争创学习型组织争做知识型职工情况介绍

1、争创学习型组织争做知识型职工情况介绍 几年来，山美水库管理处在市总工会的关心支持下，注重发挥几年来，山美水库管理处在市总工会的关心支持下，注重发挥“理论进基层示范点理论进基层示范点”这一载体这一载体作用，通过加强组织领导作用，通过加强组织领导, ,完善学习制度，改进学习方法完善学习制度，改进学习方法, ,扎实推进干部职工学习教育的经常扎实推进干部职工学习教育的经常 化、制度化、规范化建设，先后被市总、省总、全总表彰为化、制度化、规范化建设，先后被市总、省总、全总表彰为“女职工书屋女职工书屋”、“优秀职工书屋优秀职工书屋”、“模范职工之家模范职工之家” 荣誉称号，有力促进山美荣誉称号，有力促进山

2、美“学习型学习型”单位的创建活动。单位的创建活动。 一、山美水库简介一、山美水库简介 山美水库位于晋江东溪中游，系晋江流域惟一一座综合利用的大型水利枢纽工程山美水库位于晋江东溪中游，系晋江流域惟一一座综合利用的大型水利枢纽工程, , 水库始建于水库始建于19581958年，年，历经三上两下，历经三上两下，19721972年建成投运。水库流域集雨面积年建成投运。水库流域集雨面积10231023平方公里，相当于香港的面积；水库库面平方公里，相当于香港的面积；水库库面 接近多年调节功能。随着泉州经济社会发展的需要，山美水库功能已由原设计的灌溉、防洪为主，逐接近多年调节功能。随着泉州经济社会发展的需要

3、，山美水库功能已由原设计的灌溉、防洪为主，逐步转变成为以供水、防洪为主，兼具发电、灌溉、生态调节，保障着步转变成为以供水、防洪为主，兼具发电、灌溉、生态调节，保障着400400多万人口生活生产用多万人口生活生产用 水及水及6565万亩农田灌溉用水需求，被誉为万亩农田灌溉用水需求，被誉为“泉州人民的生命库泉州人民的生命库”和和“泉州的生态调节器泉州的生态调节器”。山美职能科室山美职能科室运行分场检修分场水工分场综合分场生技科工技科安监科安全监控中心保卫科人秘科财供科行政科经营公司网管办 现职工总数现职工总数221221人，退休人员人，退休人员131131人；高级职称人；高级职称2121人，中级职

4、称人，中级职称4848人；技术工人人；技术工人138138人，其中技师人，其中技师2222人，高级工人，高级工8080人；党员人；党员9494人。人。二、创建学习型单位的主要做法二、创建学习型单位的主要做法 近年来，山美水库自动化管理水平取得长足发展，山美水库水文自动测报系统、大坝安全监测系统工近年来，山美水库自动化管理水平取得长足发展，山美水库水文自动测报系统、大坝安全监测系统工程、水质监测系统等相继投入使用，这就要求我们要深化程、水质监测系统等相继投入使用，这就要求我们要深化“争创学习型组织争创学习型组织 争做知识型职工争做知识型职工”主题主题实践实践 活动，引导全体干部职工努力提高驾驭现

5、代科学技术能力，才能更好地管理好、保护好泉州人民的活动，引导全体干部职工努力提高驾驭现代科学技术能力，才能更好地管理好、保护好泉州人民的“生命库生命库”，才能更好地为泉州经济社会发展提供水资源支撑和保障。我们主要从班子抓起，发挥，才能更好地为泉州经济社会发展提供水资源支撑和保障。我们主要从班子抓起，发挥示示 范带动作用；创新学习载体，丰富学习内容；完善制度保障、规范学习管理等方面全面推进范带动作用；创新学习载体，丰富学习内容；完善制度保障、规范学习管理等方面全面推进“学习型学习型”单位创建活动。单位创建活动。（一）领导重视，率先垂范（一）领导重视，率先垂范 管理处领导充分重视干部职工教育工作，

6、将创建管理处领导充分重视干部职工教育工作，将创建“学习型学习型”单位摆上重要议事日程。及时成立了创建单位摆上重要议事日程。及时成立了创建学习型单位工作领导小组，精心制订了创建学习型单位实施方案。每年年初专题研究学习内容学习型单位工作领导小组，精心制订了创建学习型单位实施方案。每年年初专题研究学习内容, ,每季度每季度 初确定学习有关专题初确定学习有关专题, ,通过科学合理地安排学习时间和内容，有效引导党员干部职工学习经济、政治、通过科学合理地安排学习时间和内容，有效引导党员干部职工学习经济、政治、科技、法律等方面的基本知识。处领导坚持带头给干部职工作专题辅导报告，王逸民主任为科技、法律等方面的

