101：职业健康管理制度

1、青鵰槽达木业有限分司职业健康管理制度文件编号控制级别编制审核批准AQZD-016受控安委会安委会文件名称职业健康管理制度编号AQZD-016版本修改号A/0页码第1页共6页接收部门办公室发布日期2018年04月02日为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作 的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中 华人民共和国职业病防治法第五条的规定和作业场所职业健康监督管理暂行规定条 的规定，特制定本制度。2适用范围本制度规定从公司领导到员工都在职业病防治的职责范圉，凡本公司发生职业病危害 事故，以本制度追究责任。3职责本制度是从组织上、

2、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能 部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责， 做好职业病防治，促进生产可持续发展。4制度4.1职业危害防治责任制度（1）建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。（2）单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全 面负责。（3）建立健全职业危害防治制度和操作规程。（4）存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其 他规定。（5）对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害 规定。（6）新建项目的职业危害防护

3、措施，严格执行“三同时”规定。（7）存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害 因素。（8）单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督 促指导从业人员正确佩戴使用。（9）单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测保证其 处于正常状态。文件名称职业健康管理制度编号AQZD-016版本修改号A/0页码第1页共6页接收部门办公室发布日期2018年04月02日（10）加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。（11）单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。（12）单位应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危

4、害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。（13）单位必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。4.2职业危害申报制度（1）单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理 部门的监督管理。（2）新建、改建、扩建项tl在竣工验收之日起30日内必须进行首次职业危害申报。（3）作业场所危害申报必须提供下列资料： 生产经营单位的基本情况； 产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况； 作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况： 作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； 职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况； 对接触职业危害因素从业人员

5、的管理情况： 法律、法规和规章规定的其他资料。（4）作业场所职业危害每年申报一次。（5）各有关部室负责职业危害申报技术资料的准备。（6）安保部负责职业危害申报资料整理及上报工作。4.3职业安全健康宣传教育、培训制度4. 3.1职业安全健康宣传（1）公司利用电子公示栏、版面进行职业健康宣传。（2）分公司要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。（3）生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危 害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。4. 3. 2职业健康教育培训4. 3. 2. 1单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训公司负责人以及安全生产

6、管理人员、专职安技人员分别由省、市安监部门负责培训、 考核和发证。根据证件有效时间，到期进行复训。4. 3.2.2入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由用人部门通知 安委会，并山安全委会组织进行公司/车间、班组三级安全生产教育，作业人员培训时间文件名称职业健康管理制度编号AQZD-016版本修改号A/0页码第1页共6页接收部门办公室发布日期2018年04月02日不少于四十小时。经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。4. 3. 2. 3公司安全教育由分公司安委会组织进行培训，教育内容（1）党和政府关于安全生产的方针、政策、法令、职业病防治法、安全

7、生产 法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法、劳 动防护用品监督管理规定等。（2）分公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。（3）综合安全知识，分公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。（4）分公司的各种安全管理制度和安全技术总则。4.3.2. 4车间级安全教育山车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容：（1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。（2）本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。（3）本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。4. 3. 2. 5班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：（1

8、）本班组生产组织及生产工艺流程。（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。（5）本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。（6）制订实施师徒合同、包学、包会、保安全、尊师爱徒。必需在有经验的老工人 带领工作4个月后，才能单独作业。4. 3.2.6换新岗位和釆用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和釆用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行安全教育培训，经 考试合格后，方准上岗作业。（1）分公司安委会负责组织进行安全教育培训，内容按入厂新工人安全教育制度 执行。（2）釆用新设备、

9、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全技术培 训学习，考试合格后，方可上岗作业。（3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。4. 3.2.7特殊工种的安全教育培训对从事电气作业、机动车驾驶、货梯操作等特殊工种的作业人员，必须进行特殊工种 的安全生产教育培训。（1）由市安监局、质量技术监督部门培训教育，经考试合格，领取操作资格证后， 方可上岗操作。并根据证件的有效时间，到期进行复训。（2）每年公司要对其进行一次安全生产教育培训。文件名称职业健康管理制度编号AQZD-016版本修改号A/0页码第1页共6页接收部门办公室发布日期2018年04月02日（3）凡新增或调换的

