 职认证机构的联系 ISO9000 组织与责 工作 体系文件的编写 ISO9000 组织六 任务 质量体系的复审工作 ISO9000 组织 负责本部门日常管理工作，完成直接上级交办的其他任务职责 表述：负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行 职负责建立质量管理部内部工作制度，并监督实施责 工作 负责控制部门预算，降低费用成本七 任务 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 负责部门内工作任务分工，合理安排人员权力： 公司质量管理制度的制定，审核权 公司质量检验标准的审核权，检验工序设计的审核权 公司质量年度奖励，惩罚的提名权 级质量事故的处理权，质量事故分析会的召集权 A 协助总工对 内审工作整改实施的监督权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系：公司
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