7、基本知识。处领导坚持带头给干部职工作专题辅导报告，王逸民主任为 干部职工作落实科学发展讲座、公共礼仪知识讲座，还亲力亲为创作了自由体诗干部职工作落实科学发展讲座、公共礼仪知识讲座，还亲力亲为创作了自由体诗我自豪，我是山美我自豪，我是山美水库的守护者水库的守护者，在全国水利系统征文比赛中获优秀奖，并多次在媒体中宣传；吴耀锋副，在全国水利系统征文比赛中获优秀奖，并多次在媒体中宣传；吴耀锋副 主任则利用山美文化讲坛为职工讲主任则利用山美文化讲坛为职工讲期人期事期人期事等。同时，处领导带头深入生产一线进行调查研究等。同时，处领导带头深入生产一线进行调查研究, ,撰写对我处发展有一定指导意义的调研文章。

8、其中，调研文章撰写对我处发展有一定指导意义的调研文章。其中，调研文章 基层党委如何扎实有效开展 党建工作的实践与探索被中国水利职工思想政治工作研究会评为被中国水利职工思想政治工作研究会评为2009-20102009-2010年度优秀思想政治工作年度优秀思想政治工作论文三等奖（部级）。论文三等奖（部级）。 （二）（二）创新载体，丰富内容创新载体，丰富内容 我处以改善学习环境为抓手，不断创新学习的内容和形式，增强学习的实效性、趣味性，充分调动干我处以改善学习环境为抓手，不断创新学习的内容和形式，增强学习的实效性、趣味性，充分调动干部职工的学习热情，不断提高他们的政治素质和业务能力。一是充分发挥了部

9、职工的学习热情，不断提高他们的政治素质和业务能力。一是充分发挥了“网络学习、无处不在网络学习、无处不在”的优的优 势。随着时代的发展，互联网正在迅速渗透到社会生活的各个方面，并对人们的思想观念产生日益深势。随着时代的发展，互联网正在迅速渗透到社会生活的各个方面，并对人们的思想观念产生日益深刻的影响。近年来，我处大力推进刻的影响。近年来，我处大力推进“数字山美数字山美”建设，把网络文化建设作为新时期干部职工教育建设，把网络文化建设作为新时期干部职工教育 工作的重要组成部分抓紧抓好。积极改进宣传教育手段，充分利用网络这一先进载体，通过山美水库工作的重要组成部分抓紧抓好。积极改进宣传教育手段，充分利

10、用网络这一先进载体，通过山美水库信息网、山美水库协调办公管理平台等，不断更新信息网、山美水库协调办公管理平台等，不断更新“山美报道山美报道”、“企业文化企业文化”、“科室园地科室园地”、 “ “山美图片山美图片”、“山美视频山美视频”等内容，着力开辟等内容，着力开辟“职工论坛职工论坛”栏目，构筑职工之间的交流平台。同时，栏目，构筑职工之间的交流平台。同时，我们还充分利用我们还充分利用山美水库信息网山美水库信息网“视频在线播放系统视频在线播放系统”拓展企业文化建设渠道，丰富了职工的拓展企业文化建设渠道，丰富了职工的网网 络文化生活。自主研发在线考试系统，干部职工可以通过网络进行各种专业技术知识和

11、技能考试，大络文化生活。自主研发在线考试系统，干部职工可以通过网络进行各种专业技术知识和技能考试，大大节约人力资源成本，提高工作效率。二是发挥山美文化阵地的功能作用。针对理论学习比较大节约人力资源成本，提高工作效率。二是发挥山美文化阵地的功能作用。针对理论学习比较 枯燥的情况，通过举行演讲比赛、征文比赛、文化讲坛、道德讲堂、现场参观、观看影视录像等多种枯燥的情况，通过举行演讲比赛、征文比赛、文化讲坛、道德讲堂、现场参观、观看影视录像等多种形式来学习，增强趣味性，让干部职工在轻松愉快中参与学习。创办了形式来学习，增强趣味性，让干部职工在轻松愉快中参与学习。创办了山美水美山美水美内部刊物，内部刊物

