XX党委专题民主生活会上的讲评

1、原创内容 仅供参考 *党委专题民主生活会上的讲评 在争论党委班子作风建设形势时，大家全都感到，党的十九大以来，党委自主响应党中心关于强化和改进作风建设的时令，仔细执行细化××党委的决策指示，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和浪费之风，取得了明显成效。非凡是以下几个方面更加明显： 一是抱负信念更加坚决。始终坚持把十九大精神，非凡是新时代中国特色社会主义熟悉作为单位建设科学名目和根本遵循，持续学习领悟，科学思考筹划，狠抓执行细化，在熟悉上、政治上、行动上始终同上级党委保持了高度全都。坚持求真务实的熟悉作风和工作作风，党委班子成员带头学习提升、带头解决冲突、带头深进一线，统筹

2、谋划力量明显提升。 二是走近抵触的工作更强化进。坚持××的党委领导工作方法，自主忧虑一线解决历史遗留冲突，全力纠改××项目，深进开展××整治，全力纠治××倾向，保证了××，推动了单位建设进度。坚持每人深进一线一线调研指导，持续跟踪帮建，妥当协调解决了部分单位×××等现实冲突，赢得了××的全都好评。 三是以身作则更加自觉。争论出台了×××规定，逐条紧盯抓细化，遵照规定述职述廉，仔细开展批判和自我批判，自主说清×

3、;×个方面冲突，自觉接受党组织和群众的监督检查，引领了敢动真格、拓展创新、艰苦奋斗、公道正派的良好形象。 同时，我们也感到，××党委班子作风建设上的确还存在一些突出冲突，比如以下几个方面： 在理论学习上，学习制度细化不够严格整顿，结合学习研讨××建设进度重大冲突不经常，理论认知和实践探究相互脱节“两张皮”。 在思维理念上，还没有完全从惯性思维、守常思维、阅历思维中解放出来，保底求稳的瞧念还没有完全克服。 在工作统筹上，对转型期间的特点规律争论不够深进，分类指导、精确指导坚持还不够好，××冲突还没有从根本上解决。在追赶超越上，

4、把“全部心思”和“一切工作”向×××聚焦不足，×××不够深进，××缺乏。 在建章立制上，留意健全制度体制，但所提条件偏于应景，考虑实际不够周全，××推行和执行细化较难。在工作指导上，还蹲不下往、深不进往，每人每年往一线一线调研要求细化不好，帮建指导单位的面貌转变不大。在勤俭节省上，强调客瞧多，自主作为少，熟悉潜意识奢的冲突照旧存在。 在较真碰硬上，对××治理要求时紧时松，留面子给台阶，对××调查掌握多、反查警示少。在人才培育上，向上反映多、方法举措少，&#

5、215;×人物缺乏流失。 我们每名班子成员，刚才进行了深进的批判与自我批判，非凡是自我批判都非常深刻、非常深进，把自己批的很狠、很透，体现了大家脆弱过硬的党性作风。实事求是的讲，我们每个班子成员身上都有许多的优点、特长，但既然是开展批判，就不讲了。大家也要对别人的批判瞧法虚心听取，有则改之、无则加勉。汇总大家瞧法，我感到每个同志在今后工作中，尤其要留意克服和订正以下几个冲突： * 不管是党委的冲突，还是班子成员的冲突，都反映了我们这个班子在作风建设上的缺失，争论缘由大致有以下四个方面： 一是党性上不够纯洁。对党确定忠诚，只信真理不畏权势是党性的重要体现；党员不得谋求个人的私利和特权是

6、党章的明确规定。把自己置身平凡党员之外，双重组织生活不经常，“三会一课”不参加，缺少群众监督，造成党章意识淡化、党员意识弱化。久而久之，以班子成员、领导身份消灭多了，以平凡党员身份接受批判练习少了，讲权利多了、讲义务少了。非凡是面对老领导、老伴侣的一些要求，不管合理不合理，都想方设法办理，表面上是讲感情、讲面子，实际是怕丢掉领导信任、丢掉伴侣的圈子，丢掉权力利益的支柱，把对党负责变成对领导负责，事实上是对自已负责，长此以往，必将丢掉群众的信任、丢掉群众的期盼，影响班子的分散力。 二是信仰上不够坚决。抱负信念是共产党人精神上之“钙”，没有抱负信念，抱负信念不坚决，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨

7、病”。信念的坚决来自于理论的坚信和求索，理论学习不深进，就会逐步丢失运用历史唯物主义，辩证唯物主义的熟悉、瞧点、方法争论思考冲突的力量，就会对国内外形势转变和国家出台的一些重大改革措施缺乏全面正确的理解。也正是由于缺乏扎实的理论做功底，所以会对党内个别人员腐败行为和愈演愈烈的暴恐行径极度愤慨但又忧心重重，对小道消息虽然不信但又比较爱听，正面宣讲挑理找刺，负面言论一听就信，熟悉深处对党能否经受考验产生了怀疑，对能否实现共产主义远大抱负产生了怀疑，对自己所从事工作的价值产生了怀疑，熟悉困惑、言行从俗，大众场合羞于讲自己是为实现共产主义远大抱负在奋斗；面对不合理要求心虚口软，不能义正词严的讲大道理、

8、真道理，确定程度上助长了歪风邪气。 三是履职上不够公正。党与人民群众是鱼水关系，是种子和土地的关系，是水和船的关系。作为共产党员非凡是党的领导干部，任何时候、任何状况下都应当把倾听群众呼声，一心一意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任。下一线调研沉不到底，表面上瞧是工作方法冲突，事实上是对一线、对群众的感情冲突，是遗忘了个人的成进步步和取得的成果，不仅是组织的培育、上级的忧虑、个人努力的结果，更多的是来自一大批悄悄无闻、静静无闻的群众的无私奉献。把自己当成人民群众的仆人，把代表大多数人的利益变成维护圈子内的权益，不问计于民而干扰于民，深处查找还是遗忘了根本、站错了位置。 四是取向上不够高尚。始终保持猛烈的革命事业心和责任感是党员领导干部的基本素养；言行全都是人民群众对党员领导干部的基本要求。每一名党员的成长都是在先辈先进的示范感召下，一步一个脚印辛勤工作，最终走上重要岗位的。随着时代的变迁，渐渐忘却了先辈先进的示范，加之耳闻目睹五花八门的进度，很简洁放松熟悉警觉，放宽自我约束，过往瞧不顺眼的现象现在变得习以为常了，过往比较留意的冲突现在觉得无所谓了，过往不敢做的一些事情现在也想往尝试一番。熟悉是行为先导，没有了对单位建设进度负责、对人民群众负责的革命事业心责任感，必定讲空话、讲大话、讲套话，要求群众做的自己做不到，不敢叫“瞧我的、跟我