下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、7.3不等式的性质【新知导读】1、不等式的基本性质1 如果a>b,那么ac bc,ac bc。不等式的两边都加上(或减去)同一个 或同一个 ,不等式的方向 。答:>、>、数、整式、不变。2、不等式的基本性质2 如果a>b,并且c>0,那么ac bc, 。不等式两边都乘以(或除以)同一个 ,不等号的方向 。答:>、>、正数、不变。3、不等式的基本性质3如果a>b,并且c<0,那么ac bc, 。不等式两边都乘以(或除以)同一个 ,不等号的方向 。答: <、<、负数、改变【范例点睛】例1 用“>”或“<”填空:(1)a3
2、_b3;(a<b); (2)2a_2b;(a>b);(3)(a>b); (4)a4_b4 (ab>0) ;(5)若a>0,b>0,则ab_0; (6)若b<0,则ab_a;(7)当a<0时,b_0时,ab>0思路点拨:含有几个字母的不等式(如ab<0),先确定字母的取值,再根据不等式的性质判定不等号是否改变(1)由a<b,要得到a3_b3,需要把不等式两边都加3,由不等式基本性质1可得;(2)由a>b,要得到2a_2b,需要把不等式两边都乘以2,由不等式基本性质2可得;(3)由a>b,要得到 ,需要把不等式两边都乘以
3、,而,由不等式基本性质3可得; (4)因为a-b>0,所以a>b,要得到a4_b4,需要把不等式两边都减去4,由不等式基本性质1可得;(5)把b看成正数,由不等式a>0得到ab 0,由不等式基本性质2可得;(6)对不等式b<0,要得到ab_a,需要把不等式两边加上a,由不等式基本性质1可得;(7)对不等式a>0,两边乘以b后改变不等号的方向,由不等式基本性质3可得易错辨析:在应用不等式性质3时,要注意改变不等号的方向。方法点评:灵活运用不等式的性质,它是解不等式的基础。例2 根据不等式的性质,把下列不等式化为或的形式:(1)x+3<2;(2);(3)7x&g
4、t;6x4;(4)x<0; 思路点拨:未知数x的系数为1,次数为1,放在不等号的左边,常数移到不等号的右边。易错辨析:特别注意(4)中不等式的两边同乘以一个负数,不等号的方向要改变方法点评:这里的变形,与方程变形中的移项相类似,将不等式一边的某一项改变符号后移到另一边去变形与方程式中“将未知的系数化为1”相类似,但乘(除)一个负数,原不等号的方向要改变将不等式化为x>a或x<a的形式,实际上就是求出了未知数取值的范围,即求出了所给不等式的解集例3 试判断下列各对整式的大小:(1)和2m+5;(2)和4a+1思路点拨:根据不等式的性质1,我们可以得到另一种比较两个数(或代数式)
5、的大小的方法:若AB>0,则A>B;若AB=0,则A=B;若AB<0,则A<B方法点评:这种比较大小的方法,称为“作差比较法”,简称“比差法” 当A,B两数都大于零时,还可用“比商法”比较两个正数A、B的大小:若,则A>B;若,则A=B;若,则A<B【课外链接】数学游戏:有位老师,想辨别他的3个学生谁更聪明他采用如下的方法:事先准备好3顶白帽子,2顶黑帽子,让他们看到,然后,叫他们闭上眼睛,分别给戴上帽子,藏起剩下的2顶帽子,最后,叫他们睁开眼,看着别人的帽子,说出自己所戴帽子的颜色 3个学生互相看了看,都踌躇了一会,并异口同声地说出自己戴的是白帽子 聪明的
6、小读者,想想看,他们是怎么知道帽子颜色的呢?【随堂演练】1、已知ab,下列式子中,错误的是()A、4a4b B、4a4b C.、a4b4 D、a4b42、若xy,则axay.那么一定有()A、a0 B、a0 C、a0 D、a03、已知关于x的不等式(1a)x2的解集是x,则a的取值范围( )A、a0 B、a1 C、a0D、a14、若,则下列各式中一定正确的是( )A B C>0 D5、用不等号填空,并说明是根据不等式的哪一条性质:若x25,则x 3,根据 ;若1,则x ,根据 ;若x3,则x ,根据 ;6、若ab,c0, 用“>”或“<”号填空(1) (2)2a-4 2b-4 (3)-a -b (4)a+2 b+1 (5)ac2 bc2 (6)ac bc (7)ac+c bc+c (8)ac2+1 bc2+1 7、如图2,天平右盘中的每个砝码的质量都是1g,则物体A的质量m(g)的取值范围,在数轴上可表示为( )AA图2012A012B1D2021C08、若a-b>a,a+b<b则有( )(A)ab<0 (B)>0 (C)a+b>
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 眼镜行业销售工作总结
- 酒水饮料行业员工激励措施
- 2024年电大电子商务概论考试综合手册
- 创意设计服务协议书(2篇)
- 易错点12 抗日战争时期的主要史实与时间-备战2023年中考历史考试易错题(原卷版)
- 黄金卷6-【赢在中考·黄金八卷】(解析版)
- DB33T 2195-2019 家庭医生签约服务居家护理工作规范
- 以社區為基礎之糖尿病個案管理與疾病管理
- 2022-2023学年山东省聊城市高一上学期期末考试地理试题(解析版)
- 阜阳热熔胶项目可行性研究报告
- 2025年行政执法人员执法资格考试必考题库及答案(共232题)
- 2025年北京探矿工程研究所招聘高校应届毕业生历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025-2030年中国新能源汽车行业市场分析报告
- 网站建设合同范本8篇
- 宜宾天原5万吨氯化法钛白粉环评报告
- GB/T 44888-2024政务服务大厅智能化建设指南
- 2024年工厂股权转让尽职调查报告3篇
- 创意写作与文学欣赏
- 高空伐树作业施工方案
- 新媒体用户行为研究-洞察分析
- 2024年行政执法考试题库及答案(题)
评论
0/150
提交评论