12、，工作动态工作动态 安全生产安全生产 翰墨飘香翰墨飘香 职工风采职工风采 职工论坛职工论坛 为干部职工学习交流提供新的平台，成为山美与外界交流的重要窗口；开办山美文化讲坛，设立为干部职工学习交流提供新的平台，成为山美与外界交流的重要窗口；开办山美文化讲坛，设立“道道德讲堂德讲堂”， 讲坛内容涉及管理、生产经营、党建、精神文明、文化生活等方面，并通过讲坛的读、想、写、讲，讲坛内容涉及管理、生产经营、党建、精神文明、文化生活等方面，并通过讲坛的读、想、写、讲，让职工讲述自身经历与他人分享成果经验。演讲者可以结合自身的学习研究和实践经让职工讲述自身经历与他人分享成果经验。演讲者可以结合自身的学习研究

13、和实践经 验，自主选择创新、诚信、励志、礼仪、执行力等方面题材进行宣讲，或针对当前社会某些热点现象、验，自主选择创新、诚信、励志、礼仪、执行力等方面题材进行宣讲，或针对当前社会某些热点现象、事件进行剖析，从而，让职工兼具受教者和施教者双重身份，拓宽视野，激发干部职工锻炼提事件进行剖析，从而，让职工兼具受教者和施教者双重身份，拓宽视野，激发干部职工锻炼提 高自身的组织、思维能力和创造能力。同时，为促进文化讲坛的深入开展，我们还制定了奖励办法，高自身的组织、思维能力和创造能力。同时，为促进文化讲坛的深入开展，我们还制定了奖励办法，给予授课者一定的物质奖励，并将其纳入绩效考核体系，作为年度评先评优，

14、职务、职称竞给予授课者一定的物质奖励，并将其纳入绩效考核体系，作为年度评先评优，职务、职称竞 聘的重要依据。建设山美水库文化展馆，展示了山美水库建设者、管理者艰苦创业、奋发有为的历史，聘的重要依据。建设山美水库文化展馆，展示了山美水库建设者、管理者艰苦创业、奋发有为的历史，已成为已成为“文化山美文化山美”的重要组成部分和历史文化教育的一个重要场所。三是发挥典型示范的重要组成部分和历史文化教育的一个重要场所。三是发挥典型示范 作用。管理处将典型示范作用与普遍教育活动有机结合起来，坚持开展作用。管理处将典型示范作用与普遍教育活动有机结合起来，坚持开展“创先争优创先争优”活动、开展首届活动、开展首届

15、“文明科室、文明职工、文明家庭文明科室、文明职工、文明家庭”评比、评比、“我评议身边的好人好事我评议身边的好人好事”活动，使干部职工活动，使干部职工“学有榜学有榜样、样、 赶有目标赶有目标”。通过发现典型、培养典型、宣传典型，弘扬了社会正气、倡导了文明新风，使典型的示。通过发现典型、培养典型、宣传典型，弘扬了社会正气、倡导了文明新风，使典型的示范带动作用得到了有效发挥，在全处形成了范带动作用得到了有效发挥，在全处形成了“学习先进典型、争当文明职工学习先进典型、争当文明职工”的良好风尚。几年的良好风尚。几年 来，有来，有5050余名同志分别受到省、市、市直党工委、系统党委、管理处等不同级别、不同

16、层次的表彰。余名同志分别受到省、市、市直党工委、系统党委、管理处等不同级别、不同层次的表彰。（三）制度保障，规范管理（三）制度保障，规范管理 制度保障是学习取得成效的有力措施。为确保学习活动能制度化、规范化。管理处先后出台制度保障是学习取得成效的有力措施。为确保学习活动能制度化、规范化。管理处先后出台泉州市泉州市山美水库管理处职工培训管理办法山美水库管理处职工培训管理办法教育培训积分管理办法教育培训积分管理办法、山美水库管理处管理创新实施办山美水库管理处管理创新实施办 法法等相关规定，将干部职工的学习培训情况作为年度考评、职工岗位竞聘、职称竞聘、绩效考核、等相关规定，将干部职工的学习培训情况作

17、为年度考评、职工岗位竞聘、职称竞聘、绩效考核、评优评先等参考标准；实施职工教育培训积分管理，对积极参加教育培训活动的累积到一定分评优评先等参考标准；实施职工教育培训积分管理，对积极参加教育培训活动的累积到一定分 值的，给予适当奖励，对达不到要求分值的，扣发一定比例的绩效奖金；根据值的，给予适当奖励，对达不到要求分值的，扣发一定比例的绩效奖金；根据管理创新实施办法管理创新实施办法，对提出管理创新办法或措施的部门、班组和个人进行奖励，激发职工学习创新的积极性。对提出管理创新办法或措施的部门、班组和个人进行奖励，激发职工学习创新的积极性。 2008 2008年以来，共有年以来，共有123123人次参

