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文档简介

1、个人职业生涯规划模板一、自我分析1、职业兴趣一一喜欢干什么；我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是XX型（X分）、XX型（X分）和型（X分）。我的具体情况是2、职业能力一一能够干什么；我的人才素质测评报告结果显示，XX能力得分较高（X分），XX能力得分较低（分）。我的具体情况是3、个人特质一一适合干什么；我的人才素质测评报告结果显示，我的具体情况是4、职业价值观一一最看重什么；XX我的人才素质测评报告结果显示前三项是XX取向（X分）、XX取向（X分）和取向（X分）。我的具体情况是5、胜任能力一一优劣势是什么。我的优势能力我的弱势能力自我分析小结：二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过X

2、X等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。1、家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响2、学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等3、社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等4、职业环境分析+行业分析（如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析）职业分析（如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）+ 企业分析（如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作 氛围等，人企匹配分析）+地域分析（如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析） 职业分析小结：三、职业定位综合第一部分（自我分

3、析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWo分析：内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W外部环境因素机会因素（O威胁因素（T）结论：职业目标将来从事（XX行业的）XX职业职业发展策略举例：进入 XX类型的组织（到 XX地区发展）职业发展路径举例：走专家路线（管理路线等）具体路径举例：XX员初级 XX 中级 XX 高级 XX四、计划实施计划实施一览表详细执行计划如下：五、评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。1评估的内容：职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直，那么我将职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现的时候，我就实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果，我就其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）2、评

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