版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、§25奇数偶数将全体整数分为两类,凡是2的倍数的数称为偶数,否则称为奇数.因此,任一偶数可表为2m(mZ),任一奇数可表为2m+1或2m1的形式.奇、偶数具有如下性质: (1)奇数±奇数=偶数;偶数±偶数=偶数; 奇数±偶数=奇数;偶数×偶数=偶数; 奇数×偶数=偶数;奇数×奇数=奇数; (2)奇数的平方都可表为8m+1形式,偶数的平方都可表为8m或8m+4的形式(mZ). (3)任何一个正整数n,都可以写成的形式,其中m为非负整数,l为奇数.这些性质既简单又明显,然而它却能解决数学竞赛中一些难题.例题讲解1下列每个算式中,
2、最少有一个奇数,一个偶数,那么这12个整数中,至少有几个偶数?+=,-=,×,÷.2已知n是偶数,m是奇数,方程组的解是整数,那么( )(A)p、q都是偶数. (B)p、q都是奇数.(C)p是偶数,q是奇数 (D)p是奇数,q是偶数 3在1,2,3,1992前面任意添上一个正号和
3、负号,它们的代数和是奇数还是偶数.470个数排成一行,除了两头的两个数以外,每个数的3倍都恰好等于它两边两个数的和,这一行最左边的几个数是这样的:0,1,3,8,21,.问最右边的一个数被6除余几?5设a、b是自然数,且有关系式123456789=(11111+a)(11111-b), 证明a-b是4的倍数.-+-+6在3×3的正方格(a)和(b)中,每格填“+”或“-”的符号,然后每次将表中任一行或一列的各格全部变化
4、试问重复若干次这样的“变号”程序后,能否从一张表变化为另一张表.+-+-+b a 7设正整数d不等于2,5,13.证明在集合2,5,13,d中可以找到两个元素a,b,使得ab1不是完全平方数. 8设a、b、c、d为奇数,证明:如果a+d=2k,b+c=2m,k,m为整数,那么a=1. 9设是一组数,它们中的每一个都取1或1,而且a1a2a3a4+a2a3a4a5+ana1a2a3=0,证明:n必须是4的倍数. 3.分析 因为两个整数之和与这两个整数之差的奇偶性相同,所以在题设数字前面都添上正号和负号不改变其奇偶性,而1+2+3+1992=996×1993为偶数
5、 于是题设的代数和应为偶数.4.解 设70个数依次为a1,a2,a3据题意有高+考+资+源+网a1=0, 偶高+考+资+源+网a2=1 奇a3=3a2-a1, 奇a4=3a3-a2
6、, 偶a5=3a4-a3, 奇a6=3a5-a4, 奇 由此可知:其次,从a-b是偶数,根据可知ab是偶数,进而易知a、b皆为偶数,从而ab+4×617是4的倍数,由知a-b是4的倍数. 高+考+资+源+网6. 解 按题
7、设程序,这是不可能做到的,考察下面填法:在黑板所示的2×2的正方形表格中,按题设程序“变号”,“+”号或者不变,或者变成两个. 表(a)中小正方形有四个“+”号,实施变号步骤后,“+”的个数仍是偶数;但表(b)中小正方形“+”号的个数仍是奇数,故它不能从一个变化到另一个.显然,小正方形互变无法实现,3×3的大正方形的互变,更无法实现.7. 解 由于2×51=32,2×131=52,5×131=82,因此,只需证明2d1,5d1,13d1中至少有一个不是完全平方数.用反证法,假设它们都是完全平方数,令高+考+资+源+网2d1=x2 5d
8、1=y2 13d1=z2 x,y,zN*由知,x是奇数,设x=2k1,于是2d1=(2k1)2,即d=2k22k+1,这说明d也是奇数.因此,再由,知,y,z均是偶数.设y=2m,z=2n,代入、,相减,除以4得,2d=n2m2=(n+m)(nm),从而n2m2为偶数,n,m必同是偶数,于是m+n与mn都是偶数,这样2d就是4的倍数,即d为偶数,这与上述d为奇数矛盾.故命题得证.8.首先易证:从而.再由因而 高+考+资+源+网 显然,为偶数,为奇数,并且只能一个为4n型偶数,一个为4n+2型偶数(否则它们的差应为4的倍数,然而它们的差等于2a不是4的倍数),高+考+资+源+网 因此,如果设,其中e,f为奇数,那么由式及的特性就有()或() 由 得e=1,从而于是()或()分别变为或高+考+资+源+网解之,得.因a为奇数,故只能a=1.9.证明:由于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 44575-2024抗冲击聚苯乙烯(PS-I)挤出片材要求和试验方法
- 样本土地征用协议书示范
- 大学生毕业实习就业协议书模板
- 2024年商铺房屋买卖合同范本
- 新型连锁商品供贷合同书
- 建筑项目承包合同模版
- 产品责任保险合同条款全新解读
- 挡土墙工程设计施工总包合同
- 房屋建造安全协议
- 试用期劳动合同维权宝典
- 临战转换措施
- 2020年滴滴出行行程报销单
- GB/T 8888-2014重有色金属加工产品的包装、标志、运输、贮存和质量证明书
- 远离赌博赌博危害教育讲座PPT模板(推荐)
- DB51T 2968-2022 经济开发区安全风险评估导则
- 社会网络分析课件
- 小学生学习兴趣和习惯培养课件
- 保安公司客户满意度调查表
- 课间安全教育主题班会课件
- 民法典 婚姻家庭编课件
- 电气工程及其自动化专业人才需求调研报告(新)5100字
评论
0/150
提交评论