18、加的人次参加的4040个项目获得管理处创新奖。管理处已逐步形成了推进学习型单个项目获得管理处创新奖。管理处已逐步形成了推进学习型单位建设长远发展的考评机制、激励机制和约束机制等长效管理机制。位建设长远发展的考评机制、激励机制和约束机制等长效管理机制。 三、创建学习型单位所取得的成效三、创建学习型单位所取得的成效 建设学习型单位给山美的管理、队伍建设带来了深刻的变化，争创学习型单位，争当知识型职工的氛建设学习型单位给山美的管理、队伍建设带来了深刻的变化，争创学习型单位，争当知识型职工的氛围浓厚，有力促进山美中心工作的开展，取得显著成效。围浓厚，有力促进山美中心工作的开展，取得显著成效。 1 1、

19、通过、通过“学习型学习型”单位建设，促进自主创新能力的增强。注重将单位建设，促进自主创新能力的增强。注重将“学习型学习型”单位创建成果转化为单位创建成果转化为提升工作质量能力上来，积极开展水利科技技术创新活动，推动了山美水库创新工作，激发了职工提升工作质量能力上来，积极开展水利科技技术创新活动，推动了山美水库创新工作，激发了职工的创新热情。的创新热情。 电站两票操作管理系统电站两票操作管理系统 大坝安全监测分析评价系统大坝安全监测分析评价系统 水库流域水情分析系统水库流域水情分析系统 洪水预报系统洪水预报系统 防洪调度系统防洪调度系统 设备缺陷管理系统设备缺陷管理系统 运行管理系统运行管理系统

20、 安全生产考核管理系统安全生产考核管理系统 通过信息化管理统筹，实现洪水科学调度、优化调度、科学决策，并能在决策过程中对依据不完全信通过信息化管理统筹，实现洪水科学调度、优化调度、科学决策，并能在决策过程中对依据不完全信息做出的决策风险进行快速仿真，对实时防洪形势进行动态分析，为水库洪水调度工作提供科息做出的决策风险进行快速仿真，对实时防洪形势进行动态分析，为水库洪水调度工作提供科 学的决策依据。管理处的科技创新水平走在全省乃至全国水利行业的前列（水利部胡四一副部长给予学的决策依据。管理处的科技创新水平走在全省乃至全国水利行业的前列（水利部胡四一副部长给予山美信息化建设高度评价，指出，山美信息

21、化建设已经走在全国领先、世界前列水平）。山美信息化建设高度评价，指出，山美信息化建设已经走在全国领先、世界前列水平）。 2 2、通过、通过“学习型学习型”单位建设，促进山美的全面发展。我们注重将单位建设，促进山美的全面发展。我们注重将“学习型学习型”单位创建活动与生产、单位创建活动与生产、生活有机结合起来，与广泛开展文体活动有机结合起来，有力地促进中心工作的开展。通过生活有机结合起来，与广泛开展文体活动有机结合起来，有力地促进中心工作的开展。通过 广泛开展征文、摄影采风、歌咏比赛，乒乓球、篮球比赛等富有山美特色的群众性文化活动，以及组广泛开展征文、摄影采风、歌咏比赛，乒乓球、篮球比赛等富有山美

22、特色的群众性文化活动，以及组织织山美水美山美水美音乐电视拍摄、画册编印、文化展览馆修缮，组织参加市总工会组织的音乐电视拍摄、画册编印、文化展览馆修缮，组织参加市总工会组织的“迎七迎七 一一”职工才艺大赛等，促进山美科教文体活动的深入开展，形成多元立体的具有山美特色的文化氛围，职工才艺大赛等，促进山美科教文体活动的深入开展，形成多元立体的具有山美特色的文化氛围，提升干部职工业余文化生活质量。提升干部职工业余文化生活质量。NoImage内刊内刊山美水美山美水美获得获得20122012年泉州市优秀企业厂报厂刊展评二等奖年泉州市优秀企业厂报厂刊展评二等奖 NoImage乒乓球比赛荣获省水利系统团体第二

23、名等好成绩乒乓球比赛荣获省水利系统团体第二名等好成绩 3 3、通过、通过“学习型学习型”单位建设，提升山美干部职工队伍业务工作能力。管理处将提升干部队伍的业单位建设，提升山美干部职工队伍业务工作能力。管理处将提升干部队伍的业务能力作为检验务能力作为检验 “学习型学习型”单位创建成效的重要标准。通过学习培训，运行分场不断完善单位创建成效的重要标准。通过学习培训，运行分场不断完善“机电机电 合一合一”的互帮互学的岗位管理机制，促使不同岗位职工多学一门知识，多掌握一项技能，确保人员、的互帮互学的岗位管理机制，促使不同岗位职工多学一门知识，多掌握一项技能，确保人员、技术、生产安排能互相交替，使自已的能

