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文档简介

1、编号：用工合同甲 方： 乙 方： 签订日期： 年月日甲方（用工单位）：法定代表人：乙方（派遣员工）：身份证号码：乙方系 （下称劳务派遣单位）派遣至甲方处工作的员工，为确认乙方在为甲方服务期间的权利义务， 双方就具体事宜做以下确认，供双方共同 遵照执行。一、工作岗位1、 乙方的工作岗位为：;具体以职务说明书为准。乙方清楚并同意，上述岗位均系辅助性岗位。2、甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，协商或依法合理调整乙 方的工作岗位或具体工作内容。3、乙方不能胜任工作的，甲方应为乙方提供培训或调整工作岗位；甲方调整乙 方工作岗位的，可根据岗位变动情况调整乙方工资。4、不能胜任”包括但不限于下列

2、情形：（1）不能按时、按质、按量完成工作任务的；（2）不能完成同工种、同岗位人员的工作量或劳动定额的；（3）绩效考核不合格的；（4）被客户或关联部门三次以上投诉服务质量和服务态度的。5、甲方可依据法律、法规或与劳务派遣单位的协议约定将乙方退回至劳务派遣 单位，乙方认可退回安排。退回后，工资、社会保险等均由劳务派遣单位负责除上述情形外，下列情形之一时，甲方有权将乙方退回到劳务派遣单位:二、薪酬标准1、乙方的薪酬标准为：2、乙方清楚并确认：乙方清楚并同意，乙方薪酬标准不存在违反同工同酬的情形。三、乙方用工期限为：年 月 日至 年 月 日止。用工期限结束后，甲方可终止劳务派遣用工，将乙方退回到劳务派遣单位；乙方同意，无论用工期限多长或连续几次劳务派遣用工，无论是否符合签订无固 定期限劳动合同的条件，均不影响甲方到期退回。退回后乙方可依法向劳务派遣 单位要求续订无固定期限劳动合同或继续保持劳动关系。四、乙方确认：已经与劳务派遣单位签署劳动合同， 劳务派遣单位已经将与甲方 签署的劳务派遣协议的内容告知乙方。五、乙方同意，如劳务派遣被认定为不合法，或被国家机关责令改正，则同意按照劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”而解除劳动关系与用工关系，并依法计算经济补偿金。六、乙方同意，无论如何，不向甲方索

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