10、特殊工种人员，必须由市安监局、质量技术监督部门教育培训, 考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。4. 3. 2. 8 一般职工安全教育培训（1）由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业 健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。（2）为了不断提高职工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。分公司每 年必须对在职工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、 考试卷纸及考分花名表。（3）一般“三违”人员由分公司安全科进行安全教育培训，时间不少于一天；严重 “三违”人员由公司安全部进行安全教育培训，时间不少

11、于一周，并将"三违”人员安全教育培训情况存档。4. 4应急救援装备维护检修制度（1）建设项LI职业危害防护设施必须通过“三同时”验收。（2）生产单位要定期对职业危害防护设施进行检查、维护、保养，保证其正常运行。（3）任何人不得随意拆卸、毁坏职业危害防护设施、标志。（4）如在维修设备时需要拆除防护设施，在维修安装完成后应该将防护设施恢复原 状。（5）生产单位要妥善保护公司配备的应急救援设备，不得随意损坏。（6）公司要定期对应急装备设施进行监测，分公司要定期进行检查、维护、保养， 保证应急设备装置处于良好状态。（7）对配备的救援装备应登记建档，专人管理，不能随便领取，私自损坏。4.5劳动

12、防护用品管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害 和职业危害，根据国家经贸委劳动防护用品配备标准（试行），结合企业实际情况， 特制订本制度。4. 5.1劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司生产部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必 须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和 安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安委会负责对购进的 劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，办公室组 织督促检查。劳动防护用品的保管和出入库工作山安委会统一管理

13、，要设立劳动防护用品专用贮存 库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮文件名称职业健康管理制度编号AQZD-016版本修改号A/0页码第1页共6页接收部门办公室发布日期2018年04月02日存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给生产部安排采购。4.5.2劳动防护用品的发放4. 5.2.1劳动防护用品的发放标准（1）劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安委会组织，劳动防护用品评估人 员参与，根据劳动防护用品配备标准以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定， 配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。（2）劳动条件、工作环境发生变化

14、时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情 况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。（3）对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防尘口罩等特殊劳动防护 用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。（4）凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和 劳动环境配备劳动防护用品。（5）生产管理、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备 相应的劳动防护用品。（6）企业应有公用的工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的 劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。4. 5. 2. 2劳保防护用品的发放

15、公司管理部负责全公司的劳动防护用品的发放，建立和健全职工劳动防护用品发放登 记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护 用品的种类和使用期限。新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训，各分 公司综合办劳保管理员在发放劳动防护用品时，也要向领用人讲清正确使用方法，提醒职 工自觉进行劳动防护用品保养。发放程序如下：（1）公司管理部每月31日前对员工按工种、标准造出下月月份劳动防护用品预发 表。（2）公司安委会劳保管理员按照月份劳动防护用品预发表中的护品名称、预发 时间，由职工本人签字后，对个人开出手工领料单，领用人到管理部处换取出库单

16、， 仓库保管员凭出库单发放劳动防护用品。（3）每月26日前，公司安委会劳保管理员对本单位当月的劳动防护用品情况。4. 5.3劳动防护用品的使用4. 5. 3. 1使用劳动防护用品的原则和要求（1）使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进 行选型。文件名称职业健康管理制度编号AQZD-016版本修改号A/0页码第1页共6页接收部门办公室发布日期2018年04月02日（2）必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、 功能、适用范围和使用方法。（3）劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、 可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。（4）职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳 动防护用品。（5）不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在 易燃或有静电发生的场所、明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的 式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。（6）劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保 护作用，如有缺损应及时处理。4. 5. 3. 2劳动防护用品的使用管理（1）员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品，否则按