24、力更加全面，发挥复合型人才的作用，解决了复合型技术、生产安排能互相交替，使自已的能力更加全面，发挥复合型人才的作用，解决了复合型 技术人才短缺的难题，为今年顺利实现旧厂房无人值守提供人才保障。如今，在山美的人才队伍中，技术人才短缺的难题，为今年顺利实现旧厂房无人值守提供人才保障。如今，在山美的人才队伍中，拥有高级职称的职工已从原来的拥有高级职称的职工已从原来的2 2人发展至现在的人发展至现在的2121人，中级职称人数由原来的人，中级职称人数由原来的1010多人发展多人发展 至现在的至现在的4848人，两者占职工总数的人，两者占职工总数的30%30%。此外，还拥有高级工。此外，还拥有高级工737

25、3人，技师人，技师3131人，其占有率在全省水利人，其占有率在全省水利行业排名靠前。行业排名靠前。四、创建学习型单位的几点体会四、创建学习型单位的几点体会 通过扎实开展学习型单位创建活动，我们有如下体会：通过扎实开展学习型单位创建活动，我们有如下体会： 1 1、领导重视是创建学习型单位深入开展的关键。领导班子是一个单位的核心力量，也是山美创建、领导重视是创建学习型单位深入开展的关键。领导班子是一个单位的核心力量，也是山美创建学习型单位的倡导者、发动者，是知识型队伍的带领者，是山美文化的培育者、传播者。因学习型单位的倡导者、发动者，是知识型队伍的带领者，是山美文化的培育者、传播者。因 此，领导重

26、视是创建学习型单位深入开展的关键所在。只有领导重视，发动才能全面，学习才有广度；此，领导重视是创建学习型单位深入开展的关键所在。只有领导重视，发动才能全面，学习才有广度；只有领导重视，学习推动才有力度；只有领导重视，率先示范作用才能得到充分体现，学习才有深只有领导重视，学习推动才有力度；只有领导重视，率先示范作用才能得到充分体现，学习才有深度。度。 2 2、转变观念，统一思想，是创建学习型单位深入开展的前提。建设学习型单位，首要的问题是观、转变观念，统一思想，是创建学习型单位深入开展的前提。建设学习型单位，首要的问题是观念。水库是念。水库是4040年的老单位，远离中心市区，工作性质较为单一，职

27、工文化程度参差不齐，受年的老单位，远离中心市区，工作性质较为单一，职工文化程度参差不齐，受 旧思想、旧观念的束缚，适应不了新时期山美发展的需要。管理处领导审时度势，围绕旧思想、旧观念的束缚，适应不了新时期山美发展的需要。管理处领导审时度势，围绕“护一库清水，护一库清水，筑和谐家园筑和谐家园”的水库主题理念，确立建设的水库主题理念，确立建设“平安山美、数字山美、文化山美、魅力山美平安山美、数字山美、文化山美、魅力山美”这一这一 共同的愿景目标，并引导全体干部职工为愿景目标而强化学习力；同时，通过创作库歌、库徽、库雕，共同的愿景目标，并引导全体干部职工为愿景目标而强化学习力；同时，通过创作库歌、库

28、徽、库雕，积极构筑干部职工核心价值理念、主导理念和基本道德规范等方面内容组成的山美文化架构积极构筑干部职工核心价值理念、主导理念和基本道德规范等方面内容组成的山美文化架构 体系，用四个山美的核心理念，塑造人、感染人、团结人和激励人，从而激发了全体干部职工奋发向体系，用四个山美的核心理念，塑造人、感染人、团结人和激励人，从而激发了全体干部职工奋发向上的精神。其次是统一思想，激发出干部职工的学习热情，并使这种热情保持长久，才能使创上的精神。其次是统一思想，激发出干部职工的学习热情，并使这种热情保持长久，才能使创 建学习型单位的各项工作获得持久的动力。为此，我们在创建之初，就通过干部职工大会，进行广泛建学习型单位的各项工作获得持久的动力。为此，我们在创建之初，就通过干部职工大会，进行广泛深入的动员，通过灌输有关理论、提出具体要求，提高全体干部职工对创建工作的认识。每年深入的