宿管交接班制度(交接表)

1、宿管员交接班规定一、交接班规定 为明确职责，规范宿管员交接班流程，交接班时，双方应履行相应交接手续。1. 按规定的项目逐项交接清楚，交班人员先在交接班记录簿上签名，后接班人员依次 签名，从此时起岗位全部工作有接班人员负责，交班负责人才能离开岗位。2. 交班工作由当值人员组织，事先做好交班准备工作，检查应交接的有关事项，整理 相关各种资料、记录薄、检查表，检查应交接的物件是否齐全，宿管室整洁卫生， 以及为下一值班做好接班后立即要执行的准备工作，填写交接班记录表等待交接。3. 接班人员应提前 10分钟到岗，查阅交班记录薄， 了解有关工作的注意事项， 进行交 接班工作。如遇有特殊情况，可以延迟时间进

2、行交接班。4. 值班人员必须遵照规定的轮值表值班，如有事情需要调班应与领导打招呼，未经领 导同意不得私自调班。当值人员因故提前离开或迟到，应事前知会领导，领导好及 时安排他人代班，绝对不允许不办理交接手续，有事不与领导打招呼擅自离开岗位 现象，已经发现严肃处理。交接班禁止使用电话等通讯方式或头交接，接班人员未 到岗，交班人员不得擅自离开应及时与领导沟通，听从领导安排。5. 交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。如在交班当中出现相关工作， 应当由交班人员负责，当中交班人员可要求接班人员协助办理，接班人员有义务协 助 交班人员办理相关工作。6. 在下列情况下，不得进行交接班： 在交班人处理

3、事务未结束，且未交待清楚后续工作如何办理情况下。 在处理紧急工作，或出现事故时。（可在事情告一段落时，得到领导同意后，进行交接班） 接班人员有饮酒情况或精神状态不正常；或接班人员到岗后突发疾病等特殊情况。 交班人员未办理交接班手续，就擅自离岗等现象。二、交接班准备工作交班准备工作要充分，事先做好交接班准备工作。1. 交班人员对本班次需要注意事项进行安排指导。2. 接班人员检查各项记录是否齐全、准确。3. 双方检查岗位使用物品是否正常。4. 检查岗位是否整洁，各项物品按要求摆放。5. 接班人员认真听取，交班人员对本班次工作意见和未尽事宜。6. 各项事务没有异议后，开始进行交接班。三、交接班注意事

4、项交班工作必须做到“五清” 、“三交接”1. “五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清。2. “三交接”是：在岗交接：必须在交接岗位上进行交接。文字交接：填写需要交接的相关记录文档。实物交接：具体物品交接。3. 交接班的内容一律已记录和现场交接情况为准，凡是遗漏应交接的事务，有交 班者负责；凡是未接清楚听明白的事项，有接班者负责；交接班双方都未履行交接 班手续的内容，双方共同负责。四、接班后工作1. 接班后应立即巡视各宿舍，及时解决上一班次的遗留问题。2. 根据本日天气，特殊节日等因素，及时调整本班次工作内容。3. 巡视宿舍区域，及时纠正住宿人员的不良行为。4. 落实完成上级领导布置的工作，与管理层保持良好沟通。交接班记录表岗位日期交班人时间接班人时间交接内容：有关事项：跟进处理：备注：交接内容、有关事项由交班人填写，跟进处理由接班人填写。此表填写一周交行政部留存。交接班记录表岗位日期交班人时间