有效的校本研修的途径与方法_第1页
有效的校本研修的途径与方法_第2页
有效的校本研修的途径与方法_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、有效的校本研修的途径与方法在学生、教师、学校三者的发展中, 学生的发展是最终目标, 教师的发展是 学生、学校发展的重要基础, 因此立足校本, 提升教师的实践智慧, 为教师发展 奠基,成为 21 世纪学校最艰巨、最辉煌的任务。下面就从对有效校本研修的途径、 方法谈一谈我校校本研修的策略与方法。一、校本研修的途径以人为本,校本研修的途径应是多元化的。包括:1向书本学习 在三年多的新课程师资校本研修过程中全体教师集中学习了资源包中的 8 本书, 通过反思,大家在这一点上达成共识: 书写得真好!崭新的校本研修方法、富有理 性的分析、 生动的文笔、 感人的案例吸引着教师如饥似渴的阅读。 一位哲人说: 教

2、师本身就应是一本书, 教师唯有让读书成为习惯, 才能书写好教师这本书。2向同行、专家和学生学习向同行学习。 一位哲人说过: 你给我一个苹果, 我再给你一个苹果, 结 果每个人还是一个苹果;如果我学到你的一个长处,你又学到我一个长处,那么,我 们两个人都有了两个长处。教学是一门学问,也是一门艺术。每个教师在实践中都有自己丰富的教学 经验,这是我们教师队伍的宝贵财富。 通过学习交流,教师取人之长,补已之短。 善于概括、吸收同行实践中的有益经验,成为教师充实自己的有效手段。向学生学习在信息社会里, “闻道在先” 已不再是教师的专利, 我们已经 进入了“后喻时代”,在某些方面,学生已远远超过了教师,在

3、学生身上有许多 值得学习的东西。 民主、虚心、宽容的教师才能肯不耻下问。 我们鼓励教师向学 生学习,英语可以向学生学习; 计算机操作方法可以向学生学习; 很多网络知识 可以向学生学习。在这高度发达的信息年代,我们需要教师与学生共同成长。3在实践中学习读书是学习, 实践是更重要的学习。 要做实践的有心人, 在自己的教育教 学实践中经常思考新问题, 探索新路子。要养成对自己的教育教学实践经常小结反思的习惯。 对自己在实践中遇到的问题, 想到的问题, 获得的启发进行分析, 留 心积累,成为一名反思性的教师。加强教学研究, 使课堂既是教师实施素质教育的主阵地, 同时也是自身提高 发展的主渠道。围绕校本

4、校本研修工作,我们始终坚持开展“说、讲、评”系列 教研活动, 即:每学期每位教师在教研组活动时, 针对教材内容和要求, 结合自 己的立项课题做阐述。 包括说教材,说教学目标,说教法、说学法,说教学过程。4向网络学习为了更好的发挥网络的作用, 我校一直把对教师进行现代教育技术校本研修 工作当成是教师综合校本研修工作的重点来抓。 以计算机应用能力校本研修为核 心的现代教育技术校本研修是我校教师全员校本研修的重点。学校利用 QQ ,构建了学校教师的群组。群组在日常工作和教师的业余时间 里起到了沟通、 互助的作用, 为教师提供了学习、 交流的平台, 很多老师在群里 的 bbs 中发帖子表见解, 形成了

5、一种热烈的学术交流局面。 本学期又利用现有条 件,搭建了学校论坛, bbs 为教师搭建了更广泛的交流平台。二、校本研修的方法 以人为本,校本研修方法应是多样化的。我们主要采用了:“校本研修”从方 法论的角度来看, 是一种研究方式,它的内涵是行动研究,强调的是研究主体的观念、 价值、目的,相信教学本身就是一种研究; 借助于观 察、反思、行动三要素以及它们之间不断的循环来实现自身行为的改善。1、反思与研讨反思不是一般意义上的“回顾”,反思是思考、反省、探索和解决教育教 学过程中存在的问题,具有研究的性质。我们将常规备课转化为问题解决式的教 研活动。教师结合下一周的教学内容,共同探讨存在的问题,解决

6、的办法。 使教研活动尽可能贴近教师实际工作,将问题解决与课堂教学之外,解决教师 的困惑,力争让教师们“解渴”。同时强调课后反思纪录,要求教师要把自己 遇到的教育问题或困惑,教后及时记载,把问题发生之后,又是怎样想办法解 决的,在解决过程中是否发生了一些有意义的教育事件,记录下来。2、问题与研究问题是重要的研修资源。通过调查论证我们发现我校骨干教师所占的比例小,学校缺乏领跑人。 同时教师在日常工作中表现出三少一慢: 教师经常主动阅 读教学教研材料的少;教师自愿撰写论文、学习心得、体会进行日常积累的少; 教师主动进行研究、 学习的少。缺乏理论支撑的教师, 必然缺乏发现问题的敏锐 能力,缺乏具有深度

7、和实效的教学反思,必然导致教师的成长缓慢。3、发展与提升策略 校本研修不仅要关注青年教师, 还要立足于骨干教师教学风格的形成。 教学 风格是教师在长期的教学活动实践中形成的, 是教师的个性特征在教学方法上的全 面反映。 帮助骨干教师形成教学风格, 我们主要采用教师制定 “改进教学计划书” 的方式,具体分三个阶段(1)听证阶段。即听证“教师改进课堂教学方法计划书”中的优势和不足 是否合适。 我们首先要求教师自查问题、 寻求互助,教师个人先学习总结自己多 年的教学优势和不足。( 2)论证阶段。即教师通过说课,讲清自己在教学流程 中如何改进自己不足的, 完善方案。教师根据自己的改进计划进行说课, 改变以 往惯有的说课方式,在整个的说课环节中重点说明自己是如何改进教学方法的,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论